सरल बदलाव जो आपकी नेटवर्किंग को बदल देगा

ऐसा महसूस करें कि जब आप नेटवर्क की कोशिश करते हैं तो आप हमेशा हड़ताल करते हैं? आप घटनाओं पर जाते हैं, आप लोगों से बात करते हैं और अपना कार्ड सौंपते हैं, आप भी फॉलो करते हैं! और फिर नाडा।

पता चला है, आपका दृष्टिकोण प्रभावी होने के लिए थोड़ा बहुत स्वार्थी हो सकता है। इससे पहले कि आप नाराज हों, मुझे सुन लें। जेफ आर्चीबाल्ड एक ब्लॉग पोस्ट में बताते हैं:

I give them my card. I follow up with them. I remind them that if they have work, contact me. There's a lot of “I” and “me” in that statement above. Where's the benefit to the person you're meeting? Unless they have an immediate, unmet need for the services you provide-which is a long shot-there is likely little benefit to their connection with you.

कई लोग अपने लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के इस अंतर्निहित विचार के साथ एक नेटवर्किंग घटना में प्रवेश करते हैं - लेकिन आर्चीबाल्ड का सुझाव है कि बेहतर तरीका यह है कि आप अपने आप से पूछें कि आप लोगों की मदद कैसे कर सकते हैं। व्यवहार में यह कैसा दिखता है, अपने बारे में बात करने से ज्यादा अपने काम के बारे में पूछने पर अपनी बातचीत पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, और फिर आपके द्वारा की गई बातों के आधार पर एक उपयोगी लेख या संसाधन के साथ।

मुझे लगता है कि इसे और भी एक कदम आगे बढ़ाया जा सकता है: केवल संसाधनों को भेजने के बजाय, समाधान भेजें। यदि आपके पास विपणन का अनुभव है, तो कहें, और किसी का उल्लेख है कि उसका व्यवसाय नए दर्शकों तक पहुंचने का प्रयास कैसे कर रहा है? एक रणनीति साझा करें जिसे आपने उपयोगी पाया है और इसके बारे में बात करने के लिए कॉफी के लिए मिलने की पेशकश करें। आप अपने कौशल को दिखा रहे हैं, और आपका संपर्क आप के बहुत सकारात्मक प्रभाव के साथ छोड़ दिया जाएगा। अपने नेटवर्किंग के लिए पुरस्कार स्वाभाविक रूप से पालन करेंगे।