यदि आपने हाल ही में नौकरी के लिए आवेदन किया है, तो आपने संभवतः अपने करियर के उस ”” "x ११" सारांश को देखा है जितना आप गिन सकते हैं - और इसे फिर से शुरू कर सकते हैं - सबसे अच्छा फिर से शुरू करने के लिए।
लेकिन इससे पहले कि आप एक और बुलेट बिंदु जोड़ते हैं, इस पर विचार करें: यह हमेशा इस बारे में नहीं है कि आप क्या जोड़ते हैं - सबसे अच्छा बदलाव जो आप कर सकते हैं वह झूठ है जो आप बाहर हैं।
औसत रेज़्यूमे बहुत पुरानी, अनिवार्य रूप से अर्थहीन वाक्यांशों से भरा है, जो पृष्ठ पर मूल्यवान स्थान लेते हैं। उन्हें हटा दें, और आप एक बेहतर, अधिक पर्याप्त उम्मीदवार के रूप में सामने आएंगे- और आपका फिर से शुरू करना उसी सामान्य, हर किसी के दिमाग में पाए जाने वाले दिमाग को सुन्न कर देगा।
हर शब्द-हाँ, हर शब्द-उस पृष्ठ पर अपनी प्रतिभा और कौशल को उजागर करने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए। यदि यह नहीं है, तो यह वहां नहीं होना चाहिए। तो एक लाल कलम पकड़ो, और अच्छे के लिए अपने फिर से शुरू से इन शब्दों को हटा दें।
1. कैरियर उद्देश्य
मेरे पहले कुछ रिज्यूमे में इस एम्बेलोज्ड टॉप और सेंटर की तरह एक स्टेटमेंट था: "कैरियर का उद्देश्य: एक स्थिति प्राप्त करने के लिए जो मेरे कौशल और अनुभव का लाभ उठाने के साथ-साथ एक चुनौतीपूर्ण वातावरण प्रदान करता है जो विकास को बढ़ावा देता है।"
जम्हाई। यह केवल उबाऊ नहीं है, यह अप्रभावी है (और थोड़ा किशोर लगता है, बूट करने के लिए)। आपके फिर से शुरू का शीर्ष मुख्य अचल संपत्ति है, और इसे अपनी शीर्ष उपलब्धियों की एक सूची के साथ एक प्रबंधक का ध्यान आकर्षित करने की आवश्यकता है, न कि आप अपनी अगली स्थिति से बाहर निकलने की उम्मीद का सारांश।
2. अनुभवी
पिछले 10 वर्षों से एक बार या हर दिन एक बार करने के बाद आप किसी चीज़ में "अनुभवी" हो सकते हैं। इसलिए इस अस्पष्ट शब्द को छोड़ दें और विशिष्ट बनें। यदि, उदाहरण के लिए, आप एक क्लाइंट रिपोर्ट विशेषज्ञ हैं, तो वाक्यांश का उपयोग करना जैसे "ग्राहक रिपोर्ट विकसित करने में अनुभवी" अस्पष्ट और निरर्थक दोनों है। लेकिन यह साझा करते हुए कि आप "दोहराने वाली ग्राहक बिक्री गतिविधि का विश्लेषण करने के लिए पांच अनुकूलित साप्ताहिक रिपोर्टें तैयार करते हैं" - इससे पाठक को यह पता चलता है कि वास्तव में यह तथाकथित अनुभव कहां है, जिसमें कुछ वास्तविक परिणाम संलग्न हैं।
3. टीम प्लेयर
यदि आपने कभी ऑनलाइन डेटिंग प्रोफ़ाइल बनाई है, तो आप जानते हैं कि आप केवल यह नहीं कहते हैं कि आप अच्छे और मज़ेदार हैं - आप एक मजेदार, मजाकिया प्रोफ़ाइल दिखाते हैं। वही आपके फिर से शुरू उद्देश्य के लिए चला जाता है। यह उन गतिविधियों या उपलब्धियों को सूचीबद्ध करने के लिए बहुत अधिक प्रभावी है जो कार्रवाई में आपके अच्छे गुणों को चित्रित करते हैं बजाय उन्हें दावा करने के।
"टीम के खिलाड़ी" के बजाय, "10 की एलईडी परियोजना टीम को रिपोर्ट देने के लिए एक नई प्रणाली विकसित करने के लिए कहा गया है, जो प्रबंधकों के लिए 25% तक रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए समय कम कर देता है।" एक विशिष्ट उदाहरण का उपयोग करके, आप दिखाते हैं कि आप वास्तव में क्या हासिल कर सकते हैं। लेकिन बस एक गुणवत्ता के साथ अपने आप को लेबल? इतना नहीं।
आपका परिणाम सबसे पहले प्राप्तकर्ताओं को देखना है
जो किसी भी कारण से उतना ही अच्छा है जितना कि इसे परफेक्ट बनाने में
एक कोच किराया
4. ऊर्जावान, उत्साही
हालांकि रिज्यूमे आपकी सर्वश्रेष्ठ विशेषताओं को उजागर करने के लिए होता है, कुछ व्यक्तित्व लक्षण अपने लिए निर्णय लेने के लिए हायरिंग मैनेजर के पास बेहतर तरीके से छोड़ दिए जाते हैं। आपके कार्य कौशल को उचित रूप से और सटीक रूप से वर्णन करने और बस अपने स्वयं के सींग को टटोलने के बीच एक अंतर है। इसके अलावा, यहां तक कि सबसे अंतर्मुखी दीवारफ्लॉवर कागज के एक टुकड़े पर "गतिशील" होने का दावा करेगा क्योंकि, ठीक है, क्यों नहीं? जब यह फिर से शुरू होता है, तो सामग्री को मात्रात्मक रखें, मूर्त परिणाम और सफलता दिखाएं, और अपने "गतिशीलता", "उत्साह" या "ऊर्जा" को दिखाने के लिए साक्षात्कार तक प्रतीक्षा करें।
5. संदर्भ अनुरोध पर उपलब्ध है
यह सब वाक्यांश वास्तव में मूल्यवान स्थान लेता है। यदि कोई कंपनी आपको नियुक्त करना चाहती है, तो वे आपसे संदर्भ मांगेंगे- और वे मान लेंगे कि आपके पास वे हैं। स्पष्ट को संबोधित करने की कोई आवश्यकता नहीं है (और ऐसा करने से आप थोड़े संभ्रांत दिख सकते हैं!)। इसके बजाय अपनी प्रतिभा और उपलब्धियों के बारे में अधिक जानकारी देने के लिए स्थान का उपयोग करें।
एक समान पदों के लिए आवेदन करने वाले लोगों की एक रिकॉर्ड संख्या के साथ एक गंभीर नौकरी के बाजार में, यह एक साक्षात्कार को वारंट करने के लिए वांछनीय-लगने वाले गुणों की एक सूची से अधिक लेता है। विशिष्ट उदाहरण एक पंच पैक करते हैं, जबकि कुछ भी buzzwords की सूची पर निर्भर करता है जैसे कि हर किसी के कुकी-कटर फिर से शुरू होगा। इसलिए, अपने रिज्यूमे को एक बार अच्छे से दे दें, और सुनिश्चित करें कि उस पृष्ठ का प्रत्येक शब्द आपके लिए कड़ी मेहनत कर रहा है।
