यदि आपने एक खुले कार्यालय में काम किया है, तो आप शायद अपने विचारों (और महसूस ) को उन तरीकों के बारे में बताएं जो वे buzzy श्लोक तक जीने में विफल रहते हैं।
बात यह है कि, हमारे पास इन इंकलाब के कारण खुले कार्यालय हमारे काम नहीं कर सकते हैं - या बेहतर जीवन? वे अनुसंधान द्वारा समर्थित हैं। उदाहरण के लिए, अध्ययनों से पता चला है कि खुले कार्यालय शोर स्तर और गोपनीयता सहित उपायों पर संलग्न कार्यालयों से हार गए। उन्होंने हमें बताया है कि कार्यालय खोलने वाले कर्मचारी अपने वातावरण, कम शारीरिक तनाव और बेचैनी के साथ कम संतुष्टि और टीम संबंधों पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं, जो शुरुआती समायोजन अवधि के बाद बेहतर नहीं हुआ।
हाल ही में, रॉयल सोसाइटी बी के फिलोसोफिकल ट्रांजैक्शंस के जर्नल में प्रकाशित एक नए अध्ययन में एक खुले कार्यालय में जाने के लिए गहन और उपयोग किए गए सेंसर और माइक्रोफोन का उपयोग किया गया था, जो वास्तव में चेहरे की आमने-सामने की बातचीत को लगभग 70% कम कर देते थे और संचार की मात्रा में वृद्धि करते थे। कर्मचारियों के पास ईमेल और त्वरित संदेश थे।
हार्वर्ड के शोधकर्ता एथन बर्नस्टीन और स्टीफन टर्बन ने अध्ययन में लिखा है, "तेजी से जीवंत आमने-सामने सहयोग को बढ़ावा देने के बजाय, " खुले आर्किटेक्चर ने सामाजिक रूप से अपमानजनक तरीके से वापस लेने और ईमेल के बजाय बातचीत करने के लिए एक प्राकृतिक मानवीय प्रतिक्रिया को ट्रिगर किया। और मैं हूँ।"
और कई अन्य अध्ययनों के विपरीत, यह एक कार्यकर्ता अपने नए स्थान की धारणाओं पर भरोसा नहीं करता था, यह वास्तव में डेटा पर कब्जा कर लिया था कि जब उनके कार्यालय ने लोगों के व्यवहार को कैसे बदल दिया।
बर्नस्टीन ने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल की वेबसाइट पर प्रकाशित शोध के बारे में एक साक्षात्कार में कहा, "कई प्रबंधकों और अधिकारियों को लगता है कि खुले कार्यालय लागत को कम करेंगे और बातचीत में सुधार करेंगे।" उन्होंने कहा, "मेरी आशा है कि इस शोध में बर्फ के पानी की एक बाल्टी फेंकी जाती है, जिसमें कोई व्यापार नहीं है, " उन्होंने कहा। सामान्य तौर पर, "खुले कार्यालय की जगह 'क्रांति' बहुत दूर चली गई है।"
अनुसंधान ने केवल कार्यालय खोलने के लिए चाल के दो उदाहरणों को देखा। इसलिए यह हमें यह नहीं बताता है कि क्या अलग-अलग डिज़ाइन, कंपनी प्रैक्टिस या अन्य कारक अलग-अलग परिणाम उत्पन्न कर सकते हैं। बर्नस्टीन ने स्वीकार किया कि "बातचीत में संभावित नकारात्मक प्रभाव को कम करने के लिए प्रबंधक द्वारा की जा सकने वाली अन्य चीजें हो सकती हैं।"
फिर भी, सबूतों के बढ़ते ढेर के बावजूद कि सभी खुले कार्यालय पूरा नहीं कर रहे हैं जो वे करने का इरादा रखते हैं, आपका रातोंरात गायब होने की संभावना नहीं है। माफ़ कीजिये! लेकिन बहुत कुछ है जो आप प्राप्त कर सकते हैं जो आपको सबसे अच्छा बनाने के लिए है (और सबसे खराब है)।
यहाँ पढ़ने के लिए लेख हैं अगर:
- आप नहीं जानते कि कुछ सामान्य कष्टप्रद खुले कार्यालय के मुद्दों को कैसे संभालना है
- आपको लोगों को शांत रहने के लिए (अपराधबोध के बिना) पूछने की आवश्यकता है
- आपको अपने सहकर्मी को उस संगीत को बंद करने (असभ्य होने के बिना) बताने की आवश्यकता है
- आपको विचलित होने से बचने की आवश्यकता है
- आपको ध्यान केंद्रित करने के लिए बेहतर तरीके खोजने होंगे
- आपको लोगों को यह बताने की आवश्यकता है कि जब आप चिट चैट करने के लिए खुले नहीं हैं
- यदि आप अपने आस-पास के लोगों को परेशान कर रहे हैं तो आपको यकीन नहीं है
- आपको कुछ मज़े करने और एक मज़ाक खींचने की ज़रूरत है
क्या हमारे पास कोई सुझाव नहीं है? हमें ट्विटर पर बताएं
