नौकरी के साक्षात्कार हमेशा डराने वाले होते हैं , भले ही आप सोचते हों कि आपके मौके टमटम के उतरने के हैं। दूसरी तरफ, काम पर रखने वाले प्रबंधक हमेशा एक अलग समस्या से जूझते हैं: एक अच्छा साक्षात्कार सवाल क्या है - और आप एक संभावित उम्मीदवार के बारे में जितना संभव हो उतना सीख सकते हैं, उसे या पॉलीग्राफ मशीन को हुक किए बिना?
सौभाग्य से, मैं हाल ही में एक निफ्टी वेबसाइट पर ठोकर खाई है जो वास्तव में इस विभाग में मदद कर सकता है - खासकर यदि आप उम्मीदवारों का साक्षात्कार करने के लिए नए हैं और क्लिच प्रश्न पूछने से बचना चाहते हैं। आखिरकार, आपको याद है कि उत्तर देते समय आपको कितना पसीना आता है, "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" आप ऐसा किसी और के साथ कभी नहीं करना चाहेंगे।
आपका प्रश्न रॉक्स एक भीड़-भाड़ वाला प्रश्नोत्तर है और संभावित साक्षात्कार के सवालों से भरा एक वेबसाइट है। वास्तव में, बहुत सारे हैं जो आप विभिन्न श्रेणियों द्वारा खोज सकते हैं - जैसे कि विपणन, प्रवेश-स्तर या ऑडबॉल।
कुछ अप्रत्याशित रत्न जो मुझे मिले उनमें शामिल हैं:
- आप अपनी टीम के लिए कैसे परिभाषित करेंगे कि "अच्छा" प्रतियोगिता कैसा दिखता है?
- मुझे एक ऐसा कौशल सिखाओ जो मैं पहले से ही तीन मिनट में नहीं जानता।
- एक ऐसी नौकरी का वर्णन करें जो आपका सबसे बुरा सपना होगा।
और क्योंकि यह भीड़-भाड़ वाला है, इसलिए यह पूरी तरह से इंटरैक्टिव है। आप प्रश्न जोड़ सकते हैं, उन्हें अन्य भर्ती प्रबंधकों के लिए युक्तियों के साथ उत्तर दे सकते हैं, और सबसे अच्छा वोट कर सकते हैं। (ओह, लेकिन क्योंकि यह भीड़-खट्टा है, गुणवत्ता सरगम चलाता है: इसलिए इन सभी को न लें और बस उनके साथ दौड़ें।)
एक बात सुनिश्चित है: आप फिर से नौकरी के लिए साक्षात्कार में कभी नहीं चलेंगे और इसे महसूस करने के लिए मजबूर होंगे, "तो, उम, मुझे अपने बारे में बताएं।"
