कभी आप के बगल में काम करने वाले आदमी को मुक्का मारना चाहते थे जो लगता है कि जब वह कॉन्फ्रेंस कॉल पर है तो वह मूल रूप से अपने फोन में चिल्ला रहा था? उस महिला के बारे में जो अपने पैर को लगातार दूसरे से छोड़ती है, जिसे आप दूसरी बार छोड़ते हैं, या वह इंटर्न जो दोपहर के भोजन में हर दिन अपने चिप बैग को क्रैक करता है?
यह पता चला है कि आप केवल वही नहीं हैं जो आपके बहुत-ज़ोर सह-कार्यकर्ताओं से नाराज़ हैं।
सिडनी विश्वविद्यालय में शोधकर्ताओं जुंगसो किम और रिचर्ड डे डियर ने पाया कि शोर गोपनीयता क्यूबिकल श्रमिकों और ओपन-प्लान कर्मचारियों के बीच नंबर एक शिकायत है, जिसमें 60% और 50% क्रमशः इसे एक प्रमुख मुद्दा बताते हैं।
और भी बदतर? ध्वनि गोपनीयता की यह कमी आपकी पूरी टीम की उत्पादकता को कम कर सकती है। इसके बारे में सोचो: कितनी बार आप अपने डेस्क पर एक प्रोजेक्ट पर काम करने की कोशिश कर रहे हैं, केवल किसी के खांसने से फिट होने के लिए विचलित होना या आपके बगल में दो सहकर्मियों से बातचीत करना?
कुल मिलाकर, अनुसंधान एक नया सवाल पूछता है: यदि ओपन-प्लान ऑफिस (जो प्रतिबंधात्मक, ड्रोन-जैसे क्यूबिकल्स की तुलना में बेहतर संचार और टीम निर्माण को बढ़ावा देने के लिए थे) वैसे ही बुरे हैं जैसे कि लोगों को काम करने के लिए निजी स्थान देना, आदर्श कार्यालय क्या होना चाहिए हमशक्ल?
संक्षेप में, ऐसा वातावरण जो कर्मचारियों को चीजों को बदलने की अनुमति देता है। कुछ सुझावों के लिए खोज रहे हैं? देखें कि क्या आपका पर्यवेक्षक आपके काम को हर सप्ताह कुछ घंटों के लिए बंद कर देगा ताकि आप एक व्यस्त कार्यालय के साथ आने वाले शोर और विकर्षणों से दूर रहें। या, देखें कि क्या आपके कार्यालय में एक अतिरिक्त कमरा है जिसे एक शांत कार्य क्षेत्र में परिवर्तित किया जा सकता है जब लोगों को वास्तव में ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है, या क्या आपकी कंपनी सभी शोर-रद्द करने वाले हेडफ़ोन खरीदने के लिए बिल को पैर करेगी।
चाहे कुछ भी हो, यदि आप एक खुले कार्यालय के वातावरण में काम कर रहे हैं, तो देखें कि क्या आप अपने दिन में कुछ जेब को शांत कर सकते हैं। यह आपके डेस्क पर छोड़ने और किसी अन्य कार्यक्षेत्र को खोजने के लिए एक उपद्रव की तरह लग सकता है - लेकिन यह आपकी उत्पादकता में बेहतर परिणाम ला सकता है।
