जब आप इंटरव्यू तक दिखाते हैं तो क्या आपको चीजों को पेशेवर रखना चाहिए? दरअसल, शायद नहीं, एक नए अध्ययन के अनुसार।
अमेरिकन सोशियोलॉजिकल रिव्यू में प्रकाशित एक अध्ययन में पाया गया कि - विशेष रूप से नए स्नातकों के लिए - काम पर रखने वाले प्रबंधकों को आपके कौशल की तुलना में आपकी संभावना पर अधिक भार पड़ता है।
शोधकर्ताओं ने कुलीन अमेरिकी बैंकों, कानून फर्मों और परामर्श फर्मों में स्नातक और स्नातक भर्ती में शामिल 120 पेशेवरों का साक्षात्कार लिया, और यह पता चला कि किसी दिए गए उम्मीदवार के लिए आराम और उत्तेजना की व्यक्तिगत भावनाएं संज्ञानात्मक और तकनीकी कौशल में आत्मविश्वास से अधिक स्थान पर थीं।
लेकिन रुकिए, शायद यह उतना भयानक नहीं है जितना लगता है। ध्यान दें कि यह स्नातक और स्नातक भर्ती पर लागू होता है। यह वह स्तर है जहां, निश्चित, भावी कर्मचारियों को कौशल की आधार रेखा की आवश्यकता होती है। लेकिन नियोक्ता फर्म के लिए एक अच्छे फिट की तलाश में हैं, जिस बिंदु पर वे नए भाड़े के प्रशिक्षण में निवेश करेंगे।
इसलिए, नए स्नातकों को निश्चित रूप से अपने लोगों के कौशल पर ब्रश करना सुनिश्चित करना चाहिए - जैसे संचार कौशल में सुधार। और जो लोग अधिक कौशल हासिल कर चुके हैं और लंबे समय से काम कर रहे हैं? खैर, यह चोट नहीं कर सकता।
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