जब आप नौकरी खोज रहे हों, तो आपका लक्ष्य किसी भी नौकरी को खोजना नहीं है। सही? यह आपके सपनों की नौकरी ढूंढना है। तो, यहां एक रहस्य है: यदि आप उस आदर्श भूमिका को उतारना चाहते हैं, तो आपके द्वारा किए जाने वाले # 1 सबसे महत्वपूर्ण काम आपके विशिष्ट कैरियर के लक्ष्यों पर स्पष्ट और आश्वस्त होना है।
यह प्रतिवाद है। सोच का पुराना स्कूल तरीका है कि आप अपने द्वारा लागू किए गए प्रत्येक अवसर के लिए खुद को ढालें। हालांकि, इस दृष्टिकोण के लिए नकारात्मक पक्ष यह है कि आप केवल एक सामान्य दृष्टिकोण रखते हैं कि आप कौन हैं। दूसरी ओर, आप जो हैं, आप उसके बारे में स्पष्ट हैं और आप जिस चीज की तलाश कर रहे हैं, उतनी ही अधिक संभावना है कि आप इसे ढूंढ पाएंगे- और इसके लिए काम पर रखा जाएगा।
अपने अगले साक्षात्कार के निकट आने पर, अपनी सपने की कंपनियों के लिए वास्तविक, आत्मविश्वास से भरपूर और आकर्षक दिखने के चार तरीके हैं।
1. अंदर और बाहर अपने कैरियर विजन को जानें
अधिकांश लोग आसानी से अपने करियर के लक्ष्यों के बारे में पूछे जाने पर लक्ष्य वेतन या उपाधि से दूर हो सकते हैं। लेकिन बहुत से लोगों के पास उस लक्ष्य तक पहुँचने के लिए क्या करना चाहते हैं या क्या करने को तैयार हैं, इसकी ठोस दृष्टि नहीं है। उस दृष्टि के बिना, आप उस मार्ग पर अधिकार के साथ बात नहीं कर सकते जो आपने अपने करियर में लिया है - इस तरह से और जहाँ आप चाहते हैं कि वह जा सके। इससे पहले कि आप किसी भी अधिक नौकरियों के लिए आवेदन करें, अपने कैरियर की दृष्टि का पता लगाएं और इसके लिए प्रतिबद्ध हों।
2. दिखाएँ कि आपका करियर विजन किस पोजिशन के साथ संरेखित है
अगला, साक्षात्कार में स्पष्ट हो कि आपकी दृष्टि क्या है और आप उस दृष्टि में फिटिंग की खुली स्थिति (और संगठन) को कैसे देखते हैं। हालांकि, याद रखें कि आप फिट पर जोर देना चाहते हैं, न कि यह कि कैसे यह नौकरी आपकी मदद करेगी।
आप अपने पूर्व-साक्षात्कार अनुसंधान करके और जिस कंपनी पर आवेदन करते हैं, उसके बारे में सीखकर ऐसा कर सकते हैं। फिर, विशिष्ट पहलों के साथ सशस्त्र पहुंचें जो आप लेना चाहते हैं जो संगठन (और आपके कैरियर!) को बढ़ने में मदद करेगा।
उन अवसरों को इंगित करने में सक्षम होना जो कंपनी ने अभी तक पहचान नहीं की है - लेकिन मूल्यवान होगा - आपके आत्मविश्वास, फिट और क्षमता का प्रदर्शन करने का एक शक्तिशाली तरीका है।
3. पास्ट अपोमिशिशंस के साथ अपने विजन को बैक अप लें
ऐसी कौन सी परियोजनाएँ या कार्य या उपलब्धियाँ हैं जो आपको सबसे अधिक गौरवान्वित करती हैं? यदि आप विशिष्ट उदाहरणों को ला सकते हैं जो आपकी दृष्टि के प्रति आपकी प्रतिबद्धता को उजागर करते हैं, तो भयानक! बोनस अंक अगर इनमें से किसी भी उदाहरण से साबित होता है कि आप एक नेता हैं जो आपके लक्ष्यों तक पहुँचने की पहल करता है।
यदि आपके पास विशिष्ट उपलब्धियां (अभी तक) नहीं हैं, तो पिछली बार जब आप "ज़ोन" में थे, तब सोचें, एक समय, जब आप ऐसा कर रहे थे कि आप क्या कर रहे थे, जिससे आप समय का ट्रैक खो बैठे और आग लग गई। उत्साह। उस पर बात करें। उत्साह संक्रामक है। यदि आप अपने करियर को लेकर उत्साहित हैं, तो हायरिंग मैनेजर के लिए भी यह मुश्किल नहीं होगा।
4. जानिए क्या है आपके करियर विजन का हिस्सा नहीं
हालांकि यह एक आशाजनक साक्षात्कार पर जाने के लिए निश्चित रूप से निराशाजनक है, और फिर एहसास हुआ कि यह एक फिट नहीं है, यह जानना अच्छा है। हताशा आपको नौकरी दिला सकती है, लेकिन यह सही नहीं होगी।
हालांकि, सिर्फ इसलिए कि एक स्थिति काफी सही नहीं है, इसका मतलब यह नहीं है कि कंपनी को खारिज कर दिया जाना चाहिए। हायरिंग मैनेजर के साथ ईमानदार रहें कि आप किस स्थिति में हैं। यदि आप साझा करते हैं कि आप वास्तव में किस बारे में उत्साहित हैं, तो आप कंपनी के अन्य हिस्सों में अलग-अलग और भी बेहतर अवसरों के लिए दरवाजा खोल सकते हैं।
साक्षात्कार के लिए ईमानदार, स्पष्ट और समझदार दृष्टिकोण लेते हुए, यह डरावना हो सकता है, यह सही अवसर का पता लगाने के सबसे तेज़ तरीकों में से एक है। अपने करियर विजन में भरोसा रखें। आप में जितना अधिक आत्मविश्वास होगा, उतनी ही तेजी से सही काम आपके रास्ते में आएगा।
