जब आपको लगता है कि आपने अपना साक्षात्कार रद्द कर दिया है, तो आप यह खतरनाक रेखा सुनेंगे:
इस प्रक्रिया के अगले चरण के रूप में, हम आपके लिए एक छोटा टेक-होम असाइनमेंट पूरा करना चाहते हैं।
अचानक, एक उत्सव नृत्य करने के बजाय, जो आप स्थिति के करीब एक कदम हैं, आप सोच रहे हैं, "मैं आज रात और कल के लिए अपनी रात के खाने की योजना को रद्द कर दूंगा।" इसके बाद जल्दी से, "ओह नहीं!" यह वह जगह है जहाँ उन्हें पता चलता है कि मैं एक पूर्ण धोखाधड़ी हूँ! ”
इससे पहले कि आप उस असाइनमेंट के बारे में घबराएं जो आपके और आपके सपने की नौकरी के बीच खड़ा है, एक गहरी सांस लें और अपने आप को उसके ऊपर मारना बंद करें। यह बिल्कुल वैसा नहीं है जैसा आप सोचते हैं- गंभीरता से, मैं उन्हें हर समय उम्मीदवारों को सौंपता था, इसलिए मुझे पता है।
यहाँ कुछ चीजें हैं जो आपको इस बारे में समझने की ज़रूरत है कि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को वास्तव में इस परियोजना की तलाश है।
"राइट" उत्तर खोजने पर अधिक न करें
यदि आपको अभी तक काम पर नहीं रखा गया है, तो आपको किसी कंपनी के बारे में सभी बारीकियों को जानने की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए। और काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यह पता है!
निश्चित रूप से, असाइनमेंट कंपनी के लिए यह देखने का एक शानदार तरीका है कि आप एक वास्तविक व्यावसायिक समस्या का समाधान कैसे करेंगे, लेकिन सबसे योग्य उम्मीदवारों से यह उम्मीद करना भी असत्य होगा कि एक समाधान प्रस्तुत किया जाए जो तुरंत लागू हो सके। फिर से, मैं इसे पर्याप्त रूप से नहीं दोहरा सकता: जिस व्यक्ति ने इसे सौंपा है वह उस तथ्य से पूरी तरह अवगत है!
और इस वजह से, आपको केवल "सही" उत्तर प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करने में देर नहीं करनी चाहिए। ऑड्स हैं, केवल एक सही उत्तर नहीं है।
आपकी विशेषज्ञता के आधार पर, यह कई तरीकों से खुद को प्रकट कर सकता है। यदि आप एक प्रोग्रामर हैं, जिन्हें कुछ सैंपल कोड लिखने के लिए कहा जा रहा है, तो हायरिंग मैनेजर आपके द्वारा की गई गलतियों की पहचान करने में अधिक रुचि रखने वाला है। और इससे पहले कि आप कहें, "ठीक है, मैं कोई गलती नहीं करूंगा, " चिंता मत करो, आप करेंगे। वही आप में से उन लोगों के लिए जाता है जो लेखक, विपणक या बिक्री वाले हैं। आप असाइनमेंट में कहीं गड़बड़ करेंगे।
जब आप फिर से लाए गए (उंगलियां पार की गईं) और चर्चा करने के लिए कहा कि आप कहां गलत हो गए हैं, किसी भी त्रुटि को खोजने और स्वीकार करने के लिए तैयार रहें। बोनस अंक अगर आप टेबल पर त्वरित सुधार और समाधान ला सकते हैं। इस वार्तालाप के लिए तैयार करने का एक तरीका यह है कि कार्यालय में वापस जाने से पहले अपने टेक-होम टेस्ट को देखें - आप लगभग हमेशा एक स्थान पाएंगे जिसे आप संशोधित करना चाहते हैं।
अपने आप को बाहर मत करो
आपने कितनी बार आवश्यकताओं को रेखांकित करते हुए ईमेल देखा और खुद से सोचा, "अगर मैं ऐसा नहीं कर सकता, तो मैं वास्तविक नौकरी में कैसे उत्कृष्टता प्राप्त करूंगा?"
