एक सवाल है जो आपके कैरियर मार्ग का पता लगाने में मदद करेगा - म्यूज

रुकें (वास्तव में रुकें) और इस प्रश्न पर विचार करें: आप हर दिन काम पर क्यों जाते हैं?

शायद यह इसलिए है क्योंकि आप अपने सहकर्मियों का आनंद लेते हैं, आपके द्वारा किए गए कार्य में एक सुखद चुनौती महसूस करते हैं, या आप अपनी कंपनी के मिशन में विश्वास करते हैं। या यह केवल एक पेचेक घर लाने के लिए है?

क्या आप अपने जवाब से खुश हैं? मुझे लगता है की आप।

लेकिन अगर आप नहीं हैं, तो कुछ बदलावों को पूरा करने के लिए कुछ बदलाव करने पर विचार क्यों नहीं करते हैं? यदि आपको यकीन नहीं है कि यह कैसे किया जाता है, तो हमारे पास एक ऐसा उदाहरण है जो अपने कैरियर को कई तरीकों से आगे बढ़ाता है, जिसमें एक नई भूमिका और अपनी कंपनी के साथ अपने व्यक्तिगत मूल्यों से शादी करने का अवसर शामिल है।

और अब, वह अपनी भूमिका में इतनी संतुष्ट है कि वह हर तरह से दो घंटे मनाती है। हर एक। डे।

मिलिए लीन होगन, प्राउड 4-आवर कम्यूटर

“मैं कभी खुद को इस कंपनी को छोड़ते नहीं देखता। मैं मिशन और उन लोगों पर विश्वास करता हूं, जिनके साथ मैं काम करता हूं, और मैं अपनी स्वायत्तता का आनंद लेता हूं जब यह पक्ष परियोजनाओं की बात आती है। "

वह लाईन है। वह कई कारणों से प्रत्येक दिन काम करने के लिए प्रतिबद्ध है: सकारात्मक मिशन जो उसके मूल्यों के साथ प्रतिध्वनित होता है, वह जो करता है, उसमें उसका आनंद, और क्योंकि वह व्यक्तिगत रूप से वहां एक अंतर बनाता है। आप और किसे जानते हैं (खुद शामिल) जो आत्मविश्वास से कहेंगे कि वे कभी खुद को अपनी वर्तमान कंपनी को छोड़कर नहीं देखते हैं - क्योंकि वे बहुत खुश हैं?

हां, Laine ने अपने लक्ष्यों और मूल्यों के साथ एक कंपनी में जमीन पर काम किया। वह मदद करता है, लेकिन उसने भी कड़ी मेहनत की, अपना सिर बाहर कर दिया, और वह आज जहां है उसे पाने के लिए कई बार हाथ उठाया। यदि आप अपनी नौकरी के बारे में बात करते समय और अधिक ध्वनि करना चाहते हैं, तो नीचे दिए गए चरणों का पालन करें।

चरण 1: अपने मूल्यों और जुनून (कैरियर से संबंधित या अन्यथा) की पहचान करें

जबकि वह वर्तमान में Booking.com में भर्ती है, Laine एक खाता प्रबंधक के रूप में शुरू हुआ। उसने एक बड़ा बाजार लेने के लिए एक पदोन्नति अर्जित की, लेकिन उसे जल्द ही एहसास हुआ कि इस रास्ते पर चलने का मतलब होगा कई बार, शायद कई बार।

Laine को प्यार था जहाँ वह प्रशांत नॉर्थवेस्ट में रहती थी। वह सामाजिक मुद्दों के बारे में भावुक भी है, और उसने सोचा कि वह Booking.com की कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) कार्यक्रम को आकार देना पसंद कर सकती है।

तो वह बोली। "मैं एक बड़ी चुनौती चाहता था और अपनी भूमिका का पालन करने के लिए आगे बढ़ना नहीं चाहता था, " Laine कहते हैं।

चरण 2: अन्वेषण करें कि आप अपने जुनून का अनुसरण कैसे करें

लाईन ने पूर्णकालिक सीएसआर भूमिका निभाने का फैसला किया। दुर्भाग्य से, ऐसा नहीं हो सका, लेकिन यह उसे रोक नहीं पाया। इसके बजाय, उसने रचनात्मक काम किया और परियोजना के काम के बारे में पूछा जिससे वह मदद कर सकती थी। तीन सप्ताह के भीतर वह सीएसआर टीम पर एक अस्थायी कार्यकाल के लिए उतरा और यहां तक ​​कि सौदे के हिस्से के रूप में कई बार एम्स्टर्डम, कंपनी के मुख्यालय की यात्रा की।

