कॉलेज के मेरे वरिष्ठ वर्ष में, मेरे रूममेट और मैं हमारे वित्त और लेखा साक्षात्कार के लिए एक साथ प्रस्तुत करेंगे। वे मूल्यांकन पर चर्चा करेंगे; मैं विभिन्न परिसंपत्तियों और देनदारियों के माध्यम से चलाऊंगा। हमने अपने साक्षात्कारकर्ताओं के लिए प्रश्न लिखे: काम-जीवन का संतुलन कैसा है? एक विशिष्ट कैरियर ट्रैक क्या है? हमने खूंखार चाल वाले सवालों पर एक-दूसरे को रोकने की कोशिश भी की: न्यूयॉर्क सिटी की सड़कों पर कितने घंटे हैं? M & M कैसे बनाते हैं? (जाहिर है, मम्मी और डैडी एम एंड एम प्यार में पड़ जाते हैं और बच्चे को एम एंड एम बना लेते हैं।)
हमें लगा कि हम तैयार हैं। हमारे पास सभी "सही" उत्तर थे। लेकिन हम जो याद कर रहे थे वह हमारी भविष्य की भूमिकाओं में खुद की एक वास्तविक समझ थी। ज़रूर, हमने कंपनी, वेतन, उद्योग-सभी महत्वपूर्ण के बारे में परवाह की। हालांकि, हम जो नहीं समझ पाए, वह यह था कि हम अपने करियर और अपने जीवन में किस तरह से अर्थ पाएंगे। हमने खुद कैसे काम किया? हम अपने भविष्य के व्यवसायों के लिए अपने उद्देश्य को कैसे संरेखित करेंगे, जहां हम अपने जागने वाले जीवन को आधा खर्च करेंगे?
अधिक से अधिक पेशेवर अपने करियर को गतिशील के रूप में देख रहे हैं, विभिन्न उद्योगों और भूमिकाओं में घूम रहे हैं, लेकिन उनके काम को केंद्रित करते हुए उन्हें अर्थ और उद्देश्य प्रदान करते हैं। वास्तव में, इस विचार के इर्द-गिर्द पूरी कंपनियां बनी हैं: नथानिएल कोलोक, जिन्होंने 2008 में कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी और देखा था कि नौकरियों को अक्सर "कैरियर" यात्रा के साथ-साथ पत्थरों के रूप में देखा जाता है, गैर-लाभकारी भर्ती कंपनी WWork की मदद के लिए पेशेवर उद्देश्यपूर्ण काम पाते हैं।
सच यह है कि भूमिका निभाने के लिए ऑडिशन देने के बजाय जॉब सर्चिंग खरीदारी की तरह हो गया है। और नए संगठन को खरीदने की तरह, फिटिंग रूम में जाने से पहले अपने आप को पूरी तरह से समझना उपयोगी होता है - आपकी संपत्ति, आपकी देनदारियाँ, और जो कुछ भी खरीदने के बजाय आपको मुस्कुराता है, और इसे वापस करने में सक्षम नहीं होने के कारण, आप मुस्कुराते हैं।
अब नौकरी पाने की कुंजी यह समझ रही है कि आप और आपके संभावित नियोक्ता एक साथ कैसे फिट होते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको यह समझना होगा कि आप काम पर कैसे उद्देश्य पाते हैं और क्या ड्राइव करते हैं। उद्देश्य यह नहीं है कि आप बड़े होने पर क्या करने जा रहे हैं। किसी से मिलने से पहले अपनी शादी की कल्पना करने जैसा ही है! यकीन है, यह मजेदार है, यह कल्पना है, लेकिन एक बोर्ड आपको यह नहीं बताएगा कि शादी क्या है।
अपने करियर में उद्देश्य तलाशना इस बात को लेकर है कि आपको क्या उत्साहित करता है, और आखिरकार, यह आपको दुनिया में सबसे सार्थक प्रभाव पैदा करने की अनुमति देगा। यह प्रभाव, व्यक्तिगत विकास और संबंधों की आपकी इच्छा के बारे में है। स्पष्ट रूप से यह समझना कि आपके लिए ड्राइव का उद्देश्य किसी विशेष भूमिका या कंपनी में सफलता की संभावनाओं को बहुत बढ़ा देता है।
इसलिए, जैसा कि आप नौकरियों के लिए "खरीदारी" कर रहे हैं, अपने आप से पूछें कि कौन, क्यों और कैसे:
1. आप किसके लिए काम करते हैं?
