लेस्ली डोहर्टी समस्याओं के बारे में बात नहीं करना चाहती-वह समाधान के बारे में बात करना चाहती है।
वह सिएटल में डेलॉयट कंसल्टिंग के डिजिटल स्टूडियो के लिए एक "समस्या-समाधान भूमिका" के रूप में एक फ्रंट-एंड आर्किटेक्ट के रूप में अपनी भूमिका का वर्णन करती है, जिसमें ग्राहक समस्याओं के साथ उसके पास आते हैं - और उनकी टीम उन्हें समाधान लाती है। वो उपाय? विशाल टेक कंपनियों की मदद से सब कुछ बाजार में तकनीकी परिवर्तन के माध्यम से ऑटो निर्माताओं का मार्गदर्शन करने के लिए नए उत्पादों का शुभारंभ।
लेकिन उसका व्यापक पेशेवर मिशन समाधानों पर ध्यान केंद्रित करने वाली समस्याओं के बारे में प्रौद्योगिकी से महिलाओं के बारे में बातचीत को बदलना है। जैसा कि वह कहती है, "हमारे यहाँ कैसे हुआ, इस बारे में बहुत सारी बातें हैं - लेकिन यह केवल तभी प्रासंगिक है जब हम कुछ तय कर सकते हैं।"
और वह निश्चित रूप से अपनी बात चलाती है: अपने दिन के काम के बाहर, वह सम्मेलनों में बोलती है महिलाओं को प्रौद्योगिकी में, वह वेब विकास में बच्चों को पढ़ाती है, और वह अपनी 10 वर्षीय बेटी के साथ प्रोग्रामिंग के बारे में बच्चों की किताब लिख रही है।
टेक में अधिक विविधता को प्रोत्साहित करने के भविष्य के रूप में वह जो कुछ भी देखती है, उसके बारे में अधिक जानने के लिए हम डोहर्टी के साथ बैठ गए- और जो कभी भी प्रौद्योगिकी में अपना करियर बनाने के बारे में सोचता है, वह अपने रास्ते से सीख सकता है।
अपने कैरियर मार्ग के बारे में बताएं - आप कंप्यूटर विज्ञान में कैसे आए?
मुझे इस बारे में बात करना पसंद है, क्योंकि मुझे लगता है कि यह कंप्यूटर विज्ञान में महिलाओं को कैसे प्राप्त करना है, इसकी एक कुंजी है। मुझे सिखाया गया कि 12 साल की उम्र में कैसे प्रोग्राम किया जाए; मेरे पिताजी एक तकनीकी व्यक्ति थे, और उन्होंने मुझे कमोडोर 64 पर कंप्यूटर की भाषा BASIC सिखाई। मुझे निश्चित रूप से नहीं लगता कि किसी को भी अपने बच्चों को कंप्यूटर विज्ञान में जाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए एक तकनीकी व्यक्ति होना चाहिए, लेकिन मुझे पता है कि मुझे बहुत कुछ मिला इसका। ऐसे लोगों के लिए जिन्हें जल्दी शुरू करने और प्रोत्साहित किया जाता है, यह एक तरह का स्वाभाविक या कम डराने वाला लगता है।
फिर, सभी हाई स्कूल के माध्यम से मेरे पिताजी कहते रहे कि मुझे वास्तव में कंप्यूटर विज्ञान करना चाहिए क्योंकि मैं वास्तव में इसका आनंद लेता हूं। लेकिन मेरी दिलचस्पी पोषण में थी, और यही मैंने कॉलेज में पढ़ाई की। मुझे लगा कि मैं एक स्पोर्ट्स साइकोलॉजिस्ट या स्पोर्ट्स ट्रेनर बनना चाहता हूं, या न्यूट्रिशन पढ़ाना चाहता हूं।
यह वास्तव में मज़ेदार है। हर कोई कहता है कि तकनीक की दुनिया एक ख़तरनाक गति से बदल रही है और विकसित हो रही है, लेकिन मैंने अपने गुरु के रूप में पोषण नहीं करने का फैसला किया क्योंकि मैं कुछ ऐसा चाहता था जो अक्सर कम हो। मैं कंप्यूटर साइंस में गया क्योंकि मैं उस समय के मूल्यों से बहुत निराश हो रहा था। यह सब विरोधाभास था: रेड मीट मत खाओ, ओह सब ठीक है इसे खा लो; अंडे खाओ, अंडे मत खाओ। मैं ऐसा था, हमें कैसे पता होना चाहिए? रहने भी दो।
प्रोग्रामिंग लोगों के सनक के लिए अधिक तार्किक और कम अनुकूल तरीका लगता है। मेरे पिता ने वास्तव में मुझे फिर से प्रोत्साहित किया, और फिर उस समय मेरे सबसे अच्छे दोस्त (अब वह मेरे पति हैं) ने भी मुझे प्रोत्साहित किया। मैंने एक सामुदायिक कॉलेज में निचले स्तर के कंप्यूटर कक्षाएं पढ़ाना शुरू कर दिया और इसे प्यार करने लगा, इसलिए मैंने कंप्यूटर विज्ञान को एक मास्टर के रूप में आगे बढ़ाने का फैसला किया।
प्रौद्योगिकी करियर में अधिक महिलाओं को प्रोत्साहित करने के लिए कुछ अन्य चाबियां क्या हैं?
