अपने बॉस को यह बताने के लिए कि आप नौकरी खोज रहे हैं-म्यूज

यदि आप अपनी वर्तमान कार्य स्थिति से रोमांचित नहीं हैं, तो संभावना है कि आपने शायद परिवार या दोस्तों के साथ अपने विकल्पों पर चर्चा की है। आपने अपने सहकर्मियों में भी विश्वास किया होगा। लेकिन शायद एक व्यक्ति है जिसे आपने इसे नहीं चलाया है: आपका बॉस।

चाहे आप अपनी वर्तमान स्थिति में नाखुश हों या बस नई चुनौतियों की तलाश कर रहे हों, आप सोच रहे होंगे कि क्या अपने तत्काल पर्यवेक्षक के साथ अपनी भावनाओं को साझा करना अधिक सहायक या हानिकारक होगा। आपको क्या करना चाहिये? अपने बॉस को बताएं कि आप नौकरी कर रहे हैं या इसे कम-डाउन पर रखें?

आपको शायद कभी पता न चले, लेकिन यहां कुछ बातों पर विचार करना होगा।

अपने रिश्ते का मूल्यांकन करें

कुछ करने से पहले आपको पछतावा हो सकता है, द कैरियर सेज के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी डेविड पिंकले आपके रिश्ते की प्रकृति का मूल्यांकन करने के लिए कुछ समय लेते हैं।

यदि आपके पास एक सहायक बॉस है, तो पेशेवर वक्ता और कैरियर रणनीतिकार का कहना है कि आप उसे या उसे बता सकते हैं कि आप अधिक या अलग-अलग जिम्मेदारियों की तलाश कर रहे हैं, और साथ में आप आंतरिक रूप से हर संभव अवसर का पता लगा सकते हैं।

सबसे अधिक बार, यह कंपनी का सबसे अच्छा हित है कि एक मूल्यवान कर्मचारी को बनाए रखने की कोशिश करें, पिंकले बताती है, और जबकि आपका बॉस आपको टीम में खोने के लिए खेद हो सकता है, वह आपको संगठन के भीतर स्थानांतरित करने में मदद कर सकता है। (और थोड़ी प्रेरणा के लिए, यहाँ एक व्यक्ति ने ऐसा कैसे किया।)

लेकिन अगर महीने बीत जाते हैं और कुछ भी नहीं आता है, या यदि आपको कुछ ऐसे वादे दिए गए हैं, जो आपके सामने नहीं आते हैं, तो यह आपके श्रेष्ठ के लिए एक आश्चर्य के रूप में नहीं आएगा यदि आप छोड़ देते हैं। "बातचीत में संलग्न होने से संघर्ष को स्थिति से बाहर ले जाता है, " पिंकले कहते हैं। "यह दिखाता है कि आप छोड़ना नहीं चाहते हैं, आपने रहने की कोशिश की है लेकिन ऐसा नहीं हो रहा है।"

जब जॉनसन पीआर एंड इवेंट्स की अध्यक्ष शकीरा जॉनसन को पता चला कि उनके शीर्ष कर्मचारियों में से एक को करियर बदलने में दिलचस्पी थी, तो शुरू में वह परेशान थी, लेकिन अंततः अपने स्टाफ को अपने नए प्रयास में अपना रास्ता खोजने में मदद की।

जॉनसन ने कहा, "छह-प्लस वर्षों के लिए एक साथ काम करने के बाद, मेरी टीम लीड / असिस्टेंट / फ़रिश्ता ने मुझे बताया कि वह करियर बदलना और स्किन केयर थेरेपिस्ट के रूप में काम करना चाहती है।" “मुझे यह जानकर निराशा हुई कि वह अपने रिज्यूम को चारों ओर से खरीद रही थी, लेकिन अपनी वृद्धि का समर्थन करने के लिए खुश थी और अपने कुछ संपर्कों को उसके साथ साझा किया। आज तक, हम अभी भी संपर्क में हैं और बहुत करीब हैं। जब वह घटनाओं के लिए उपलब्ध हो, तो वह मेरी कंपनी के लिए भी फ्रीलांस करती है। ”

एक सहायक प्रबंधक भी सहायक हो सकता है यदि आपको लगता है कि आप एक प्रस्ताव प्राप्त करने के पुच्छ पर हो सकते हैं और एक संदर्भ की आवश्यकता है। उनके पर्यवेक्षक का मानना ​​है कि उन्हें एक अच्छी सिफारिश मिलेगी, निकोल बी, जो एक लेखक और संपादक हैं, उन्हें बताएं कि वह अपनी नौकरी की तलाश में जल्दी आगे बढ़ना चाहती थी।

"मैं अन्य पदों के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया में थी और मैं जो कर रही थी उसके बारे में आगे रहना चाहती थी, " वह बताती हैं। "मुझे लगा कि वह उन कुछ उद्घाटनों के लिए एक उपयुक्त संदर्भ होगा, जिनके लिए मैं आवेदन कर रहा था, इसलिए मैंने उसे शुरुआती चरणों में बताया कि यह उस बिंदु पर पहुंच गया जहां मुझे उसकी जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता थी।"

