यदि आप एक विश्वसनीय नियोक्ता ब्रांड का निर्माण करना चाहते हैं जो आपकी टीम के लिए महान प्रतिभा को आकर्षित करता है, तो यह आपके वर्तमान कर्मचारियों को बात करने देने का समय है।
न केवल आपके लोग आपके नियोक्ता ब्रांड का असली चेहरा हैं, बल्कि वे उम्मीदवार भी हैं जो इस बारे में पारदर्शी होने का भरोसा देते हैं कि यह वास्तव में आपकी कंपनी में काम करना पसंद है, आपके नियोक्ता की प्रतिष्ठा और वास्तविक कर्मचारी अनुभव के बीच डॉट्स को जोड़ता है।
वास्तव में, 41% उम्मीदवार अपनी नौकरी खोज में कंपनियों पर शोध करते समय कर्मचारी प्रशंसापत्र देखना चाहते हैं। वे पहले हाथ में अंतर्दृष्टि की तलाश कर रहे हैं कि लोगों ने आपकी कंपनी के लिए हर दूसरे संगठन पर काम करने के लिए क्यों चुना और साथ ही उन्हें वहां काम करने के लिए प्रेरित किया।
नीचे की रेखा: अपने कर्मचारियों को अपनी कंपनी की कहानी बताने के लिए सशक्त करके, आप एक नियोक्ता के रूप में अपने मूल्य के बारे में प्रामाणिक और भावनात्मक संदेश दे सकते हैं जो आपकी टीम के लिए सर्वश्रेष्ठ-फिट प्रतिभा पर जीत हासिल करेगा।
तो, क्या वास्तव में अपने कर्मचारियों को एक आवाज दे रही है जैसा दिखता है? ऊपर वीडियो देखें
