चाहे आप कॉर्पोरेट या गैर-लाभकारी क्षेत्र में काम करें, गैर-लाभकारी निदेशक मंडल में शामिल होने से आपके करियर को काफी बढ़ावा मिल सकता है। यह अपने नेतृत्व कौशल का निर्माण करने और समुदाय को वापस देने का एक शानदार तरीका है।
लेकिन यह बहुत काम का भी हो सकता है।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह किस प्रकार का गैर-लाभकारी है, निदेशक मंडल से अपेक्षा की जाती है कि वह मिशन की सुरक्षा करे, संगठन के कानूनी और वित्तीय स्वास्थ्य को सुनिश्चित करे और धन उगाहने वाले प्रयासों का नेतृत्व करे। (यहां बोर्ड की जिम्मेदारियों का अधिक गहन विराम है)
हालांकि बोर्ड के चुनिंदा सदस्य गैर-लाभकारी गतिविधियों के विशेष क्षेत्रों में नेतृत्व की भूमिका निभा सकते हैं, सभी सदस्यों को सामान्य निरीक्षण और प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए तैयार रहना चाहिए। आपको कम से कम त्रैमासिक में व्यक्ति से मिलने और बीच में छोटी समितियों के साथ कॉल या ईमेल वार्तालाप में भाग लेने की उम्मीद करनी चाहिए।
एक स्थिति खोजने के लिए, आप व्यक्तिगत संगठनों की वेबसाइटों को ब्राउज़ कर सकते हैं या आदर्शवादी, ब्रिजस्पैन या अपने स्थानीय गैर-लाभकारी संघ जैसी साइटों की ओर रुख कर सकते हैं। अधिकांश को आपको एक कवर पत्र, फिर से शुरू, आवेदन, या तीनों के कुछ संयोजन में भेजने की आवश्यकता होती है। यदि बोर्ड को लगता है कि आप एक अच्छे फिट हैं, तो आपको वर्तमान सदस्यों के साथ मिलकर उस अवसर पर चर्चा करनी होगी, जिसमें आपको शामिल होने और मतदान करने के लिए कहा गया है।
तो, वे मूल बातें हैं। लेकिन आपको कैसे पता चलेगा कि किसी विशिष्ट संगठन में एक विशिष्ट बोर्ड की स्थिति आपके लिए सही है? आपको निम्नलिखित तीन काम करने होंगे:
1. मिशन को जानें (और यह कैसे पूरा होता है)
मुझे आशा है कि यह बिना कहे चला जाएगा, लेकिन अगर आप संगठन के मिशन के बारे में भावुक नहीं हैं तो निदेशक मंडल में शामिल न हों। आपके पास अच्छा अनुभव नहीं होगा, और संगठन को वह प्रतिबद्धता नहीं मिलेगी जो वास्तव में सफल होने के लिए आवश्यक है।
लेकिन यह भी मत मानो कि हर मिशन एक ही है। उदाहरण के लिए, शायद आप बच्चों के कैंसर के बारे में गहराई से परवाह करते हैं। लेकिन क्या आप एक ऐसे संगठन का समर्थन करना चाहते हैं जो अनुसंधान को निधि देता है या प्रत्यक्ष देखभाल प्रदान करता है? क्या आप चिकित्सा हस्तक्षेप में रुचि रखते हैं, या क्या आप बच्चों की भलाई के लिए देखभाल करने में अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं? यहां तक कि अगर विभिन्न संगठनों के समान सामान्य कारण हैं, तो वे बहुत अलग तरीकों से काम कर सकते हैं।
इसलिए, एक बार जब आप उस संगठन को ढूंढ लेते हैं जो उन मुद्दों से संबंधित होता है जिनके बारे में आप भावुक होते हैं, तो आपको उसके कार्यक्रम मॉडल और एक अंदरूनी सूत्र और बाहरी व्यक्ति दोनों के दृष्टिकोण से कैसे काम करना है, इसकी जांच जारी रखनी चाहिए।
