कैसे अपने फिर से शुरू काटने से प्राप्त करने के लिए - द म्यूज

मैं इस बारे में गलत होना पसंद करूंगा, लेकिन मुझे लगता है कि लोग समय के अंत तक एक फिर से शुरू की "उपयुक्त" लंबाई पर बहस करेंगे। लेकिन यहाँ कठिन प्रेम सत्य है: एक-पृष्ठ फिर से शुरू होने के लिए पर्याप्त है।

इससे पहले कि आप मुझे बताना शुरू करें कि आप अपवाद हैं, मैं आपको एक तथ्य बताता हूं: आपका रेज़्यूमे आमतौर पर एक भर्ती पर छाप बनाने के लिए लगभग छह सेकंड का समय होता है। इसलिए, आपके द्वारा लागू किए गए हर काम के लिए अपने फिर से शुरू करने के लाभ स्पष्ट रूप से स्पष्ट हो जाते हैं।

लेकिन यह जानते हुए भी कि अगला सवाल सबसे अधिक सोचने वाले लोगों के दिल की धड़कन पर भी शुरू होता है:

देखिए, मैं खुद कुछ बार गया हूं। आप कॉलेज से स्नातक हैं और कागज के उस खाली टुकड़े को लगाने के लिए कुछ भी करने के लिए संघर्ष करते हैं। फिर, तेजी से आगे पांच या छह साल, आपको अपनी बेल्ट के तहत कुछ भूमिकाएं मिलती हैं और आपको गर्व है कि वहां कितना है। किसी भी चीज़ को हटाने से ऐसा लगता है कि आप अपनी मेहनत की उपलब्धियों को कम नहीं कर रहे हैं।

लेकिन ऐसी बात नहीं है! आपकी सभी सफलताएँ एक-दूसरे के ऊपर बनती हैं। और यहां तक ​​कि अगर आपकी पहली इंटर्नशिप सूचीबद्ध नहीं है, तो आपके बुलेट बिंदुओं को देखने वाले व्यक्ति को पता चल जाएगा कि आप सिर्फ एक प्रबंधक नहीं पैदा हुए थे - कि वास्तव में, उस बिंदु पर पहुंचने के लिए आपने बहुत मेहनत की थी।

इसे इस तरह से सोचें: जब आप किसी रेस्तरां में फैंसी भोजन का आदेश देते हैं, तो मेनू इसे तैयार करने के लिए उठाए गए सभी चरणों को सूचीबद्ध नहीं करता है। लेकिन जब आप सेवा करते हैं, तो आप स्वाभाविक रूप से जानते हैं कि यह जादू से प्रकट नहीं हुआ था।

तो इस बात को ध्यान में रखते हुए, यहां दो प्रश्न दिए गए हैं, जिनका उपयोग मैं यह तय करने के लिए करता हूं कि क्या रखना है और क्या काटना है:

1. क्या यह जॉब लाइन मेरे साथ लागू हो रही है?

आप में से जो लोग नए क्षेत्रों में नौकरियों के बाद जा रहे हैं, वे अपने रिज्यूमे पर प्रत्येक स्थिति पर एक नज़र डालें और अपने आप से पूछें कि आप अपनी जिम्मेदारियों को कितनी बारीकी से निभा रहे हैं, जो भूमिकाओं पर विचार कर रहे हैं। यदि आप उन कार्यों या चुनौतियों की पहचान कर सकते हैं जो आपके इच्छित क्षेत्र में अनुवाद करते हैं, तो इसे शामिल करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें (हालांकि आपको अभी भी वही करना चाहिए जो आप नियोक्ता को दिखा सकते हैं कि वे उस नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं जिसे आप आवेदन कर रहे हैं)।

लेकिन अगर उस पिछली स्थिति के बारे में कुछ भी नहीं है जो आपके नए क्षेत्र में अनुवाद करेगा, तो अपने कीबोर्ड पर "हटाएं" बटन दबाएं और इसे बूट दें।

2. क्या यह हाल ही में पर्याप्त है?

आप में से जो एक नई नौकरी की तलाश में हैं या उसी क्षेत्र में एक पदोन्नति सोच रहे हैं आप हुक बंद कर सकते हैं। यदि आप इस पद पर हैं, तो अपने आप से यह पूछना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक कार्य आपके रिज्यूम पर कितने समय के लिए है। एक प्रासंगिक इंटर्नशिप कुछ ऐसी हो सकती है जो एक भर्तीकर्ता निश्चित रूप से परवाह करेगा - यदि आप अभी शुरू कर रहे हैं।

लेकिन अगर आप अगले कदम को और अधिक उन्नत भूमिका में लेने पर विचार कर रहे हैं, तो यह आपकी योग्यता के लिए बहुत कुछ नहीं बोलेगा। आपका एक पृष्ठ आपके मौजूदा कौशल के बारे में अपने पहले के लोगों की तुलना में बेहतर तरीके से बात करने में खर्च होता है।

इस दस्तावेज़ को काटना सभी के लिए एक आवश्यक अभ्यास है। और मुझ पर विश्वास करो, मुझे वास्तव में पता है कि उन नौकरियों के बारे में बुलेट बिंदुओं को हटाना कितना कठिन है जिनकी आपने वास्तव में परवाह की है। जैसा कि आप अपने कुछ पुराने पदों को काटते हैं, याद रखें कि आपने उन सभी से बहुत कुछ सीखा है। और अगर उन पाठों में से एक भविष्य के साक्षात्कार में प्रासंगिक हो जाता है, तो उनके बारे में बात करें! वे चीजें सिर्फ इसलिए कम वैध नहीं हो जातीं क्योंकि वे अब आपके रिज्यूमे पर नहीं हैं।

गंभीरता से, एक उपलब्धि के रूप में अपने फिर से शुरू काटने में देखो! आखिरकार, पोस्ट-कॉलेज-आप शायद उस दिन की कल्पना नहीं कर सकते जब यह आपकी सबसे बड़ी समस्या होगी।