दैनिक संग्रहालय में आपका स्वागत है!
हमें खुशी है कि आपने हमें पाया, और हम आपको जानने के लिए उत्साहित हैं।
तो हम कौन हैं? हम तीन युवा महिलाएं हैं, हमारे सभी मध्य-बिसवां दशा और कुछ पेशेवर संघर्षों के दिग्गज। हमारे बीच, हमने एक्सेल मॉडल बनाए हैं, विदेश में काम किया है, और एक टीम के सामने आलोचनाओं को उठाना पड़ा है। हम स्वप्निल नौकरियों में उतरे हैं और हमने नौकरी छोड़ दी है। हम मेंटर पाए गए हैं, काम में सफल हुए, और पहली पदोन्नति मिली।
हमने जो नहीं किया है वह एक प्रकाशन है जो हमसे बात करता है, एक पीढ़ी के स्मार्ट, चालित युवा महिलाओं के लिए जो एक आवाज़ की तलाश में हैं। इसलिए हमने एक बनाने का फैसला किया। दैनिक संग्रहालय में आपका स्वागत है।
महिलाएं रिकॉर्ड संख्या में कार्यबल में प्रवेश कर रही हैं, लेकिन अभी भी फॉर्च्यून 500 के केवल 3% सीईओ महिला हैं। पुरुष अपने पहले वेतन पर लगभग 60% समय के लिए बातचीत करते हैं, लेकिन यह आंकड़ा महिलाओं के लिए केवल 7% है। संख्या एक कहानी बताती है: यह हमारी पीढ़ी के लिए कदम बढ़ाने का समय है।
हमें बताया गया था कि हम कुछ भी हो सकते हैं जो हम बनना चाहते थे, लेकिन जरूरी नहीं कि हम उस जुनून को कॉलेज से बाहर करने के लिए पहली नौकरी पाएं। हमें बताया गया था कि हम सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली हैं, लेकिन हम अभी भी कुछ व्यवसाय की बुनियादी बातों का पता लगा रहे हैं: एक बातचीत कैसे करें, दूसरों को कैसे प्रबंधित करें, और एक कमरे के सामने रखने पर प्राधिकरण के साथ कैसे बात करें।
जाना पहचाना? स्वागत है, महत्वाकांक्षी महिलाओं का। हम यहां आपके लिए हैं।
और चाहिए? हमारी साइट का भ्रमण करें, हफ़िंगटन पोस्ट पर हमारा घोषणापत्र पढ़ें, या हमारी टीम से मिलें। ट्विटर पर @DailyMuse कहो। हमें उम्मीद है कि आप चारों ओर चिपकेंगे।
