Skip to main content

हमें टेक में महिलाओं को पुनर्विचार करने की आवश्यकता क्यों है

Thorium: An energy solution - THORIUM REMIX 2011 (जून 2026)

Thorium: An energy solution - THORIUM REMIX 2011 (जून 2026)
Anonim

एक सिलिकॉन वैली के बाहरी व्यक्ति के लिए, ऐसा लग सकता है कि यहां हर कोई "तकनीकी" है। नौकरी के बाजार में इंटरनेट दिग्गज हावी हैं, और ऑनलाइन स्टार्टअप एक दर्जन से अधिक हैं। लेकिन जब उद्योग के अंदरूनी सूत्र किसी को "तकनीकी" (जैसे, "मैं एक तकनीकी सह-संस्थापक की तलाश कर रहा हूं") का वर्णन करता हूं, तो इसका एक बहुत ही विशिष्ट अर्थ है: वह व्यक्ति कोड लिख सकता है।

यह इस संदर्भ में है कि तकनीक में महिलाओं के बारे में बहस दिलचस्प हो जाती है। एक तरफ वे हैं जो शिकायत करते हैं कि तकनीक में वास्तव में कोई महिला नहीं है; दूसरे वे हैं जो साबित करना चाहते हैं कि वहाँ हैं। फास्ट कंपनी और द हफ़िंगटन पोस्ट को बाद के समूह में गिना जा सकता है - दोनों ने पिछले साल तकनीकी उद्योग की शीर्ष महिलाओं का सम्मान करने के लिए सूची प्रकाशित की थी। HuffPo की “18 फीमेल फाउंडर्स इन टेक टू वॉच” और फास्ट कंपनी की “टेक्नॉलॉजी में 30 सबसे प्रभावशाली महिलाएं” उन प्रतिभाशाली और शक्तिशाली महिलाओं का ध्यान आकर्षित करती हैं जो तूफान से तकनीक उद्योग ले रहे हैं।

लेकिन अगर आप सूचियों को करीब से देखते हैं, तो एक दिलचस्प तथ्य सामने आता है: सूची में केवल एक तिहाई महिलाएं ही कोड कर सकती हैं।

इसके विपरीत, लगभग सभी तकनीकी में शीर्ष पुरुषों के पास सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग पृष्ठभूमि है। फोर्ब्स की 2011 की सूची "द वर्ल्ड्स मोस्ट पावरफुल पीपल" में माइक्रोसॉफ्ट के बिल गेट्स, फेसबुक के मार्क जुकरबर्ग, गूगल के सर्गेई ब्रिन और लैरी पेज, अमेजन के जेफ बेजोस, और Baidu के रॉबी ली-जैसे सभी पुरुष, सभी संस्थापक, सभी कंप्यूटर वैज्ञानिक जैसे तकनीकी उद्योग के नेता शामिल थे। ।

अपनी निराशा की कल्पना करें यदि केवल "संगीत में शीर्ष महिला" संगीतकारों में से एक तिहाई थे। इसी तरह, यह थोड़ा अजीब होगा अगर चिकित्सा में अग्रणी महिलाओं में से अधिकांश ने कभी विज्ञान का अध्ययन नहीं किया। एक उद्योग का नेतृत्व करने और आकार देने के बहुत सारे तरीके हैं, लेकिन शीर्ष के पास शिल्प रैंक के मूल में महारत हासिल नहीं करनी चाहिए?

मैं इसे "गैर-तकनीकी" महिलाओं को तकनीक में नहीं फैलाने के लिए लाता हूं। मैं उनमें से एक हूं। अंतिम गिरावट, फेम-ओ-नॉमिक्स ने मुझे "टेक में देखने वाली शीर्ष 50 महिलाओं में से एक" का नाम दिया। मैं एक ऑनलाइन कंपनी की संस्थापक टीम में हूं, और मैं टेक से संबंधित मुद्दों के बारे में लिखता हूं, इसलिए मुझे बेहद सम्मान दिया गया। मान्यता प्राप्त करें। उस ने कहा, मैं पहली बार मानता हूं कि मैं लगभग टेक से ज्यादा इसमें हूं। अगर मैं एक क्रेगलिस्ट पद पर होता, तो मुझे "तकनीकी निकट" के रूप में सूचीबद्ध किया जाता।

टेक एक गर्म क्षेत्र है, और अधिक महिलाओं को शामिल होते देखना रोमांचक है। लेकिन चलो हमारे मुर्गियों को गिनने से पहले उन्हें गिनना नहीं है हमारे पास अभी भी उद्योग के मूल में लैंगिक समानता तक पहुंचने से पहले एक लंबा रास्ता तय करना है, और "टेक में महिलाओं" का हालिया उछाल भ्रामक हो सकता है। जिस तरह एक वेबसाइट के लिए जरूरी नहीं कि वह आपकी नई कंपनी को "टेक स्टार्टअप" बना दे, एक ब्लॉग होने के नाते जरूरी नहीं है कि आप एक "टेक में महिला" हों।

मैं यह नहीं कह रहा हूं कि तकनीक उद्योग के लिए कोडिंग सब कुछ है। गैर-तकनीकी कौशल के लिए एक महत्वपूर्ण स्थान है: ऑनलाइन व्यापार मॉडल, डिजिटल मार्केटिंग, ई-कॉमर्स, न्यू मीडिया, सोशल मीडिया रणनीति, गैजेट और आईटी बुनियादी ढांचे में विशेषज्ञता, प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र के लिए सभी आवश्यक हैं।

लेकिन तकनीक के मौलिक निर्माण खंड - जादू, यदि आप कोड लिखने वाले इंजीनियरों से आएंगे। वे 1s और 0s के इस सिम्फनी में कंडक्टर हैं। मिल्क इंक के सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एम्बर रेनगौड्ट ने कंप्यूटर वैज्ञानिकों को चित्रकारों या मूर्तिकारों से तुलना की: "हम वास्तव में अपने हाथों से कुछ बनाते हैं और फिर कहते हैं, 'मैंने इसे बनाया है।'

तो तकनीक की दुनिया में अधिक महिला कोडर होना इतना महत्वपूर्ण क्यों है? रेनगौड्ट का सबसे सम्मोहक कारणों में से एक हाइलाइट बनाने की शक्ति के लिए सम्मान: कंप्यूटर विज्ञान सीखने के लिए महिलाओं की एक नई पीढ़ी को प्रेरित करना महिला उद्यमियों को नई समस्याओं के लिए अद्वितीय समाधानों के साथ आने का अधिकार देता है। इसके अतिरिक्त, जैसे-जैसे अधिक से अधिक उद्योग डिजिटल युग में कदम रखते हैं, टेक हमारी अर्थव्यवस्था के हर हिस्से का विकास करेगा। कंप्यूटर विज्ञान एक बढ़ता हुआ क्षेत्र है, जिसमें हमें सख्त प्रतिभा की जरूरत है। और एक जिसमें महिलाओं को पीछे नहीं छोड़ा जा सकता है।

हालाँकि टेक इंडस्ट्री की महिलाएं जैसे फेसबुक के शेरिल सैंडबर्ग और एचपी के मेग व्हिटमैन अपने नेतृत्व के लिए प्रशंसा के पात्र हैं, टेक जगत को Google की मैरिसा मेयर जैसे अधिक कोडर रोल मॉडल की आवश्यकता है। तभी हम अगली पीढ़ी को समझाने जा रहे हैं कि कंप्यूटर विज्ञान सिर्फ लड़कों के लिए नहीं है।