जब कोई नया काम आपकी उम्मीद के मुताबिक न हो तो क्या करें

आपने एक शानदार कंपनी में एक महान नई स्थिति स्वीकार कर ली है और आरंभ करने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। लेकिन, जब आप अपने पहले दिन के लिए आते हैं, तो आपको पता चलता है कि आपने जिस अद्भुत नौकरी के लिए साक्षात्कार लिया था, वह कुछ भी नहीं है जैसा कि आप अभी जो सामना कर रहे हैं वह वास्तव में आपको काम पर रखा गया है। तुम कटे हुए हो।

किसी ने भी, जो नेव शुलमैन की रिवेटिंग डॉक्यूमेंट्री या उसके बाद के टीवी स्पिन-ऑफ को नहीं देखा है, कैटफिशिंग उद्देश्यपूर्ण रूप से गलत या भ्रामक जानकारी प्रस्तुत करने या किसी अन्य व्यक्ति को मूर्ख बनाने के लिए नकली पहचान बनाने के कार्य को संदर्भित करता है।

पूर्ण प्रकटीकरण: मुझे अपनी पहली पूर्णकालिक नौकरी द्वारा छोड़ दिया गया था। कॉलेज स्नातक करने के कुछ समय बाद, मैंने एक निजी विश्वविद्यालय के साथ एक प्रवेश काउंसलर पद स्वीकार कर लिया। मैं स्नातक होने के तुरंत बाद इतनी बड़ी नौकरी पाने के लिए बहुत उत्साहित था; मैं उत्सुक छात्रों के साथ काम करने की प्रतीक्षा नहीं कर सकता क्योंकि मैंने उन्हें प्रवेश प्रक्रिया के माध्यम से निर्देशित किया था। मैंने खुद को घबराए हुए माता-पिता को आश्वस्त करते हुए, अपने पहले-पहले के क्यूबिकल को सजाने और अपने सहकर्मियों के साथ स्थायी संबंध बनाने की कल्पना की। निश्चित रूप से, मैं थोड़ा आदर्शवादी था, लेकिन यह भी था कि काम पर रखने वाले प्रबंधक ने मुझे बताया कि मैं क्या करूंगा।

जब मैं अपने काम के पहले दिन के लिए आया, तो मुझे एक भंडारण कक्ष में ले जाया गया और एक फोन, एक बिक्री स्क्रिप्ट, और फोन नंबर की एक लंबी सूची सौंपी गई और कॉल करना शुरू करने के लिए कहा गया। मेरे पास काम करने वाला कंप्यूटर भी नहीं था। पता चला, मैंने अनजाने में कोल्ड कॉलर की नौकरी स्वीकार कर ली थी।

जब आपकी नई नौकरी पुराने बैट-एंड-स्विच को खींचती है, तो यह निराशाजनक, निराशाजनक, और शर्मनाक हो सकता है। इस स्थिति को कम करना मुश्किल हो सकता है, तो चलिए छह चीजों पर एक नज़र डालते हैं जब आपकी नई नौकरी आपको प्रभावित करती है - जो वहां है।

1. शांत रहें

यदि आपकी नौकरी के कुछ दिनों के पहले दिन थोड़ा अशांत हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी नई भूमिका लंबे समय तक नहीं चलेगी। आपके नए बॉस को एक सप्ताह हो सकता है, या मानव संसाधन विभाग ने आपके अभिविन्यास के समन्वय पर गेंद को गिरा दिया हो सकता है। हालांकि एक अस्थायी रूप से विचलित प्रबंधक या एक अव्यवस्थित भर्ती आदर्श नहीं है, ये चुनौतियां अचूक हैं। अपने आप को याद दिलाएं कि आपको अपरिचित वातावरण में रहने की आदत डालने के लिए कुछ समय की आवश्यकता है, उन लोगों के साथ काम करना जिन्हें आप नहीं जानते हैं, और नई जिम्मेदारियों को पूरा करना। नौकरी बदलना अविश्वसनीय रूप से तनावपूर्ण है, इसलिए इस संक्रमण के दौरान शांत रहने की पूरी कोशिश करें।

2. इसे एक मौका दें

जीवन में कुछ चीजें बिल्कुल वैसी ही हो जाती हैं जैसा कि हम उम्मीद करते हैं, और नौकरियां कोई अपवाद नहीं हैं। आपको इस विचार को समझने के लिए थोड़ा समय चाहिए होगा कि आपने क्या सोचा था कि यह स्थिति वास्तविकता के साथ कैसी होगी। इस बीच, अपनी नई भूमिका को मौका दें। अपने नए सहकर्मियों को कॉफी के लिए आपसे जुड़ने के लिए कहकर उन्हें जानने की कोशिश करें, एक आगामी परियोजना के लिए स्वेच्छा से अपने बॉस को प्रभावित करें, और अपने नए कार्यक्षेत्र का आयोजन करके खुद को घर पर महसूस करें।