निकोल ने खबर साझा करते हुए कहा कि वह अपनी स्थिति को छोड़ना चाहती थी, जिससे उनके रिश्ते पर कोई असर नहीं पड़ा।

"वह मेरे फैसले के बारे में बहुत समझती थी और उसने मेरी भूमिका में मेरी प्रगति की सराहना की, " वह कहती है। "उन्होंने यह नहीं बदला कि उन्होंने मेरे साथ कैसा व्यवहार किया, और मैंने उसी गति से काम करना जारी रखा, इसलिए मुझे नहीं लगता कि इस पर टिप्पणी करने के लिए उनके बीच कोई मतभेद थे।"

नुकसान से सावधान रहें

निकोल कहती हैं कि जब इसने उस उदाहरण में काम किया था, तो वह संभवतया सड़क के नीचे एक संभावित प्रस्थान का खुलासा करने से पहले केस-दर-मामला आधार पर लेती थी।

"मुझे यकीन नहीं है कि अगर मैं इसे फिर से करूंगी, " वह कहती हैं। "उस स्थिति में, मुझे लगा कि यह उचित कदम है, लेकिन भविष्य में यह कंपनी और मेरे प्रबंधक के साथ मेरे रिश्ते पर निर्भर करेगा।"

जब तक आप अपने बॉस के साथ अच्छे संबंध नहीं रखते, तब तक पिंकली समाचार साझा करने की वकालत नहीं करता है।

जब विपणन में अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में सोच रहे थे, पॉल एम का कहना है कि उन्होंने किसी को भी यह बताने के लिए नहीं चुना कि वह अपने नए टमटम के लिए हस्ताक्षरित ऑफर लेटर वापस लौटाए।

"मैं लोगों को यह सोचकर नहीं चाहता था कि सिर्फ इसलिए कि मैं कुछ नया खोज रहा था जिसका मतलब था कि मैं सबसे अच्छा काम संभव नहीं था, जबकि मैं अभी भी वहां काम कर रहा था, " पॉल बताते हैं। “मुझे कुछ पता नहीं था कि इससे पहले कि मैं कुछ ऐसा पेश करूं जो सार्थक हो जाए। इस बीच, मैं दिलचस्प परियोजनाओं के लिए पारित नहीं होना चाहता था या उस व्यक्ति के रूप में देखा जाता था जो जहाज चलाने का इंतजार नहीं कर सकता था। ”

इसके अलावा, इस बात पर विचार करें कि आप जिस “शैतान को जानते हैं, वह आपके द्वारा न किए जाने वाले परिदृश्य” से बेहतर है, और जब आप एक बार दिखना शुरू करते हैं, तो आपके द्वारा की गई नौकरी बहुत अच्छी लग सकती है। अगर ऐसा होता है, तो आपको खुशी होगी कि आपने फलियाँ नहीं खाईं।

दिखा कर मत बताना

यदि आप अपने बॉस को यह बताने का विकल्प नहीं चुनते हैं कि आप एक चाल बनाने के बारे में सोच रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि ऐसा कुछ भी न करें जो आसानी से आपके हाथ को न काटे। संक्षेप में: नई नौकरी (कई नियोक्ता ट्रैक उपयोग) देखने के लिए अपनी कंपनी के इंटरनेट का उपयोग न करें, और यदि आपको कॉल करने या लेने की आवश्यकता है, तो इसे इमारत के बाहर से अपने सेल फोन पर करें। अपनी नौकरी के थोक का संचालन घंटे बंद करें।

इसके अलावा, विज्ञापन न करें कि आप सोशल मीडिया पर देख रहे हैं, जो उच्च-अप को इस तथ्य से जल्दी सतर्क कर सकता है कि आप छोड़ने की उम्मीद कर रहे हैं। संभावित नियोक्ता भी आपकी प्रोफ़ाइल को स्कैन कर सकते हैं और अपने विवेक की कमी को एक लक्षण मान सकते हैं जिसे वे एक नए भाड़े में बचना पसंद करेंगे।

अपने बॉस को यह बताने का निर्णय लेना कि आप नौकरी कर रहे हैं, एक अविश्वसनीय रूप से व्यक्तिगत और निश्चित रूप से केस-बाय-केस निर्णय है। अपने विकल्पों को ध्यान से बुनें, पहले किसी विश्वसनीय मित्र या सहकर्मी से बात करें और, कोई बात नहीं, जो भी आप तय करते हैं, अपने ए-गेम को उस दिन तक कार्यालय में लाते रहें जब तक आप नहीं छोड़ते।

चाहे आप खुलासा करें कि आप छोड़ रहे हैं या नहीं, आप अपने पिछले कुछ हफ्तों या महीनों को कैसे संभाल सकते हैं, अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा के लिए बहुत कुछ (अच्छा या बुरा) कर सकते हैं।