रिक्रूटर आपके लिए सही नौकरी खोजने में मदद करने के लिए चमत्कार कर सकते हैं - लेकिन केवल अगर आप जानते हैं कि उस रिश्ते का अधिकतम लाभ कैसे उठाया जाए। इसलिए, हमने आपकी नौकरी की खोज में भर्तीकर्ताओं का सफलतापूर्वक उपयोग करने के लिए कुछ सर्वोत्तम सलाह खोजने के लिए वेब को स्कैन किया है।
सबसे पहले, भर्तीकर्ताओं के साथ काम करना शुरू करने के बारे में इस महान प्रश्नोत्तर को पढ़ें। (न्यूयॉर्क टाइम्स)
भर्ती करने वालों द्वारा ध्यान दिए जाने के लिए इन सरल युक्तियों का प्रयास करें। (बहुत बढ़िया काम)
भर्ती करने वालों के साथ नेटवर्किंग के गुर सफलतापूर्वक सीखें। (अनुशंसित आओ)
एक रिक्रूटर के साथ सकारात्मक संबंध बनाने के लिए इन चरणों का पालन करें। (Life'd)
भर्तीकर्ताओं से अपील करने के लिए अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को समायोजित करें। (लाइफ हैक)
कॉल नहीं मिल रहे हैं? हर दो दिन में अपना रिज्यूमे दोबारा तैयार करने की कोशिश करें। (Lifehacker)
अपने आला में भर्ती करने वालों को खोजने का तरीका जानें। (वॉल स्ट्रीट जर्नल)
बस याद रखना सुनिश्चित करें: रिक्रूटर आपके मित्र नहीं हैं, और वे आपके लिए काम नहीं करते हैं। (एओएल)
एक भर्ती के साथ पीछा करने के लिए 3 नियम
कुछ हफ़्ते बीत गए, और आपको रिक्रूटर से रेडियो चुप्पी के अलावा कुछ नहीं मिला। आप का पालन करना चाहिए - और कैसे?
भर्ती करने वालों में 5 सबसे बड़ी फिर से शुरू होने वाली बहसें - अंत में जवाब दिया गया
वहाँ फिर से शुरू सलाह की एक बहुत वहाँ है - यह बहुत गर्म बहस की। यहां बताया गया है कि लाइनों के बीच कैसे पढ़ें और आपके लिए सबसे अच्छा रिज्यूमे बनाएं।
