ज्यादातर लोग सहज काम पर संघर्ष से बचने की कोशिश करते हैं। यह समझ में आता है - जो कुछ कहना चाहता है जो आपके सहकर्मियों के बीच तनाव पैदा कर सकता है या संभवतः आपको निकाल भी सकता है?
लेकिन क्या आपने कभी सोचा है कि, अपने सिर को नीचे रखकर, आप खुद को और अपने संगठन को आगे बढ़ने से रोक सकते हैं? इस टेड टॉक में, बिजनेस लीडर मार्गरेट हेफर्नन का तर्क है कि महत्वपूर्ण समस्याओं को हल करने के लिए संघर्ष महत्वपूर्ण है। वास्तव में, वह सिफारिश करती है कि प्रबंधक और नेता अपने कर्मचारियों को विभिन्न विचारों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, विरोध के बजाय एक साथ संघर्ष के तरीके के रूप में संपर्क करते हैं।
आप अपने कार्यस्थल में सकारात्मक रूप से संघर्ष का उपयोग कैसे कर सकते हैं, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए वीडियो।