उसने कंपनी में सकारात्मक बदलाव करने का अवसर भी प्राप्त किया जो उसके मूल्यों के साथ गठबंधन किया। वह BookingCares, CSR प्रोग्राम के लिए एक सक्रिय योगदानकर्ता है, जिसका उद्देश्य Booking.com के साझा और प्रिय गंतव्यों में रचनात्मक प्रभाव डालना है। और तब से, सीएसआर में उनके अनुभव ने कंपनी के महिला सशक्तिकरण समूह को बनाने, स्थानीय लीन-इन अध्यायों को शुरू करने, वैश्विक कार्यालयों को अधिक पर्यावरण के अनुकूल बनाने के लिए एक हरे रंग की पहल शुरू करने और उत्तरी अमेरिका के लिए एक मेंटरशिप कार्यक्रम शुरू करने में मदद की।

चरण 3: तय करें कि क्या आप कुछ और करना चाहेंगे

यह एक आवश्यकता नहीं है कि आप अंधा कर दें और अपने वर्तमान कैरियर मार्ग का लगातार पालन करें। अपनी आंखों को अन्य प्रकार के कामों के लिए खुला रखें जो आपकी ताकत के लिए खेल सकते हैं और आपको मजा आएगा। Laine एक खाता प्रबंधक के रूप में शुरू हुआ, लेकिन अपनी CSR की अस्थायी भूमिका निभाने के बाद, वह उस रास्ते पर नहीं लौटा। वह स्वाभाविक रूप से लोगों को संबंध बनाने में मदद करने की ओर झुक गया और वह काम ढूंढ रहा था जिससे वह प्यार करता था, इसलिए उसने एक भर्ती के रूप में एक नया मार्ग अपना लिया।

सौभाग्य से, Laine एक ऐसी कंपनी के लिए काम करता है जो कर्मचारियों को उनके हितों का पालन करने के लिए प्रोत्साहित करती है - भले ही उनकी भूमिकाओं को बदलने का मतलब हो।

वह कहती हैं, "बुकिंग.कॉम पर हमारे पास इंसुलेशन की ओर एक पूर्वाग्रह है, इसलिए मैंने कई लोगों को भूमिकाएं बदलते देखा है, " वह कहती हैं, "करियर बदलने और यहां स्थान बदलने का बहुत अवसर है।" वह यह भी बताती हैं कि Booking.com जिज्ञासा और प्रयोग की शक्ति में विश्वास करता है, इसलिए इसके कर्मचारी अपने अनुभव का पता लगाने और विस्तार करने के अवसरों को आसानी से ग्रहण कर सकते हैं।

चरण 4: यह निर्धारित करें कि आपकी वर्तमान कंपनी की संस्कृति आपको फिट करती है या नहीं

क्या आप जहां हैं, 1-3 कदम आपके लिए प्रशंसनीय हैं? यदि वे करते हैं, तो आप एक महान स्थान पर होने की संभावना है। उस दिशा में जाने के लिए वहां से काम करें जो आपको पूरा करेगा।

यदि आप निराश महसूस कर रहे हैं, हालांकि, क्योंकि आप इस सलाह को लेना चाहते हैं, लेकिन संदेह है कि आप अपनी वर्तमान कंपनी में हो सकते हैं, तो शायद यह कहीं और देखने का समय है।

अन्य नियोक्ताओं पर शोध करते समय, उन कंपनियों की तलाश करें जो अपने कर्मचारियों को व्यक्तिगत मूल्यों को एकीकृत करते हुए अपने पेशेवर लक्ष्यों का पालन करने की स्वायत्तता देती हैं। और पता लगाएँ कि क्या कंपनियां बदलने के लिए खुली हैं। Laine का कहना है कि Booking.com, उदाहरण के लिए, परिवर्तन पर पनपता है, कर्मचारियों को सशक्त बनाता है, और उनके विकास में निवेश करता है। और कंपनी के नेता अपने दृष्टिकोण को साझा करने के लिए सभी स्तरों पर कर्मचारियों को प्रोत्साहित करते हैं और व्यावसायिक रूप से सीखते और बढ़ते रहते हैं।

तो, क्या आप जानते हैं कि आप हर दिन काम पर क्यों जाते हैं? क्या आप अपनी भूमिका और उस कंपनी पर विश्वास करते हैं जिसके लिए आप काम करते हैं? यदि नहीं, तो शायद कुछ बदलाव करने का समय आ गया है।