आपको गोद लेने के बारे में क्या नहीं पता है - और आपको क्यों ध्यान रखना चाहिए

जब मैं अपने बेटे के साथ गर्भवती थी, तो मैंने "जॉब पर इशारा" नामक एक लेख लिखा, जिसमें गर्भावस्था के दौरान संभावित असुविधाजनक कार्यस्थल स्थितियों से निपटने के लिए युक्तियां साझा की गईं। तब से, एक महिला के साथ मेरी दोस्ती के लिए धन्यवाद, जिसे स्वाभाविक रूप से गर्भ धारण करने में परेशानी हुई है, मैंने एक अलग तरह के गर्भधारण को अपनाने के बारे में बहुत कुछ सीखा है।

जैसा कि मैंने अपने दोस्त के अनुभव के माध्यम से गोद लेने की प्रक्रिया के बारे में सीखा है, जो सबसे अधिक आश्चर्य की बात है कि मैं पहली जगह में कितना कम जानता था। जबकि हर कोई, यहां तक ​​कि जिनके बच्चे नहीं हैं, वे गर्भावस्था और प्रसव से अपेक्षाकृत परिचित हैं- कम से कम एक उच्च, सैंस-गोरी-विवरण स्तर पर - कुछ लोग जटिल रसद, कानूनी आवश्यकताओं और वित्तीय जोखिमों से अवगत होते हैं दत्तक ग्रहण।

गोद लेने की प्रक्रिया भावनात्मक चुनौतियों की एक पूरी मेजबानी के साथ आती है, लेकिन यह कुछ अप्रत्याशित पेशेवर स्थितियों को भी प्रस्तुत करती है। और जब यह लग सकता है कि ये बाधाएं लोगों के एक छोटे से क्षेत्र पर लागू होती हैं, तो सच्चाई यह है कि नीतियों और नियमों से पता चलता है कि कैसे गोद लेने वाले माता-पिता के साथ व्यवहार किया जाता है जो एक संगठन के भीतर काम करने वाले सभी माता-पिता के लिए टोन सेट करते हैं।

पहर

चलो लंबी, अप्रत्याशित "गर्भधारण की अवधि" के साथ शुरू करते हैं, चिकित्सा जटिलताओं को छोड़कर, अधिकांश गर्भवती महिलाएं 40-ईश सप्ताह गर्भावस्था और ज्यादातर सटीक नियत तारीख का अनुमान लगा सकती हैं। हालांकि यह एक निश्चित बात नहीं है, बॉलपार्क तिथि माताओं और डैड्स को अस्थायी प्रतिस्थापन या परियोजनाओं को बंद करने के लिए प्रशिक्षण देकर उनके आसन्न अनुपस्थिति के लिए तैयार करने की अनुमति देती है। लेकिन दत्तक माता-पिता के लिए, एक "नियत तारीख" मायावी है। अंतर्राष्ट्रीय दत्तक ग्रहण से गुजरने वाले माता-पिता विदेशी अदालतों की दया पर होते हैं, जो छोटी-छोटी सूचनाओं पर सुनवाई की तारीख निर्धारित कर सकते हैं, जिनमें कई अंतिम मिनटों की अंतर्राष्ट्रीय यात्राओं की आवश्यकता होती है। घरेलू रूप से गोद लेने के समान ही अप्रत्याशित हैं, कई माता-पिता अंत में एक बच्चे को घर लाने से पहले जन्म माताओं के साथ कई "असफल मैचों" से गुजरते हैं। नतीजा एक ऐसी प्रक्रिया है जो काफी समय ले सकती है, साल।