पूरी तरह से एक नई कंपनी में महसूस होने में एक साल तक का समय लग सकता है, लेकिन आप आमतौर पर बता सकते हैं कि आप पहले कुछ हफ्तों के बाद खुश होंगे या नहीं। यदि प्रत्येक सप्ताह पिछले से थोड़ा बेहतर है, तो आप सही रास्ते पर हैं। लेकिन, यदि आप अपने आप को हर दिन सुबह (या सप्ताह) के लिए सुबह काम करते हुए पाते हैं, तो यह आपके लिए काम नहीं हो सकता है।

3. अपने बॉस से बात करें

यदि आपने अपने आप को यह महसूस करने के लिए पर्याप्त समय दिया है कि यह काम क्या होने जा रहा है, और यह उस भूमिका से बहुत अलग है जिसे आपने सोचा था कि आप जिसके लिए साक्षात्कार कर रहे थे, वह शायद आपके प्रबंधक के साथ बातचीत करने का समय है।

एक संदेश भेजने के लिए उसे एक संदेश भेजने के लिए उसे जल्द से जल्द सुविधा और कैलेंडर निमंत्रण के साथ अनुवर्ती द्वारा शुरू करें। एक बार जब आप एक समय की पुष्टि कर लेते हैं, तो आप अपने टॉकिंग पॉइंट तैयार करना चाहेंगे। आपके द्वारा आवेदन की गई नौकरी पोस्टिंग (यदि उपलब्ध हो) को खींच लें, अपनी भूमिका के विवरण को नीचे ट्रैक करें, या अपने साक्षात्कारों के दौरान जो चर्चा की गई थी, उसका अवलोकन करें। फिर, एक सूची बनाएं कि आप वास्तव में दैनिक आधार पर क्या कर रहे हैं ताकि आप विशेष रूप से और आत्मविश्वास से विसंगतियों को दूर कर सकें।

इस बैठक का उद्देश्य आपको और आपके प्रबंधक को एक ही पृष्ठ पर पहुंचाना है - न कि उस पर आप पर आरोप लगाने का। एक मौका है कि आप इस स्थिति में इसे बाहर करने का फैसला करेंगे, और आप एक शत्रुतापूर्ण टकराव के साथ अपने रिश्ते को नुकसान नहीं पहुंचाना चाहेंगे।

अपने बॉस को यह बताने से शुरू करें कि आपका इरादा इस भूमिका को वास्तव में हासिल करने की बेहतर समझ हासिल करना है, क्योंकि आप इस धारणा के तहत थे कि आपकी नौकरी अलग दिखेगी। उदाहरण के लिए, “जब हम पहली बार मिले थे, हमने सोशल मीडिया रणनीति पर चर्चा करने में बहुत समय बिताया था, और मैं इस धारणा के तहत था कि मैं कंपनी के ट्विटर और फेसबुक खातों का प्रबंधन करूंगा। मैं इसे कब ले जाऊंगा? ”या“ मेरे साक्षात्कार के दौरान, हम सहमत हुए कि मैं नए बिक्री अवसरों की सोर्सिंग और पूर्वेक्षण के लिए जिम्मेदार होगा, लेकिन नए व्यवसाय को बंद करने के लिए नहीं। लेकिन जहाज पर आने के बाद से, मुझे नए व्यवसाय को बंद करने और मौजूदा खातों के प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कहा गया है। क्या कुछ बदला? ”

यदि आपका प्रबंधक आपसे जो कहना चाहता है, उसके प्रति ग्रहणशील है और लगता है कि आपकी खुशी में निवेश किया गया है, तो आप इस नौकरी को बचा सकते हैं। लेकिन, अगर वह रक्षात्मक या बर्खास्त है और अपनी भूमिका के साथ अपनी वास्तविक स्थिति को संरेखित करने में कोई दिलचस्पी नहीं दिखाती है, तो आपने सोचा कि आपने जिस पर हस्ताक्षर किए हैं, वह शायद आपके विकल्पों का पता लगाने का समय है।

