नौकरी की साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान अनुवर्ती कैसे करें - म्यूज

हम सब वहा जा चुके है। आपने एक सुपर महत्वपूर्ण ईमेल भेजा है, और अब आप धैर्यपूर्वक प्रतिक्रिया का इंतजार नहीं कर रहे हैं। आपके द्वारा अनुरोधित नेटवर्किंग कनेक्शन। साक्षात्कारकर्ता जिसने आपको पिछले शुक्रवार तक जवाब भेजने का वादा किया था। बिक्री का नेतृत्व जो आपके पेशेवर टोपी में एक पंख लगा सकता है।

आप अधिक दिखाई नहीं देना चाहते हैं या उन कष्टप्रद शिकारी प्रकारों में से एक के रूप में माना जाना चाहिए। लेकिन आप वास्तव में प्रतिक्रिया चाहते हैं। तो क्या आप चुस्त हैं और आशा करते हैं कि आपका संपर्क अंततः उस ईमेल को उसके इनबॉक्स में नोटिस करेगा? या आगे बढ़ने और एक और अनुवर्ती संदेश भेजने के लिए?

सामान्य तौर पर, अध्ययनों से पता चलता है कि जिन ईमेलों को प्रतिक्रिया मिलती है उनमें दो चीजें समान होती हैं। संदेश प्राप्त होने के दिन खोला जाता है, और उसके एक दिन बाद प्रतिक्रिया भेज दी जाती है। इसलिए यदि आपको उत्तर मिलने वाला है, तो यह संभवतः आपके मूल संदेश के 24 से 48 घंटों के भीतर हो जाएगा।

यदि आप वापस नहीं सुनते हैं, तो यह अनुवर्ती भुगतान करता है - और बाद में जारी रखें । उसी शोध से पता चलता है कि यदि आपको पहली बार उत्तर नहीं मिला, तो आपके पास अपने दूसरे प्रयास से प्रतिक्रिया प्राप्त करने का 21% मौका है। और अगर आप संपर्क करना जारी रखते हैं, तो आपके पास अंततः 25% संभावना है कि आप वापस सुन सकते हैं।

लब्बोलुआब यह कि चेकिंग के लिए आपकी प्रतिबद्धता एक बड़ा प्रतिस्पर्धी लाभ हो सकती है - जब तक कि आपका समय सही है। तो आपको उत्तर के लिए धक्का कब देना चाहिए, और आपको कब लेटना चाहिए? यहाँ कुछ सामान्य परिदृश्यों के लिए मेरी सलाह है।

जॉब एप्लीकेशन के बाद

आपने एक ऑनलाइन फॉर्म के माध्यम से नौकरी के लिए आवेदन किया है, और आप आवेदक को ट्रैक करने वाले सिस्टम में एक अनाम नाम से अधिक होने के लिए उसे काम पर रखने के लिए काम पर रखने के लिए पिंग करना चाहते हैं।

एक बार जब आप हायरिंग मैनेजर के नाम और संपर्क जानकारी को ट्रैक कर लेते हैं (यहां यह कैसे करना है), एक सरल, अच्छी तरह से तैयार की गई ईमेल भेजें, जिससे आपको पता चले कि आपने नौकरी के लिए आवेदन किया है, विशिष्ट गुण जो आपको एकदम फिट बनाते हैं। और आप इस अवसर को लेकर उत्साहित हैं।

फिर, सिस्टम को अपनी बात करने दें। आवेदन में भेजने के बाद एक बार फॉलो करना ठीक है। लेकिन इससे अधिक किसी भी चीज को नियोक्ता के लिए विघटनकारी माना जा सकता है।

फोन स्क्रीन के बाद

फोन स्क्रीन अक्सर किसी भी काम के लिए काम पर रखने की प्रक्रिया में प्रारंभिक कदम है - वह चीज जो आपको एक व्यक्ति के साक्षात्कार से अलग करती है। जाहिर है, जैसे ही आप फोन को लटकाते हैं, आप शायद यह जानने के लिए खुजली करते हैं कि क्या आप प्रक्रिया में अगले चरण के लिए योग्य हैं।

आपको अपनी फ़ोन स्क्रीन के दिन एक धन्यवाद ईमेल भेजना चाहिए, लेकिन एक उम्मीदवार के रूप में अपनी स्थिति के बारे में पूछताछ करने के लिए आप कितनी जल्दी फिर से अनुसरण कर सकते हैं?