लोग मुझसे हर समय पूछते हैं, “मैं क्या कर सकता हूँ? मैं पूरी तरह से और अधिक महिलाओं को विज्ञान में होने के लिए प्रोत्साहित करना चाहता हूं। "या, " मेरे पास इन महिला स्टाफ सदस्य हैं, मैं क्या करता हूं? "मैं पसंद कर रहा हूं, " बस उन्हें प्रोत्साहित करें। "यह सबसे अच्छी बात है जो आप कर सकते हैं: सुनिश्चित करें। वे समर्थित हैं। तकनीक की दुनिया में बहुत प्रतिस्पर्धा है, और लड़कियां आमतौर पर उतना सहयोग नहीं चाहती हैं। यदि आप उनका समर्थन करते हैं, तो वे सफल होने और इसके साथ चिपके रहने की अधिक संभावना रखते हैं।
एक प्रणालीगत स्तर से, मुझे लगता है कि शिक्षण पद्धतियों के बारे में बहुत कुछ कहा जा सकता है। हम एक कॉलेज में परिणाम देख रहे हैं, जिसने पिछले साल पुरुष की तुलना में अधिक महिला इंजीनियरों को स्नातक किया था। वे महिलाओं के लिए अपनी अवधारण दरों को सूचित कर रहे थे, और इसलिए उन्होंने कंप्यूटर विज्ञान के परिचय के लिए अपने पाठ्यक्रम को बदल दिया। जिस तरह से यह सिखाया जा रहा था वह बहुत ही क्लासिक, आग और ईंट-पत्थर था - "आप यहाँ आने वाले हैं, और यदि आप सीएस 101 के माध्यम से नहीं जा रहे हैं, तो आप कभी नहीं बनने जा रहे हैं" -तो आप खो देते हैं लोगों का एक समूह।
जो लोग रहते हैं, वे लोग हैं जो उस प्रतियोगिता में कामयाब होते हैं और सोचते हैं, "मैं यह साबित कर सकता हूं कि मैं हर किसी से बेहतर हूं।" आप उस दृष्टिकोण के साथ लोगों के एक पूरे समुदाय की खेती करते हैं, जब अन्य लोग पूरी तरह से सक्षम होते हैं। वो काम; यह सिर्फ उनका ड्राइविंग प्रेरणा नहीं है कि वे कितने अद्भुत हैं। वे बस कुछ दिलचस्प पर जाना चाहते हैं, और कुछ शांत करना चाहते हैं, और अन्य लोगों के साथ काम करते हैं।
इसलिए, स्कूल ने उस शिक्षण शैली को अपना लिया और उनकी अवधारण दर 10% से 40% हो गई। ऐसे और अधिक शोध हैं जिन्हें करने की आवश्यकता है- यह स्पष्ट रूप से वास्तविक शोध अध्ययन नहीं है - लेकिन ऐसा लगता है कि हम जिस तरह से कंप्यूटर विज्ञान से संपर्क कर रहे हैं वह उस प्रकार के सहयोगात्मक वातावरण की खेती नहीं कर रहा है जो अधिक लोगों को सहज बनाने के लिए हो रहा है। यह उस तरह से जाने वाले कुछ चुनिंदा लोगों की तरह है।
विकास में बहुत प्रतिस्पर्धा है, और मुझे वास्तव में पता नहीं है, क्योंकि चारों ओर जाने के लिए बहुत सारे काम हैं। वहाँ दिलचस्प चीजें करने के लिए बहुत कुछ है, इसलिए एक कम प्रतिस्पर्धी वातावरण होने, मुझे लगता है, वास्तव में अधिक विविधता आकर्षित करती है।
हम यहां कैसे पहुंचे, इस बारे में बहुत सारी बातें हैं - लेकिन यह केवल तभी प्रासंगिक है जब हम कुछ तय कर सकते हैं।
क्या आप व्यक्तिगत रूप से उन प्रतिस्पर्धी माहौल में हैं, या उन स्थितियों में जहां आप पुरुष-प्रधान परिवेश में एकमात्र महिला थीं? दूसरों के लिए आपके सुझाव क्या हैं जो उन स्थितियों में हैं?
