आप एक साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से अच्छी तरह से प्रगति कर रहे हैं, और आपको लगता है कि आप उस प्रतिष्ठित पेशकश को उतरने के करीब हैं, जब नियोक्ता कहता है, "एक और बात-हमारे पास आपके लिए थोड़ा सा होमवर्क है।"
इस रणनीति का उपयोग बहुत सारी कंपनियों (विशेष रूप से स्टार्टअप्स) द्वारा किया जाता है, और अच्छे कारण के साथ: हायरिंग मैनेजर को आपके दृष्टिकोण, रचनात्मकता, गुणवत्ता, बारी-बारी की गति, और संचार और प्रस्तुति शैली पर फ़र्स्टहैंड लुक मिलता है और आप कितना गंभीर हो सकते हैं स्थिति के बारे में हैं।
यदि आप वास्तव में उस नौकरी को चाहते हैं, तो आपकी वृत्ति संभवतः आपके सबसे अच्छे पैर को आगे रखने और सबसे शानदार परियोजना प्रदान करेगी जो नियोक्ता ने कभी देखा है। लेकिन विचार करने के लिए कुछ और है: आप काम के कई घंटों में डाल सकते हैं, एक भयानक वितरण-और यह सब के अंत में, अभी भी काम नहीं मिल रहा है। यहां तक कि एक मौका है कि कंपनी आपके विचारों को अपने फायदे के लिए ले जाएगी, और आप न केवल एक प्रस्ताव के बिना, बल्कि उस सभी कड़ी मेहनत के मुआवजे के बिना छोड़ दिए जाते हैं।
यह मेरे साथ हुआ है: एक बार, एक दूसरे दौर के साक्षात्कार के अंत में, एक काम पर रखने वाले प्रबंधक ने मुझसे अपनी उपभोक्ता वेबसाइट के लिए उपयोगकर्ता की बढ़ती सगाई पर त्वरित हिट विचारों की एक सूची मांगी। मैंने 10 महान विचारों की सूची के साथ आने वाले लगभग आधे दिन बिताए, जिसमें अन्य साइटों के कई उदाहरण शामिल हैं। अपनी सिफारिशों पर मुझे गर्व से भेजे जाने के बाद, मैंने कंपनी से दो सप्ताह से अधिक समय तक नहीं सुना। जब मुझे आखिरकार एक प्रतिक्रिया मिली, तो उन्होंने मुझे अपनी सारी मेहनत के लिए धन्यवाद दिया और कहा कि कंपनी ने "आंतरिक मामलों" के कारण इस समय स्थिति का पीछा नहीं करने का फैसला किया।
कौन जानता है कि क्या वास्तव में ऐसा था; लेकिन मेरे आश्चर्य के लिए, मैंने देखा कि मेरे कुछ विचार वास्तव में उनकी साइट पर अगले कुछ महीनों में लागू किए गए थे। शायद ये विचार पहले से ही गति में थे और मेरे असाइनमेंट ने केवल इस बात की पुष्टि की कि क्या योजना बनाई गई थी, लेकिन मैं मदद नहीं कर सकता था लेकिन मुझे लगता है कि मैं कुछ हद तक "इस्तेमाल" कर रहा था और इस होमवर्क में इतना समय और प्रयास लगाने पर पछतावा हुआ।
जबकि कई बार आप नौकरी के लिए चाँद पर वापस जाना चाहते हैं, तो सावधान रहना भी ज़रूरी है कि आप इन होमवर्क असाइनमेंट को कैसे अपनाते हैं-खासकर अगर आप अपना समय कई कामों में लगाने में लगा रहे हैं। इस मुश्किल स्थिति से निपटने के तरीके के बारे में कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं।
1. सामान्य लक्ष्यों और अपेक्षाओं को समझें
सबसे पहले, यह समझ में आना महत्वपूर्ण है कि यह असाइनमेंट आपकी उम्मीदवारी के समग्र मूल्यांकन में कैसे कारक होगा। क्या नौकरी की पेशकश से पहले यह अंतिम बाधा है? (यह होना चाहिए।) यह आपके साक्षात्कार के अन्य तत्वों के साथ कैसे तौला जाएगा? (आपको कुछ सकारात्मक सुदृढीकरण प्राप्त करना चाहिए जो कंपनी के बहुत इच्छुक हैं और बस यह जानना चाहते हैं कि आप कैसे काम करते हैं।) असाइनमेंट में कितना समय लगेगा? (काम पर रखने से पहले 2-3 घंटे से अधिक समय बिताने के लिए कहा जाना अपमानजनक है।)
इस तरह के प्रश्न पूछने से डरो मत, "क्या आप मुझे यह समझने में मदद कर सकते हैं कि इस असाइनमेंट का मूल्यांकन कैसे किया जाएगा?" "क्या आप बड़े-चित्र विचारों के लिए अधिक देख रहे हैं, या मेरी सिफारिशों पर एक विस्तृत नज़र?" "मोटे तौर पर कितना समय है? आप मुझे इस कार्य में लगाने की सलाह देते हैं? ”इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि कंपनी क्या देख रही है और आप कितना समय लगाने के लिए तैयार हैं।
2. डेटा के लिए पूछें