4. अपने विकल्पों का अन्वेषण करें

एक बार जब आप यह निर्धारित कर लेते हैं कि आप आधिकारिक तौर पर तैयार हो चुके हैं, तो आगे बढ़ने की तैयारी शुरू करने का समय आ गया है। यदि आप अपनी नई स्थिति में केवल कुछ हफ़्ते हैं, तो आप संभवतः अपनी नौकरी खोज गति को बहुत तेज़ी से बढ़ा सकते हैं। बड़ी खबर यह है कि आप पहले से ही जानते हैं कि एक प्रस्ताव को सफलतापूर्वक कैसे लागू करें, साक्षात्कार करें और सुरक्षित करें।

यदि आपने इस नौकरी को स्वीकार करने के लिए एक और प्रस्ताव ठुकरा दिया है, तो आप उस अवसर को प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। स्थिति को अभी भी उपलब्ध है या नहीं, यह पूछने के लिए आप जिस हायरिंग मैनेजर के साथ काम कर रहे थे, उस तक पहुँचने की कोशिश करें। कुछ ऐसा कहो, “मैं आपसे पूछना चाहता था कि क्या वह अभी भी खुला था। अगर ऐसा है, तो मैं इस पद के लिए पुनर्विचार करना पसंद करूंगा। चूंकि हम अंतिम संपर्क में थे, इसलिए मैंने इस अवसर को बहुत सोचा है। जबकि मैंने शुरू में कहा था कि मुझे एक बड़ी कंपनी में शामिल होने में सबसे ज्यादा दिलचस्पी थी, अब मुझे एहसास हुआ कि जब मैं एक गतिशील, तंग-बुनना टीम के साथ काम करना चाहता हूं तो मैं सबसे प्रभावी हूं। मुझे पता है कि मैं आपके विभाग के लिए एक बढ़िया अतिरिक्त बनाऊंगा, और आगे इस पर चर्चा करने के अवसर का स्वागत करूंगा। क्या हमारे लिए आस-पास से जुड़ना संभव होगा? ”

एक बार जब आप साक्षात्कार शुरू करते हैं, तो आप इस बारे में कुछ पेचीदा प्रश्नों में भाग सकते हैं कि आप अपनी नई नौकरी इतनी जल्दी क्यों छोड़ रहे हैं। इस तरह से एक सरल, संक्षिप्त प्रतिक्रिया करना चाहिए: "दुर्भाग्य से, मुझे अपना वर्तमान स्थिति स्वीकार करने से पहले कंपनी और संस्कृति के बारे में जितना कुछ भी सीखना चाहिए था, मुझे उतना समय नहीं लगा। जब से मुझे एहसास हुआ है कि यह भूमिका मेरे लिए अच्छा नहीं है, और अब मैं ऐसे संगठनों के साथ अवसर तलाश रहा हूं जो कर्मचारी जुड़ाव और सहयोग को महत्व देते हैं। इसलिए मैं इसके साथ साक्षात्कार करने के लिए बहुत उत्साहित हूं। ”

जैसा कि आप साक्षात्कार और नए अवसरों पर विचार करना शुरू करते हैं, ध्यान रखें कि आप उन सभी चीजों को सीखने के बारे में अतिरिक्त मेहनती होना चाहते हैं जिनके बारे में आप साक्षात्कार कर रहे हैं। अपने साक्षात्कार के दौरान टर्नओवर और कंपनी की संस्कृति के बारे में विशिष्ट प्रश्न पूछना सुनिश्चित करें, अपना प्रस्ताव और लिखित रूप में नौकरी का विवरण प्राप्त करें, और वास्तविक जीवन के कर्मचारियों से समीक्षा के लिए ग्लासडोर जैसी साइटों की जांच करें।

नई नौकरी से आपको पता होना चाहिए कि यह क्या होगा?

ऊ, यह सबसे बुरा है।

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5. जंप शिप

कुछ ही हफ्तों के बाद नई नौकरी छोड़ना पूरी तरह से ठीक है। कभी-कभी, चीजें सिर्फ काम नहीं करती हैं। चाहे आप एक नया स्थान पाने से पहले चलने का फैसला करते हैं या आपने एक ईमानदार और पारदर्शी संगठन के साथ एक शानदार प्रस्ताव स्वीकार कर लिया है, जितनी जल्दी हो सके जहाज कूदना पूरी तरह से उचित है।

जब भी आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं तो कम से कम दो हफ़्ते का नोटिस देना सबसे अच्छा अभ्यास है, अगर पर्यावरण बहुत विषाक्त है या आप बिल्कुल दयनीय हैं, तो आपको कोई अग्रिम सूचना दिए बिना छोड़ने में सक्षम होना चाहिए (बस पढ़ना सुनिश्चित करें आपके राज्य के पहले-नियोजन कानूनों पर)।