मुझे लगता है कि मैंने उस परिदृश्य में वास्तव में अच्छे और बुरे दोनों अनुभव किए हैं। मैंने पाया है कि कुछ समुदाय दूसरों की तुलना में थोड़ा अधिक प्रतिस्पर्धी हैं। मुझे लगता है कि फ्रंट एंड थोड़ा अधिक प्रतिस्पर्धी हो जाता है, केवल इसलिए कि इसमें बहुत कुछ है। बहुत सारे अलग-अलग विकल्प हैं।
बैक एंड काम पर, इस एक समस्या को हल करने के लिए 20, 000 तरीके नहीं हैं, 10. 10. यह थोड़ा बैठकर, संवादी, सहयोगी वातावरण के साथ है। मैं पीछे से सामने की ओर से आया था, और अक्सर इन समुदायों में, मैं 30 दोस्तों के समूह में एकमात्र लड़की होगी। लेकिन जितना मैंने वहां किया, उससे अधिक समर्थन मुझे कभी नहीं लगा। हर किसी की तरह, “ओह, यह पूरी तरह से दिलचस्प है। मैंने ऐसा करने के बारे में कभी नहीं सोचा है। "या, " ओह हे, मुझे यह नया विचार मिला है मैं सोच रहा था कि मैं इसे आज़माने जा रहा हूं। "उस माहौल में एक या दो महिलाओं का होना। वे अब मेरे लिए भाई की तरह हैं। और मैं पूरी तरह से वहाँ था।
यह वास्तव में सिर्फ स्थिति पर निर्भर करता है। यदि आपको कोई समूह या भाषा मिलती है या आपको कुछ ऐसा लगता है जो क्लिक करता है, तो आप संपन्न होते हैं और वहां सीखते हैं।
जो लोग आज इंजीनियरिंग के रास्ते को शुद्ध कर रहे हैं, उनके लिए आपकी क्या सलाह है?
सबसे पहले, अगर यह जल्दी नहीं आता है, तो यह ठीक है। बहुत सारी चीजें हैं जो वास्तव में जल्दी से आती हैं, और जो आमतौर पर वास्तव में मजेदार होती हैं। आपके द्वारा काम करने के लिए बहुत सारा सामान है। यह वास्तव में लगातार हो रहा है और वापस जाने के लिए तैयार है और उस सभी सामान से सीखना है। यह हमेशा शोधन के बारे में है, वापस जा रहा है, और पसंद किया जा रहा है, "ओह, मुझे पता है कि मैं यह बेहतर कर सकता था।" आप कभी नहीं जानते कि आप शुरू क्या करते हैं जो आप जानते हैं। आपको पीछे मुड़कर देखना चाहिए, "ओह, मैंने ऐसा अलग तरीके से किया होता।" इसे साफ करें और सीखते रहें।
यह बहुत अच्छी सलाह है। विशेष रूप से महिलाओं के लिए, यह जानने के लिए कि चीजों को तोड़ने की अनुमति है और उन चीजों को करने के लिए जिन्हें सही नहीं माना जाता है, वास्तव में सुनना महत्वपूर्ण है।
हे भगवान, चीजों को तोड़ने से डरो मत - यही आप सीखते हैं! चीजों को तोड़ना अच्छा है। आपके प्रश्न होंगे, आप पूछेंगे। और आपको एक ऐसी जगह मिलेगी जहाँ आपको डर नहीं लगता।