अस्थिर समयरेखा के कारण, भावी दत्तक माता-पिता अपने प्रबंधकों और सहकर्मियों को सूचित करने के बारे में कठिन निर्णयों का सामना करते हैं। क्या उन्हें अपनी योजनाओं और जोखिमों को साझा करना चाहिए, जब एक जन्म माँ अपने मन को बदल देती है या एक विदेशी अदालत गोद लेने को अनिश्चित काल के लिए रोक देती है? जबकि गर्भवती महिलाओं को एक समान विधेय का सामना करना पड़ता है, अधिकांश पहली तिमाही के बाद अपनी गर्भावस्था पर सुरक्षित रूप से चर्चा कर सकते हैं, लेकिन भावी दत्तक माता-पिता को लगातार नुकसान का सामना करना पड़ सकता है (मेरे दोस्त के मामले में, छह महीने में दो)। या, एक पेशेवर विकास के दृष्टिकोण से, क्या उन्हें एक निर्णय का खुलासा करना चाहिए जो उन्हें घर के निरीक्षणों, जन्म माता के दौरे और अदालत की तारीखों के लिए "गर्भकाल" के दौरान काम के हफ्तों को याद करने के लिए मजबूर कर सकता है, इससे पहले कि वे औपचारिक पारिवारिक अवकाश भी लें?

इन सवालों का कोई आसान जवाब नहीं है, लेकिन यह स्पष्ट है कि एक कॉर्पोरेट संस्कृति जो लचीलेपन को गले लगाती है और भावी दत्तक माता-पिता को सहायता प्रदान करती है, इसी तरह से जैविक माता-पिता को लाभ होगा, इसलिए सभी के लिए नीतियों की वकालत करना महत्वपूर्ण है जो बोर्ड में माता-पिता की मदद करते हैं।

पैसे

मुझे नहीं पता था कि गोद लेने की अवधि इतनी बड़ी हो सकती है, और मैं गोद लेने की प्रक्रिया के वित्तीय जोखिमों से उतना ही अनजान था। मुझे पता था कि गोद लेना महंगा था- कोर्ट फीस, अटॉर्नी रिटेनर और अंतिम-मिनट की यात्रा (और यह सिर्फ शुरुआत के लिए है)। लेकिन मुझे यह महसूस नहीं हुआ कि भावी दत्तक माता-पिता को उन सभी धन को खोने का जोखिम है, जिन्हें उन्होंने "निवेश" किया है, दत्तक ग्रहण अंतिम मिनट में गिरना चाहिए।

उदाहरण के लिए, मैंने एक भावी दत्तक माँ से बात की है, जो एक हाई स्कूल टीचर है, उन चार जोड़ों में से एक थी जो रूस में 2012 के अंत में एक बच्चा गोद लेने के बारे में थे, इससे पहले कि देश में रूसी बच्चों के अमेरिकी गोद लेने पर रोक लगा दी जाए। वह उस बच्चे के बिना घर आई, जिसका वह इंतजार कर रहा था (और, उस बिंदु पर, दौरा कर रहा था) और घर के निरीक्षण, रूसी अदालत की फीस और यात्रा पर खर्च किए गए हजारों डॉलर के दसियों को खो दिया। इसी तर्ज के साथ, दत्तक ग्रहण करने वाले जोड़े, अटॉर्नी फीस और जन्म देने वाली मां के लिए प्रसव पूर्व देखभाल के बीच $ 50, 000- $ 60, 000 के करीब का भुगतान कर सकते हैं, भले ही गोद लेने को कभी भी अंतिम रूप दिया जाए।

मैं निश्चित रूप से इन लागतों की वैधता या कानूनी नियमों के महत्व के खिलाफ बहस नहीं कर रहा हूं जो जन्म माताओं और दत्तक माता-पिता को शोषण से बचाते हैं। हालांकि, मुझे लगता है कि हमारी संस्कृति किसी भी प्रकार के परिवार के वित्तीय निहितार्थों पर चर्चा करने के लिए असहज है, और यह कि जैविक और दत्तक माता-पिता दोनों स्मार्ट पेशेवर निर्णय लेने के लिए अधिक तैयार होंगे यदि वित्तीय प्रभावों के बारे में अधिक सुलभ जानकारी थी एक परिवार का पालन-पोषण। हमारी मौजूदा कॉर्पोरेट संस्कृति परिवार नियोजन को प्रसव उम्र की महिलाओं के साथ एक दायित्व के रूप में मानती है, न कि दोनों लिंगों द्वारा की जाने वाली रोजमर्रा की गतिविधि। यह पुराना रुख महिलाओं को चुपके से अनुसंधान नीतियों और उनके वित्तीय निहितार्थों को छोड़ने की अजीब स्थिति में डालता है, अक्सर वे अपनी गर्भावस्था या गोद लेने की घोषणा करने के बाद केवल पूर्ण विवरण को समझते हैं।