यहाँ यह बात है, हालाँकि: यदि आप काम करने में सक्षम नहीं हैं, तो आपको पहले स्थान पर घर नहीं भेजा जाएगा।
वास्तव में, टेक-होम असाइनमेंट वास्तव में आपके आत्मविश्वास में भारी वृद्धि होनी चाहिए। जब आपको एक पूरा करने के लिए कहा जाता है, तो यह एक स्पष्ट संकेत है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह देखने के लिए उत्साहित करना है कि आप संगठन के साथ काम करने वाले समान समस्या से कैसे निपटेंगे। दूसरे शब्दों में, कंपनी अतीत में इस मुद्दे से जूझती रही और आपका इनपुट सुनने में अच्छा लगेगा!
बेशक, आप जो पूरा करने के लिए कहे जा रहे हैं, उसके आधार पर, आप डाइविंग से पहले कुछ अतिरिक्त सावधानी बरतना चाहते हैं। लेकिन इस कदम पर आप जिस मुकाम पर जा रहे हैं, वह एक अच्छा संकेत है कि आप एक शीर्ष दावेदार हैं। ।
ध्यान रखें: जो व्यक्ति इस असाइनमेंट की समीक्षा करेगा, वह अक्सर कई कैलेंडर, साक्षात्कार और कभी न खत्म होने वाले इनबॉक्स की बाजीगरी करेगा। कोई भी मज़े के लिए अपनी थाली में अधिक नहीं जोड़ता है। तुम एक महान जगह में हो!
यह मत भूलो कि यह सिर्फ तुम्हारे लिए उतना ही है जितना कि यह हायरिंग मैनेजर के लिए है
अधिकांश नौकरी चाहने वालों की संख्या की गणना नहीं की जा सकती है कि उन्हें बताया गया है कि उन्हें एक कंपनी का साक्षात्कार लेना चाहिए जितना कि एक कंपनी उन्हें साक्षात्कार देती है। इसके कई कारण हैं, लेकिन सबसे बड़ा कारण यह सुनिश्चित करना है कि आप वास्तव में कंपनी में शामिल होना चाहते हैं (हम में से कितने लोगों ने सिर्फ इसलिए नौकरी की है क्योंकि हमें उनकी आवश्यकता है - केवल एक दिन पछतावा करना?)। हालाँकि, आप इस तरह की सलाह को सुनकर थक सकते हैं, यह असाइनमेंट पर भी लागू होता है:
यदि आपको यह उबाऊ लगता है या आपके कौशल के अनुकूल नहीं है, तो इसे अनदेखा न करें।
हालांकि यह पूरी तरह से संकेत नहीं होगा कि आपका दिन-प्रतिदिन कैसा होगा, इसके कई तत्व संभवतः बहुत करीब हैं। यह ठीक है अगर यह चुनौतीपूर्ण है, लेकिन यह ठीक नहीं है यदि आप इसे शुरू करने वाले मिनट से दुखी हैं।
अपनी भर्ती के दिनों में, मैंने प्रत्येक काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ काम करके घर-घर के कामों को विकसित किया, जो हमें इस बात पर स्पष्टता देगा कि क्या उम्मीदवार समान चुनौतियों में कामयाब होंगे या नहीं। हम लोगों से हमेशा यह उम्मीद नहीं करते थे कि वे कार्यभार संभालेंगे। वास्तव में, कुछ मामलों में, हम एक उम्मीदवार को बहुत पसंद करते थे, हम सिर्फ यह सुनिश्चित करना चाहते थे कि वह हमारी समय सीमा को पूरा करे। लेकिन, हमने उस व्यक्ति को यह बताने का प्रयास किया कि क्या उम्मीद की जाए। यदि आप अपनी अगली भूमिका में जो करने की उम्मीद कर रहे हैं, उस पर ध्यान न दें, तो इसे ध्यान में रखें, खासकर यदि आप अंततः नौकरी की पेशकश कर रहे हैं।
हां, एक साक्षात्कार असाइनमेंट कठिन हो सकता है, लेकिन यह आपके दिमाग को खोने के लिए कुछ भी नहीं है। एक गहरी साँस लें, अपने आप को याद दिलाएं कि आप ऐसा कर सकते हैं, और याद रखें कि जबकि यह आपकी उम्मीदवारी का एक महत्वपूर्ण टुकड़ा है, यह एकमात्र टुकड़ा नहीं है। आपने इसे बहुत दूर पा लिया है - अब आपके पास जाने के लिए केवल थोड़ा ही समय है।
