दुर्भाग्य से, जब आप उस चरण में चलते हैं और अपना डिप्लोमा उठाते हैं, तो कोई भी दूसरी तरफ आपको अपने करियर को नेविगेट करने के लिए एक गाइडबुक नहीं सौंपता है। और यह विशेष रूप से तकनीक के तेजी से विकसित क्षेत्र में सच है। प्रौद्योगिकियों, खिलाड़ियों और कौशल में तेजी से बदलाव की आवश्यकता है, और यह हम में से प्रत्येक के लिए खोज, सीखना और सफल होना है और इस प्रक्रिया में, उस पथ की खोज करता है जो हमारे लिए सबसे अच्छा काम करता है।
२०/२० होने के कारण, यहाँ कुछ चीजें हैं जो मुझे २२ साल की होने पर मेरे करियर के बारे में किसी ने नहीं बताया, लेकिन मैंने परीक्षण और त्रुटि के माध्यम से सीखा। उम्मीद है, आप अपने अनुभवों से सीखकर अपने कैरियर मार्ग को और अधिक तेज़ी से बढ़ा सकते हैं।
आप अपने कैरियर के प्रभारी हैं
यह कठोर लगता है, लेकिन कोई भी आपके कैरियर के बारे में कभी भी उतना ध्यान नहीं देगा जितना आप करेंगे। निश्चित रूप से, एक अच्छा प्रबंधक आपको कौशल विकसित करने या आशाजनक अवसरों की पहचान करने में मदद कर सकता है, लेकिन दिन के अंत में यह सुनिश्चित करना है कि आप वह काम कर रहे हैं जो सार्थक और चुनौतीपूर्ण हो।
अपने स्वयं के कैरियर में, मैंने 14 साल के दौरान पूरी तरह से अलग-अलग नौकरी की थी, सभी एक ही सॉफ्टवेयर कंपनी में! लेकिन वहाँ चढ़ने की कोई सच्ची कोशिश नहीं की गई थी - उन नौकरियों में से प्रत्येक मेरी अपनी पहल के माध्यम से आई थी। मैंने नेटवर्किंग के माध्यम से अवसरों की पहचान की, काम पर रखने वाले प्रबंधकों के साथ बातचीत को मारा, और अगर एक पारस्परिक फिट था, तो नौकरियों को उतारा।
आप अपनी कंपनी में आगे बढ़ना चाहते हैं, नौकरी या उद्योगों को पूरी तरह से बदलना चाहते हैं, या बस अधिक रोमांचक परियोजनाओं पर काम करना चाहते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों के लिए जवाबदेही लेनी होगी। अपने बॉस, मेंटर्स, और प्रोजेक्ट्स और अनुभवों के बारे में अन्य संपर्कों से बातचीत करें जो आपके लिए मायने रखते हैं, और पूरे दिल से उनके बाद जाएं।
यदि आप बढ़ते नहीं हैं, तो आप अप्रचलित हैं
किसी भी तेजी से आगे बढ़ने वाले उद्योग में, यदि आप लगातार नए कौशल नहीं उठा रहे हैं, तो आप जल्दी ही अप्रचलित हो जाएंगे। सॉफ्टवेयर इंजीनियर यह सब बहुत अच्छी तरह से जानते हैं, क्योंकि नियमित रूप से दृश्य पर नई कोडिंग भाषाएं और रूपरेखाएं आती हैं। (ज़रा सोचिए, 10 साल पहले भी नहीं, मोबाइल विकास एक आला बाज़ार था!)
इसलिए, नियमित रूप से खुद से पूछना महत्वपूर्ण है: क्या आप उद्योग के रुझानों में शीर्ष पर हैं? क्या आपके पास अपने कैरियर के लिए सीखने की योजना है? यदि नहीं, तो अपने द्वारा आवश्यक संसाधनों, जिसमें पुस्तकें, पाठ्यक्रम, और नई परियोजनाएँ शामिल हैं, को काम में लाने के लिए समय निकालें, जिससे आपको अतिरिक्त कौशल सीखने की आवश्यकता होगी। सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको अपनी ज़रूरत के सभी प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए अपनी कंपनी पर भरोसा नहीं करना चाहिए। फिर से, आपको अपने कौशल को विकसित करने के लिए इसे अपने आप पर लेने की आवश्यकता होगी।
आपको अपनी अगली नौकरी की तलाश करनी है जब आपको इसकी आवश्यकता नहीं है
प्रौद्योगिकी परिदृश्य की तेजी से बदलती गति को देखते हुए, हमेशा नए अवसर होते हैं जो आप अपने कैरियर को आगे बढ़ाने और अपने कौशल का उपयोग करने के लिए अपनी कंपनी और अन्य जगहों पर बेहतर उपयोग कर सकते हैं। कई अन्य उद्योगों के विपरीत, जो स्थिर रहते हैं, आप नियमित रूप से पूरी तरह से नई और रोमांचक नौकरी की भूमिका की खोज करेंगे।
इसलिए उनके लिए नज़र रखें, न कि तब जब आप एक नई स्थिति की तलाश में हों। इंतजार करने के बजाय जब तक आप बीमार हैं और कुछ अलग करने के लिए अपने काम से थक गए हैं, एक मजबूत पेशेवर नेटवर्क पर खेती करने के लिए समय निकालें, उनके साथ नियमित रूप से और अक्सर संपर्क में रहें, और खुद को उत्साहित करने वाले काम के बारे में जानें और अपने आप को ऊपर रखें। यह आपके लिए नौकरी के अवसरों का नेतृत्व करेगा, बजाय इसके कि आपको बाहर जाकर उन्हें ढूंढना पड़े।
स्वस्थ सीमाएं आपको बनाए रखेंगी
काम की एक अनंत राशि है, और यह विशेष रूप से तकनीक में सच है। Microsoft में मेरे करियर के दौरान, हमारे पास ठीक करने के लिए और निर्माण करने के लिए हमेशा बगों का एक बैकलॉग था। हम जिस गतिशील प्रतिस्पर्धी माहौल में थे, उसे देखते हुए हमें उत्पादों को बाजार में लाने के लिए जल्दी से आगे बढ़ना था, लेकिन यह भी सुनिश्चित करना था कि गुणवत्ता अधिक थी। यदि आप दिन में 24 घंटे पीसना चाहते हैं, तो निश्चित रूप से पर्याप्त काम किया जाना था!