कुछ लोग व्यक्तिगत स्तर पर काम करना पसंद करते हैं - एक-दूसरे पर दूसरे लोगों के साथ-जबकि अन्य लोग संगठनात्मक या सामाजिक स्तर को पसंद करते हैं। इस बारे में सोचें कि आप उस स्पेक्ट्रम पर कहां गिरते हैं, फिर अपने संभावित नियोक्ता के ग्राहकों, ग्राहकों और प्रतिभागियों को देखें। यदि आप जिस कंपनी के लिए व्यापक संगठन स्तर पर काम करने के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, और आप परिवर्तन ड्राइव करने के लिए व्यक्तियों के साथ काम करना पसंद करते हैं, तो यह आपके उद्देश्य को उत्पन्न करने के लिए कठिन होगा।
2. आप काम क्यों करते हैं?
हमारे उद्देश्य की नींव हमारी प्रगति की परिभाषा में निहित है। कुछ लोगों का मानना है कि कड़ी मेहनत को सफलता के साथ पुरस्कृत किया जाएगा, जबकि दूसरों का मानना है कि सेवा करने के लिए एक निश्चित नैतिक जिम्मेदारी है, और यदि आप नहीं करते हैं, तो अराजकता कायम हो जाएगी। और यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपके भविष्य के नियोक्ता के साथ आपकी प्रेरणाएं कैसी हैं। यदि, उदाहरण के लिए, आप एक ऐसे संगठन में हैं जो मानता है कि सामाजिक इंजीनियरिंग और हस्तक्षेप परिवर्तन को चलाने के लिए आवश्यक है, लेकिन आपको लगता है कि यदि आप निवेश करते हैं, तो बाजार तदनुसार बढ़ेगा, विचारधारा का अंतर आपके काम को प्रभावित करेगा।
3. आप कैसे काम करते हैं?
हम शायद इस उद्देश्य में सबसे अधिक लाभ प्राप्त करते हैं कि हम अपने काम को कैसे करते हैं - हम समस्याओं को कैसे हल करते हैं और रचनात्मक प्रक्रिया में संलग्न होते हैं। चार मुख्य प्रकार के लोग हैं: समुदाय- केंद्रित पेशेवर समुदाय में वकील और जाली कनेक्शन। मानव- केंद्रित पेशेवर व्यक्तियों के लिए व्यक्तिगत और अद्वितीय अनुभव बनाते हैं। संरचना-आधारित लोग पूरे सिस्टम और रणनीतिक पारियों के एकीकरण को देखते हैं। और जो ज्ञान- संबंधी हैं वे अनुप्रयोगों, लोगों या प्रक्रियाओं को समझने के लिए डेटा को देखते हैं।
अपनी संभावित भूमिकाओं और नियोक्ताओं को देखें और अपने आप से पूछें कि आप कैसे सेवा करेंगे और क्या यह आपके उद्देश्य के साथ संरेखित है। यदि आप मानव-केंद्रित हैं, लेकिन खुद को एक ऐसी भूमिका में पाते हैं, जहाँ आप मुख्य रूप से डेटाबेस के माध्यम से संलग्न हैं, तो संभवत: यह आपको ड्राइव नहीं करेगा।
आरंभ करने के लिए एक संसाधन
इन सवालों के जवाब देने में आपकी मदद करने और यह समझने के लिए कि आप अपने करियर में किस तरह से उद्देश्य पा सकते हैं, इंपीरियल की जाँच करें। मंच आपको अपने स्वयं के उद्देश्य को परिभाषित करने की अनुमति देता है ताकि आप इसे अपने वर्तमान और भविष्य के काम में शामिल करने के लिए कदम उठा सकें। उदाहरण के लिए, मैंने सीखा कि चाहे मैं हास्य के टुकड़े लिखूं या काम पर अर्थ खोजने के बारे में, मेरा उद्देश्य एक ही है: मैं आत्म अभिव्यक्ति के माध्यम से समुदायों को जोड़ता हूं।
केवल साक्षात्कार के माध्यम से प्राप्त करने के बजाय, आत्म-जागरूकता की भावना पैदा करने से आप अपने काम के उद्देश्य को समझ पाएंगे और इस तरह नौकरी प्रक्रिया के लिए अधिक सार्थक दृष्टिकोण होगा। सबसे अच्छा, आपको नौकरी के लिए खुद को फिट करने के लिए स्पिन या बेचना नहीं होगा। आप उस स्थिति को प्राप्त करने के लिए आत्मविश्वास प्राप्त करेंगे जो आपके लिए सबसे अच्छी सेवा है।
