जब तक आप काम करने के लिए कागज़ की टोपी नहीं पहनते हैं, तो आमतौर पर स्वीकार किए जाने वाले शिष्टाचार को आप जंपिंग से पहले दो सप्ताह का नोटिस देते हैं।
लेकिन वास्तविकता यह है कि यह शायद ही कभी इतना सूखा और सूखा हो।
कभी-कभी, आपको अपनी नई स्थिति का उच्चारण शुरू करना होगा, और दो सप्ताह में आप सभी को यथोचित पेशकश कर सकते हैं। अन्य, दो सप्ताह तक रहना भी अजीबोगरीब है। लेकिन कभी-कभी, दो सप्ताह आपके मामलों को बाँधने के लिए एक हँसी से चलने वाला एक छोटा रनवे होता है, और एक और हफ़्ता जोड़ना भी एक अच्छा विचार हो सकता है, न केवल आपको अपने सहकर्मियों के साथ अच्छे संबंध रखने के लिए, बल्कि आपकी खुद की पवित्रता के लिए भी।
जाहिर है इसका कोई आसान जवाब नहीं है, लेकिन अपने आप से ये सवाल पूछें और आप उन प्रतिष्ठित लिंक्डइन सिफारिशों को पूरा करने के लिए एक कदम और करीब आ जाएंगे, जब आप अपनी अंतरात्मा को राहत नहीं देंगे।
1. आपके इनबॉक्स में कितने ईमेल हैं?
या, अधिक विशेष रूप से, कितने अनुवर्ती या अनुत्तरित ईमेल? मैं यह सुझाव नहीं दे रहा हूं कि अपनी डेस्क पैक करने से पहले आपको इनबॉक्स ज़ीरो प्राप्त करने की आवश्यकता है, लेकिन आपके डेस्क पर ईमेल, फाइलों की संख्या या आपके द्वारा लटकाए गए ढीले सिरों का एक बड़ा गेज है कि आपके पास कितना बांध होगा जाने से पहले।
एक बार जब आप छोड़ने का फैसला कर लें और अपने दो सप्ताह के नोटिस में सौंपने से पहले, अपने इनबॉक्स में पिछली तिमाही या दो ईमेल के माध्यम से स्कैन करें। प्रत्येक अनुरोध को हल करने में आपको कितना समय लगेगा या कितनी देर तक आपको जिम्मेदारी से उन्हें किसी और के पास भेजना है, इसकी त्वरित गणना करें। यदि काम आपको पूरे एक सप्ताह से अधिक समय तक ले जाएगा, तो यह संभव है कि आपके दो सप्ताह के नोटिस पर कुछ और दिनों का सामना करना पड़े, क्योंकि छोड़ने का व्यवसाय संभवतः आपके शेष कार्यकाल के कम से कम एक सप्ताह तक खाएगा।
2. आपके रिश्ते कैसे खड़े होते हैं?
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करते हैं, आपको कोई संदेह नहीं है कि आपके काम में कुछ महत्वपूर्ण रिश्ते विकसित हुए हैं। कृपापूर्वक छोड़ने का मतलब यह है कि उन रिश्तों को अंतिम बार देखने से पहले यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उन सर्वोत्तम शर्तों को छोड़ दिया जाए।
जैसे ही आपको संदेह होता है कि आप दरवाजे से बाहर हो सकते हैं, आंतरिक और बाहरी दोनों तरह से अपने सभी करीबी रिश्तों का तापमान लेना शुरू कर दें। पता करें कि हर किसी की दुनिया में क्या चल रहा है, और यह अनुमान लगाने की कोशिश करें कि आपका प्रस्थान उन्हें कैसे प्रभावित कर सकता है। यदि आप तीन सप्ताह में आने वाले डील-प्रेजेंटेशन प्रेजेंटेशन के साथ मदद कर रहे हैं या अगले महीने एक कॉन्फ्रेंस कर रहे हैं, जो पिछले एक साल से काम कर रहा है, तो दो हफ्तों में कटौती करना शायद उन रिश्तों को खतरे में डाल देगा।
विचार करें कि आपके इस्तीफे का आपके रिश्तों पर क्या प्रभाव पड़ेगा, और सुनिश्चित करें कि आपकी निकास तिथि आपको और आपके नेटवर्क को एक काम करने योग्य तकिया प्रदान करती है।
3. आपकी टीम को आपका प्रस्थान कैसे प्रभावित करेगा?
चाहे आप एक टीम का प्रबंधन करते हैं या आप एक का हिस्सा हैं, इसमें कोई संदेह नहीं है कि आपका प्रस्थान उन्हें सबसे अधिक प्रभावित करेगा। और अगर आपको लगता है कि आपने प्रश्न # 1 और # 2 पर दो सप्ताह की जांच को मंजूरी दे दी है, तो इस बात को नजरअंदाज न करें कि यदि आप 10 व्यावसायिक दिनों में जांच करते हैं तो आपकी टीम कैसा महसूस करेगी।
यदि आपके पास प्रत्यक्ष रिपोर्ट हैं, तो प्रत्येक व्यक्ति की फ़ाइल के माध्यम से जाने में कुछ समय बिताएं और नोट करें कि आप अपने करियर की प्रगति योजनाओं, लक्ष्यों और किसी विशेष प्रोजेक्ट के साथ कहां हैं। यदि आपके पास एक कर्मचारी एक महीने में एक महत्वपूर्ण प्रमाणीकरण परीक्षा दे रहा है, तो दो सप्ताह में उसकी अध्ययन योजनाओं पर कहर बरपा सकता है, न कि उसके आत्मविश्वास का उल्लेख करने के लिए। यदि आप किसी टीम का हिस्सा हैं, तो वही लागू होता है। इस बारे में सोचें कि आपकी टीम कैसे प्रभावित होगी और आपके चले जाने पर उन्हें कवर करने के लिए क्या छोड़ा जाएगा।
बहुत जल्द छोड़ दें, और आपके द्वारा अब तक बनाए गए कठिन अर्जित सम्मान को खोने का जोखिम होगा। अपनी टीम को स्थिति में आने के लिए पर्याप्त समय दें (ठीक है, लेकिन बहुत अधिक नहीं), और वे अतिरिक्त प्रयास की सराहना करेंगे।
हाँ, सम्मेलन में हम सभी को विश्वास है कि हमारे पास "दो" दो सप्ताह का समय है, लेकिन निश्चित रूप से ऐसे समय हैं जब बस इतना समय नहीं है। दो सप्ताह के प्रस्थान पर निर्णय लेने से पहले अपने आप से ये सवाल पूछें, और आप भविष्य में आपके लिए सभी नौकरियों के लिए अपनी अच्छी प्रतिष्ठा बनाए रखने में मदद करेंगे।