यदि आपने कुछ दिनों के भीतर वापस नहीं सुना है, तो चयन प्रक्रिया के लिए समय और प्रक्रिया के बारे में पूछना और वापस आना ठीक है।

उसके बाद, प्रक्रिया को अपना कोर्स करने दें।

जॉब इंटरव्यू के बाद

एक मेहनती नौकरी चाहने वाले के रूप में, आपने अपने साक्षात्कार के दिन को ध्यान में रखते हुए एक पेशेवर, हस्तलिखित या ईमेल धन्यवाद भेजा है - लेकिन यह तब से रेडियो चुप्पी है।

यदि साक्षात्कार के 10 दिन हो गए हैं, या यदि वह तिथि जिसके द्वारा साक्षात्कारकर्ता ने कहा था कि वह आपसे संपर्क करेगा या नहीं, तो यह जाँचने का समय है। एक संक्षिप्त, व्यावसायिक ईमेल लिखें, जो आपकी रुचि को स्थिति में रखे और यह पूछे कि क्या वह आपकी रुचि है। या उसके पास अंतिम चयन प्रक्रिया के समय पर कोई अपडेट है।

एक कंपनी के अंदर बहुत कुछ हो सकता है जब भर्ती प्रक्रिया चल रही है - आखिरकार, वहां के लोग एक व्यवसाय चलाने की कोशिश कर रहे हैं। अगर वे आपके समय पर काम नहीं कर रहे हैं, तो उन्हें कुछ सुस्त कर दें।

यदि आपने एक और 10 व्यावसायिक दिनों में वापस नहीं सुना है, तो दूसरा ईमेल भेजें।

एक नेटवर्किंग संपर्क के साथ समय हो रही है

मान लें कि आप लिंक्डइन पर या किसी नेटवर्किंग इवेंट में एक अद्भुत संपर्क से मिले। आप अपने कैलेंडर पर एक-एक को जोड़ने के लिए कुछ समय निकालना पसंद करेंगे। तो, आपने एक प्रारंभिक भेजा "मैं कल रात आपसे फंडरेज़र में मिला था, क्या मैं आपको कॉफी खरीद सकता हूं?" संदेश। अब, यह विकेट है।

इसे थोड़ा समय दीजिए- मेरा सुझाव है कि एक हफ्ते का इंतज़ार करें फिर आप कौन हैं, क्या आम हैं, और आपकी बातचीत के अपेक्षित विषय क्या हैं, इस पर ध्यान दें। संपर्क को कुछ मददगार पेश करने के लिए भी फायदेमंद हो सकता है, जैसे कि एक लेख के लिंक से लगता है कि आप उसे या उसे दिलचस्पी लेंगे।

मेरा सुझाव है कि आप एक अनुवर्ती सूची में नेटवर्किंग संपर्क रखें और नियमित रूप से संपर्क में रहें। इसलिए, उदाहरण के लिए, हर शुक्रवार, अपनी कनेक्शन सूची के माध्यम से जाएं और उन संपर्कों तक पहुंचें जिन्हें आपने वापस नहीं सुना है और साथ में जांचना चाहते हैं।

यदि आप संपर्क को दो या तीन बार संदेश देते हैं और कुछ भी नहीं सुनते हैं, तो कुंद होने से डरो मत। अपने संपर्क से पूछें कि क्या वह आपको पसंद करना बंद कर देगा या यदि वह अभी बातचीत करने के लिए व्यस्त है या नहीं।

कुछ लोग दृढ़ता की सराहना करेंगे और आपको तब तक जांच करने के लिए कहेंगे जब तक कि उसका शेड्यूल थोड़ा ऊपर नहीं हो जाता।

अनुसंधान से पता चलता है कि अधिकांश ईमेल फॉलो-अप एक एकल विनिमय के बाद मर जाते हैं। यह सोचने की गलती न करें कि किसी और की प्रतिक्रिया के बारे में आपकी विफलता है। हायरिंग मैनेजर, एचआर प्रतिनिधि, और अन्य पेशेवर व्यस्त हैं।

अक्सर, "हाँ" और "नहीं" के बीच का अंतर हर स्थिति में आपके सुसंगत, पेशेवर अनुसरण का स्तर हो सकता है।