यह निश्चित रूप से, बर्नआउट का एक नुस्खा है, और यदि आप एक हर्षित, सफल कैरियर बनाना चाहते हैं, तो सीमाओं की स्थापना का एक अच्छा उदाहरण महत्वपूर्ण है। ऐसा करना कठिन हो सकता है जब आपके सभी सहकर्मी आधी रात के तेल को जलाते हुए दिखते हैं, लेकिन काम पर लंबे समय तक लगाने पर ध्यान देने के बजाय, आप जो काम करते हैं, उसकी गुणवत्ता पर ध्यान दें। अपने करियर में इस आदत का निर्माण जल्दी करें, और यह आपको कम समय में अधिक काम करने में मदद कर सकता है, आपके रिश्तों को बचा सकता है, और आपको समझदार बनाए रख सकता है।
ऐसा करने का एक शानदार तरीका यह है कि 100% काम बंद कर दिया जाए। मेरे पूर्व सहकर्मी और मैंने कभी भी अपनी सारी छुट्टी का इस्तेमाल नहीं किया था - जो कि उस समय साहस का बिल्ला लगता था। पता चला, हम गलत थे। जो लोग ब्रेक लेते हैं, वे बेहतर काम करते हैं क्योंकि वे अपनी नौकरी में वापस आते हैं और तरोताजा होते हैं। यह यह भी दर्शाता है कि आप अपनी क्षमताओं में पर्याप्त रूप से आश्वस्त हैं कि आपको हर समय कार्यालय में रहने से कुछ भी साबित नहीं करना है। इसके अलावा, आप नए दृष्टिकोणों के साथ काम करने के लिए वापस आएंगे जो आपके काम पर प्रभाव को बेहतर बनाते हैं। इस टिप्पणी पे:
यह आपके काम के अलावा कुछ पाने के लिए अच्छा है
अब, यहाँ कैरियर सलाह का एक टुकड़ा है जो आपने शायद बहुत बार नहीं सुना होगा: एक शौक खोजें, और इसे किसी और को सिखाने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त समय बिताएं। मेरे मामले में, मैं योग का अभ्यास करना पसंद करता था और अक्सर सप्ताह में पाँच या छह दिन एक योग स्टूडियो जाता था, जब मैं अपनी कॉर्पोरेट नौकरी में काम कर रहा था। एक दिन, मैंने छलांग लगाने और शिक्षक बनने का फैसला किया। हां, प्रशिक्षण को पूरा करने के लिए समय और धन के लिए महत्वपूर्ण निवेश की आवश्यकता थी, लेकिन जितना मैंने कल्पना की थी, उससे कहीं अधिक फायदेमंद था।
एक के लिए, योग सिखाने से मुझे अपने दिन के काम के बाहर एक मजबूत पहचान मिली। इसने मुझे एक खुशहाल, स्वस्थ व्यक्ति और इस तरह एक बेहतर कार्यकर्ता भी बनाया। इसने मुझे समय पर काम छोड़ने का एक स्पष्ट उद्देश्य दिया और सीमाएं तय करना आसान बना दिया। साथ ही, इसने मेरे नेटवर्क का विस्तार किया जिसमें विभिन्न प्रकार के लोग शामिल हैं जिन्हें मैं सामान्य रूप से नहीं मिला था। (मेरी भावी पत्नी को शामिल करते हुए!) अपने व्यक्तिगत हितों का पालन करते हुए कम से कम, आपको एक अधिक अच्छी तरह से गोल और दिलचस्प व्यक्ति बनाना होगा, जो कि कुछ ऐसे साथी सह-कार्यकर्ता (वर्तमान और भविष्य के नियोक्ताओं के साथ) की सराहना करेंगे। अकेला ही इसे करने लायक बनाता है।
