हमने इसे पहले कहा है और हम इसे फिर से कहेंगे: अपने कैरियर के बारे में साझा करने के लिए इतनी कम जगह और इतनी भयानक जानकारी के साथ, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने फिर से शुरू होने वाले शब्दों का उपयोग करें।
दुर्भाग्यवश, जब एक रेज़्यूमे बनाने की कोशिश की जाती है, तो लोग अक्सर बहुत कम हो जाते हैं, हम कहेंगे, उनके शब्द विकल्पों के साथ रचनात्मक, कॉर्पोरेट-साउंडिंग buzzwords के लिए चुनते हैं जो उन्हें लगता है कि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को सुनना चाहते हैं, बजाय केवल अपनी उपलब्धियों का वर्णन करने के। ।
खैर, हमें आपके लिए खबर मिली है: यह शब्दजाल काटने का समय है।
पिछले हफ्ते, CareerBuilder ने एक सर्वेक्षण के परिणाम जारी किए जिसमें 2, 000 से अधिक प्रबंधकों और मानव संसाधन पेशेवरों को उनके सबसे बड़े फिर से शुरू होने वाले शब्द टर्न-ऑफ (और टर्न-ऑन) के बारे में पूछा गया। परिणाम ज्ञानवर्धक होते हैं: पता चलता है, कोई भी वास्तव में उन इस्तेमाल किए गए व्यापारिक चर्चाओं और क्लिच को नहीं देखना चाहता है - लगता है कि "परिणाम-संचालित, " "टीम के खिलाड़ी, " और, आश्चर्यजनक रूप से, "कठिन कार्यकर्ता।" इसके बजाय अस्पष्ट रूप से अपनी उपलब्धियों का वर्णन करें। ऐसा लगता है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक आपको यह दिखाना पसंद करते हैं कि आपने वास्तव में क्या परिणाम प्राप्त किए हैं या जो आपको ऐसा "टीम प्लेयर" बनाता है, मजबूत और सरल क्रिया क्रियाओं ("प्राप्त, " "बेहतर", और "प्रशिक्षित" या "सलाह" का उपयोग करके) पसंदीदा)।
आप नीचे दिए गए सबसे अच्छे और सबसे खराब शब्दों का नमूना देख सकते हैं (और CareerBuilder पर पूरी सूची, लेकिन बड़ा तरीका यह है: जब आप अपने फिर से शुरू होने वाले शब्दों को चुनते हैं, तो इसे सरल रखें। स्पष्ट रूप से और सटीक रूप से वर्णन करें कि आप क्या कहते हैं। अतीत में किया है, और यह प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए स्पष्ट हो जाएगा कि आप "सबसे अच्छी नस्ल" क्यों हैं।
सबसे खराब पुनरारंभ शर्तें
- उत्तम नस्ल
- व्यवसायिक मनुष्य
- प्रचलित दायरे से बाहर सोचो
- सिनर्जी
- गो-व्यक्ति
- परिणामों से संचालित
- टीम के खिलाड़ी
- मेहनती
- रणनीतिक विचारक
- विस्तार उन्मुख
सर्वश्रेष्ठ फिर से शुरू शर्तें
- हासिल
- उन्नत
- प्रशिक्षित / Mentored
- प्रबंधित
- बनाया था
- प्रभावित
- बढ़ा घटा
- बातचीत के जरिए
- शुरू
- बजट से कम