भले ही आप कितना भी नोटिस देने का फैसला करें, चीजों को पेशेवर और सौहार्दपूर्ण रखने की पूरी कोशिश करें। अपने प्रबंधक को बताएं कि आप इस अवसर की सराहना करते हैं, लेकिन चूंकि यह बिल्कुल भी नहीं है कि आपने जो सोचा था, उसके लिए आप जिस पर हस्ताक्षर कर रहे हैं, वह सभी के लिए सबसे अच्छा है यदि आप अभी भाग लेते हैं। ध्यान रखें: आप इस स्थिति में आसानी से जलते हुए पुल हो सकते हैं, इसलिए उस दिन को न छोड़ें और बस इसे करने के लिए दरवाजे से बाहर निकलें।

अधिकांश भयावह घटनाओं को शायद खराब संचार और गलतफहमी तक ले जाया जा सकता है, लेकिन अगर आपको लगता है कि किसी नियोक्ता ने जानबूझकर आप पर उपवास किया है, धोखाधड़ी की है, या आपके अनुबंध को भंग कर दिया है, तो कानूनी मार्गदर्शन प्राप्त करना एक तार्किक विकल्प हो सकता है। यदि कुछ भी हो, तो भविष्य में इसी तरह के अनुभव से बचने में दूसरों की मदद करने के लिए ग्लासडोर समीक्षा लिखने पर विचार करें।

6. चलें

यदि आप केवल कुछ हफ़्ते (या कुछ महीने) के लिए एक मत्स्य कंपनी में थे, तो शायद आपको अपने रेज़्यूमे पर उस नियोक्ता को शामिल करने की भी आवश्यकता नहीं है। नियोक्ताओं और भर्ती प्रबंधकों को इन दिनों रोजगार में संक्षिप्त अंतराल पर चमकने की अधिक संभावना है - बस अगर आप कभी भी इसके बारे में पूछा जाए तो समझाने के लिए तैयार रहें।

सबसे महत्वपूर्ण बात, अपने आप को मत मारो। हर अनुभव-अच्छा या बुरा-सीखने और बढ़ने का अवसर है। अब आप आगे बढ़ने के लिए सही भूमिका खोजने के बारे में और अधिक मेहनती होंगे!

मेरी "काउंसलर काउंसलर" नौकरी पर कुछ हफ़्ते के बाद, मेरे प्रबंधक के साथ एक तनावपूर्ण चर्चा, और कुछ आँसू से अधिक, मैंने आगे बढ़ने का फैसला किया। मैंने बिना कोई नोटिस दिए (जो एक और समय के लिए एक कहानी है) छोड़ दिया और अपना समय एक ईमानदार, पारदर्शी संगठन के साथ नौकरी खोजने के लिए समर्पित कर दिया।

कुछ हफ़्ते के भीतर, एक पारिवारिक मित्र मेरी कंपनी में प्रवेश स्तर के भर्ती के अवसर के बारे में मेरे पास पहुँचा। थोड़ा सावधान महसूस करते हुए, मैंने उसे लागू करने का निर्णय लेने से पहले संस्कृति और काम के माहौल के बारे में कई सवाल पूछे। किसी से बात करना, जिस पर मुझे भरोसा था, जो कंपनी के लिए वाउच कर सकता था, एक बहुत बड़ी राहत थी, और इसने मुझे आखिरकार एक काम के लिए एक प्रस्ताव स्वीकार करने का पर्याप्त विश्वास दिया, जिसे मैंने प्यार किया।

पीछे मुड़कर देखें, तो उच्च शिक्षा में करियर की तुलना में भर्ती करना मेरे लिए बहुत बेहतर था, और मैं वास्तव में शुक्रगुज़ार हूं कि कैटफ़िश करने से मुझे सही दिशा में आगे बढ़ने में मदद मिली। यदि आप इसके लिए पर्याप्त रूप से कठिन दिखते हैं, तो हमेशा कुछ सीखा जाना चाहिए। ऐसा कोई सवाल नहीं है कि जिस काम को शुरू करने के लिए आप रोमांचित थे, उसकी खोज करना आपको बिल्कुल नहीं है जिसकी आपको उम्मीद है कि यह एक बड़ी गिरावट है, लेकिन यह जान लें कि अगर आप काम नहीं करते हैं तो आप दूर जा सकते हैं, और आप ठीक रहेंगे।