आपका फिर से शुरू आपके प्रासंगिक कार्य अनुभव को उजागर करता है, यह आपके कौशल और विशेषज्ञता के क्षेत्रों को दर्शाता है। यह आपकी शिक्षा, पुरस्कार, और आपके द्वारा आयोजित प्रत्येक नौकरी के तहत नीट, वर्णनात्मक बुलेट बिंदुओं को सूचीबद्ध करता है। इसमें डेटा शामिल हो सकता है और एटीएस को पास करने के लिए प्राइम किया जा सकता है। अंततः, यह एक उज्ज्वल, बोल्ड, चमकता हुआ बीकन है जिसका उपयोग आप एक हायरिंग मैनेजर का ध्यान आकर्षित करने के लिए कर रहे हैं ताकि आप एक साक्षात्कार को रोके और नौकरी पा सकें। सौभाग्य से, इसमें सलाह की कोई कमी नहीं है जब यह आता है: शक्तिशाली क्रियाओं का उपयोग करें, इसे एक पृष्ठ रखें, रचनात्मक बनें, बहुत रचनात्मक न हों।
लेकिन, दिन के अंत में, आपका फिर से शुरू शायद अगले आदमी की तरह दिखता है और लगता है, यही कारण है कि जब हम इस ईमानदार फिर से शुरू करते हैं, तो हम तैर गए थे। द इंटरव्यू शो के निर्माता मार्क बाजर ने थियोडोर एस। राइस के आवेदन के बारे में कहा, जो उनकी मेज पर उतरा था: “इसकी ईमानदारी और प्रत्यक्षता ताजी हवा की सांस थी। दूसरे शब्दों में, यह सही है।
दूर से, यह उम्मीदवार के नाम और शीर्ष पर संपर्क जानकारी के साथ, आपके औसत फिर से शुरू जैसा दिखता है। लेकिन एक बार जब आप पढ़ना शुरू करते हैं, तो आप जानते हैं कि यह किसी भी रन-ऑफ-द-मिल संस्करण से अलग है। उदाहरण के लिए, एक बुलेट प्वाइंट में लिखा है, "सेवानिवृत्ति की खाते में लगभग $ 2, 000 जमा करने और हमेशा दृष्टि बीमा के लिए साइन अप करने के दौरान अकस्मात रूप से बड़ी दरों पर समान बिक्री वाले पदों को बढ़ाकर कम या ज्यादा कर देना।" दूरी पर भोजन करते समय डेस्क पर खाना खाने के लिए (2 भोजन एक दिन)। ”मेरा व्यक्तिगत पसंदीदा? कासकियान ब्रोस में सेल्स डायरेक्टर के सहायक के रूप में राइस ने जो किया उसका सारांश: "याद नहीं, जैसा कि भारी मारिजुआना उपयोग की अवधि के दौरान बहुत पहले था।"
चावल, जो इस पढ़ने के आधार पर अनैतिक रूप से प्रफुल्लित करने वाला है, हम सीखते हैं, बिक्री में और अपनी अगली भूमिका की तलाश में। हम पहली नौकरी शीर्षक के माध्यम से भी सीखते हैं, कि वह एक पिता है जो प्रति सप्ताह "अपने मालिक को एक देर रात ईमेल" भेजता है और अपनी नौकरी के बारे में शिकायत करता है।
हालाँकि, भाग थोड़े निराशाजनक होते हैं- "योजनाबद्ध, अनुभवी और पूरी तरह से मानसिक रूप से पितृत्व पत्तियों से वापस नहीं लौटे" - यह लिंक्डइन पल्स लेख के शीर्षक के रूप में है, ईमानदार। हम में से कितने लोगों ने उन्हें अधिक प्रभावशाली बनाने के लिए गोलियों की मात्रा निर्धारित करने में समय बिताया है, काश हम सिर्फ अधिनियम को गिरा सकते हैं और ईमानदार हो सकते हैं? हां, हमने बहुत कुछ पूरा किया है और इसमें काबिल-योग्य उपलब्धियां हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हर कार्यदिवस नॉनस्टॉप सफलता की कहानियों से भरा है।
क्या यह कदम उसे काम पर रखने वाले प्रबंधक के दरवाजे के माध्यम से प्राप्त करने के लिए पर्याप्त बोल्ड है या यह बहुत बोल्ड है?
य़ह कहना कठिन है। बाजर ने इसे पसंद किया (हालांकि वह वास्तव में यह संकेत नहीं देता है कि अगर राइस एक उम्मीदवार है जिसे वह आगे बढ़ना चाहता है), लेकिन यह स्पष्ट रूप से एक ऐसा कदम नहीं है जिसकी हम उत्साहपूर्वक अनुशंसा कर रहे हैं। मुझे लगता है कि आपके कौशल और विशेषज्ञता को अतिरंजित करने और कंपनी एक्स में यह बताने के बीच एक मध्यम आधार है कि आपकी ज़िम्मेदारियों में से एक, सबसे तेज़ चिपोटल के लिए सबसे तेज़ मार्ग का पता लगाना शामिल है।
लेकिन, इसका मतलब यह नहीं है कि यह माध्यम से पढ़ने के लिए मजेदार नहीं है। यह कल्पना करना मुश्किल है कि कोई भी पेशेवर घर पर हिट होने वाली रेखा को खोजने के बिना पूरे फिर से शुरू कर सकता है। यहां इसकी जांच कीजिए।