आखिरकार, आपको संगठन को निधि और बढ़ावा देना होगा। आप इसे अच्छी तरह से प्रस्तुत करना चाहते हैं और इसमें अपना समय निवेश करने के बारे में अच्छा महसूस करना चाहते हैं।
2. वित्त पता है
बोर्ड में शामिल होने के लिए आपके पास बहुत सारे वित्त अनुभव नहीं हैं, लेकिन आपके शामिल होने से पहले संगठन की वित्तीय स्थिति के बारे में गंभीर बातचीत होनी चाहिए। बजट की एक प्रति, एक हालिया बैलेंस शीट, और वित्तीय गतिविधियों के विवरण का अनुरोध करें। अधिकांश संगठनों में आमतौर पर हर साल एक ऑडिट या वित्तीय समीक्षा की जाती है, और उनके कर रिटर्न दिशानिर्देश के माध्यम से उपलब्ध होते हैं। किसी भी ऋण, बजट की कमी या हाल की छंटनी के बारे में पूछें। इन चीजों में से किसी को भी आपको स्थिति लेने से नहीं रोकना चाहिए - आखिरकार, यह गैर-लाभकारी हो सकता है जिसे आपके नेतृत्व की सबसे अधिक आवश्यकता है - लेकिन आपको शुरुआत से ही किसी भी संभावित मुद्दों के बारे में पता होना चाहिए।
इसके अलावा, किसी भी “देना या पाना” नीति के बारे में पूछना सुनिश्चित करें। यह धन उगाहने से संबंधित है कि बोर्ड के सदस्यों को प्रदर्शन करने की उम्मीद है। अधिकांश बोर्ड उम्मीद नहीं करते हैं कि प्रत्येक बोर्ड सदस्य एक बड़ी राशि (हालांकि नाममात्र उपहारों को दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जा सकता है) दे सकता है, लेकिन सुझाव है कि हर कोई एक निश्चित स्तर पर या तो दान करें या दान करें। यदि आप इस राशि से असहज हैं, तो आपको तुरंत इस पर चर्चा करनी चाहिए।
3. लोगों को जानें
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि बोर्ड के सदस्य के रूप में, आप अनिवार्य रूप से संगठन से जुड़े सभी लोगों के बारे में तनावपूर्ण बातचीत करने जा रहे हैं - कर्मचारी, ग्राहक, दाता और आपके साथी बोर्ड के सदस्य।
इन लोगों को समझें कि उनकी प्राथमिकताएँ क्या हैं और वे कैसे काम करते हैं। मेरा सुझाव है कि आप बोर्ड और वरिष्ठ कर्मचारियों के साथ आमने-सामने की बैठकें कर सकते हैं, और कार्यालय का दौरा कर सकते हैं और स्वयंसेवकों या ग्राहकों के साथ बातचीत कर सकते हैं। आपको हर किसी को पसंद करने की ज़रूरत नहीं है (मुझ पर विश्वास करें, कभी-कभी यह आसान होता है जब आप नहीं करते हैं!), लेकिन आपको संगठन का सही नेतृत्व करने के लिए उनके साथ अच्छी तरह से काम करने की आवश्यकता है।
मेरे पेशेवर जीवन के कुछ बेहतरीन और सबसे चुनौतीपूर्ण- मेरे बोर्ड सेवा के कारण हुए हैं। इसने मुझे एक वास्तविक नेतृत्व की स्थिति में ले जाने और कठिन निर्णय लेने के लिए प्रेरित किया है, अन्यथा मैं सामना नहीं करता। और मैं उस तरह से प्यारे लोगों से मिला, जिन्होंने मेरा समर्थन किया है क्योंकि मैंने अपना करियर बनाना जारी रखा। एक बोर्ड में शामिल होने के बारे में एक स्मार्ट निर्णय लेने से आपको खुशी मिल सकती है और आप अपने समुदाय पर वास्तविक प्रभाव डाल सकते हैं।