कल्पना कीजिए कि अगर नियोक्ता आपके परिवार के लिए वित्तीय नियोजन के बारे में जानकारी वितरित करते हैं उसी तरह वे सेवानिवृत्ति के लिए आर्थिक रूप से नियोजन के बारे में जानकारी वितरित करते हैं, अपनी नीतियों को बढ़ावा देते हैं और उसी तरह सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा करते हैं जो वे 401 (के) के लिए करते हैं। इससे एक कॉर्पोरेट संस्कृति बनाने में मदद मिलेगी जो सूचित कर्मचारियों को प्रोत्साहित करती है और सभी कर्मचारियों की ताकत का लाभ उठाती है, चाहे वह लिंग, आयु, या परिवार नियोजन विकल्पों की परवाह किए बिना हो।

समय समाप्त

अंत में, गोद लेने वाली माताओं को भुगतान मातृत्व अवकाश प्राप्त करने की बहुत कम संभावना है क्योंकि वे अल्पकालिक विकलांगता के लिए योग्य नहीं हैं। चूंकि दत्तक माताओं को बच्चे के जन्म के बाद "अक्षम" नहीं किया जाता है, उनके पास अल्पकालिक विकलांगता तक पहुंच नहीं होती है, जिस वाहन के माध्यम से ज्यादातर महिलाएं कम से कम कुछ भुगतान छोड़ देती हैं। दत्तक माता FMLA के माध्यम से अवैतनिक अवकाश ले सकती हैं, लेकिन भुगतान की गई छुट्टी या तो छुट्टी के समय या उनके नियोक्ताओं द्वारा प्रस्तावित एक विशेष कार्यक्रम का परिणाम होगी।

हालांकि यह तथ्य कि दत्तक माताएं एक ही शारीरिक प्रक्रिया से नहीं गुजर रही हैं, स्पष्ट है, आनुवांशिक संबंध की परवाह किए बिना, माता-पिता और बच्चों के बीच संबंध समय अभी भी एक महत्वपूर्ण अवधि है। यह तथ्य कि गोद लेने वाली माताओं को उसी तरह से कवर नहीं किया जाता है, भुगतान मातृत्व अवकाश के पुराने मॉडल को प्रकट करता है। प्रसव और प्रसवोत्तर वसूली को "अल्पकालिक अक्षमता" के रूप में वर्गीकृत करने से मातृत्व को बढ़ावा मिलता है, जो गर्भवती महिलाओं और माताओं जैसे कमजोर जीवों के इलाज के लिए कॉर्पोरेट नेताओं को प्रोत्साहित करता है। हमें मातृत्व को एक चिकित्सा स्थिति नहीं मानना ​​चाहिए, न ही हमें एक विस्तारित अवकाश की तरह गोद लिए गए बच्चे के साथ संबंध पर विचार करना चाहिए। यदि व्यवसायों ने दोनों शिविरों में माता-पिता को आंशिक रूप से भुगतान किया या आंशिक रूप से भुगतान किया है, तो वे अत्यधिक योग्य श्रमिकों को आकर्षित करेंगे और एक संस्कृति बनाएंगे जो कर्मचारी प्रतिधारण को बढ़ावा देता है।

मेरे लिए उस भावनात्मक अनुभव को समझना मुश्किल है जो मेरे मित्र ने दो दत्तक प्रयासों के बाद किया है, जिसके परिणामस्वरूप दर्दनाक, अचानक असफलताएं मिली हैं। मेरे लिए यह व्यक्त करना और भी मुश्किल है कि मैं उसकी ताकत की कितनी प्रशंसा करता हूँ क्योंकि वह छह महीने में अपने तीसरे मैच में प्रवेश करती है। जबकि जैविक और दत्तक माता-पिता अलग-अलग चुनौतियों का सामना करते हैं, यह सही मायने में करियर-प्रेमी दत्तक माता-पिता के अधिकारों की वकालत करने के लिए कैरियर-प्यार जैविक माता-पिता के सर्वोत्तम हित में है। ऐसा करने से सभी प्रकार के परिवारों के लिए अधिक स्वागत कार्यस्थल बन जाएगा।