अगला, याद रखें कि आपके पास जानकारी के लिए पूछने का हर अधिकार है जो आपको असाइनमेंट से बेहतर तरीके से निपटने में मदद करेगा और स्क्रैच से शुरू नहीं होगा (यदि आपको काम पर रखा गया था, तो यह वही है जो आप स्पष्ट रूप से करेंगे, ठीक है!)। तो, प्रासंगिक डेटा प्रदान करने के लिए कंपनी पर कुछ ओनस डालें। उदाहरण के लिए, यदि कंपनी संभावित भागीदारों पर आपके विचारों के लिए पूछ रही है, तो ऐसे प्रश्न पूछें जो आपको सही दिशा में इंगित करें, जैसे, "आपके वर्तमान भागीदार कौन हैं?" "वर्तमान में आप किस प्रकार के भागीदारों का अनुसरण कर रहे हैं?" "क्या एक महत्वपूर्ण साझेदारी को परिभाषित करने वाले प्रमुख मीट्रिक हैं? "
और अगर कंपनी कोई और जानकारी प्रदान नहीं करती है? अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें, लेकिन यह भी सुनिश्चित करें कि आपने जानकारी के अभाव के आधार पर जहाँ आपने धारणाएँ बनायीं हैं - उदाहरण के लिए, “यह जाने बिना कि सफल साझेदारियों के लिए आपके वर्तमान मैट्रिक्स क्या हैं, मैंने भागीदारों के लिए सुझाव दिए हैं जो दोनों ब्रांड जागरूकता को बढ़ावा देंगे और वेबसाइट यातायात। जाहिर है, अगर कंपनी के अलग-अलग लक्ष्य हैं, तो मैं इन सिफारिशों को समायोजित कर पाऊंगा। ”
और फिर चिंता न करें - यदि काम पर रखने वाले प्रबंधक इसे पेश नहीं करते हैं, तो वह समझ जाएगा कि आप जानकारी और इतिहास की कमी के तहत काम कर रहे हैं।
3. मुख्य बिंदुओं को रेखांकित करें, केवल विवरणों को छेड़ें
अधिक बार नहीं, प्राथमिक कारण कंपनियां होमवर्क से बाहर निकलती हैं, ताकि आपकी विचार प्रक्रिया का एक बेहतर अर्थ प्राप्त किया जा सके, साथ ही साथ आप अपने विचारों और विचारों को कैसे तैयार करें और बताएं। जरूरी नहीं कि "सही" उत्तर हो, और न ही मातम में नीचे उतरने की आवश्यकता है।
इसलिए, एक टन जानकारी प्रदान करने के बारे में तनाव न करें - बस मुख्य बिंदुओं को रेखांकित करें (गोलियां और गिने सूची आमतौर पर अच्छी तरह से काम करती हैं)। आप अपनी विशिष्ट योजनाओं को लिखने और विचारों को पूरी तरह से समाप्त करने के बिना साक्षात्कार में अपने असाइनमेंट के माध्यम से बात कर रहे हैं और अधिक विवरण को छेड़ सकते हैं। याद रखें: आप नहीं चाहते कि हायरिंग मैनेजर आपके शानदार विचारों के ब्लूप्रिंट हो-आप चाहते हैं कि वह आपको काम पर रखे ताकि आप उन्हें लागू कर सकें!
4. अगर आप परेशान हैं, तो एनडीए को जगह दें
नौकरी के प्रकार और आपके द्वारा साक्षात्कार के स्तर के आधार पर, गैर-प्रकटीकरण समझौते का अनुरोध करना बुरा नहीं हो सकता है। यदि कोई गोपनीय जानकारी है जिसे आप व्यापक रूप से साझा नहीं करना चाहते हैं, तो आपके असाइनमेंट में आपके वर्तमान नियोक्ता के डेटा का उपयोग करना शामिल है, या आपको बस एक चिंताजनक चिंता है कि कंपनी आपके सबसे अच्छे विचारों को चुरा सकती है, एक सावधानी बरतें और एक साधारण पारस्परिक एनडीएआई प्राप्त करें कई टेम्पलेट एनडीए फॉर्म डाउनलोड के लिए ऑनलाइन उपलब्ध हैं)। इसे औपचारिक रूप से औपचारिक मत बनाइए - कंपनी इस कदम से मुकर सकती है - बस काम पर रखने वाले प्रबंधक को बताएं कि आप केवल यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि चीजें गोपनीय रहें और आप एक सरल एनडीए के साथ जगह में विवरण प्रदान करने में अधिक सहज होंगे। यदि वह हस्ताक्षर करने से इनकार करता है, तो यह एक और चेतावनी झंडा हो सकता है।
पार्क के बाहर एक होमवर्क असाइनमेंट को दस्तक देना यह दिखाने का एक शानदार मौका हो सकता है कि आप गुच्छा के सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार हैं, लेकिन आप कभी भी ऐसी स्थिति में नहीं पड़ना चाहते जहां आप अपना समय बर्बाद कर रहे हों या मुफ्त श्रम के लिए इस्तेमाल किया जा रहा हो। इन दिशानिर्देशों का पालन करें, और आप यह सुनिश्चित करते हुए कि आप अपना समय और प्रयास सही तरीके से व्यतीत कर रहे हैं, एक बढ़िया वितरण प्रस्तुत कर पाएंगे।
