एक बार जब आप करियर पथ के रूप में परामर्श देने के लिए अपनी जगहें निर्धारित करते हैं - और यह पता लगा लेते हैं कि आप किस प्रकार की फर्म के लिए काम करना चाहते हैं - तो अगला चरण अपना रेज़मै तैयार करना है।
अब तक, आप शायद जान गए हैं कि परामर्श को आपके नियमित विपणन या लेखांकन नौकरी की तुलना में अधिक विशिष्ट (और कभी-कभी कौशल सेट का वर्णन करना कठिन) की आवश्यकता होती है। तो यह कोई आश्चर्य के रूप में नहीं आना चाहिए कि आपको अपने फिर से शुरू के अनुसार समायोजित करने की आवश्यकता होगी।
संभव सबसे आकर्षक आवेदन तैयार करने में आपकी मदद करने के लिए, मैंने एक सामान्य फिर से शुरू और एक परामर्शी दुनिया के बीच चमकने वाले मतभेदों को तोड़ दिया है। इन युक्तियों और दिशानिर्देशों का पालन करें, और आप एक ऐसा एप्लिकेशन तैयार करेंगे, जो दिखाता है कि कंसल्टिंग फ़र्म क्या देखना चाहते हैं ताकि आप उस कंसल्टिंग इंटरव्यू को लैंड कर सकें।
किसी भी रिज्यूमे पर: अपनी शिक्षा को शामिल करें
एक परामर्श रिज्यूमे पर: अपने GPA के बारे में विशिष्ट रहें
जब आप किसी भी रिज्यूमे पर अपनी डिग्री और संस्थानों को शामिल करते हैं, तो आपके विशिष्ट जीपीए को सूचीबद्ध करने की सलाह नहीं दी जाती है। लेकिन परामर्श फिर से शुरू होने पर, यह जरूरी है। वास्तव में, यदि उपलब्ध हो तो अपने संचयी ग्रेड बिंदु औसत (पिछले सेमेस्टर या पिछले दो वर्षों से नहीं) और कक्षा रैंकिंग को शामिल करना मानक अभ्यास है।
इसलिए, अपनी शिक्षा और जीपीए को कहीं से भी सुनिश्चित करने के लिए सुनिश्चित करें कि आप अपने फिर से शुरू करने के लिए प्रमुख और आसान हैं - यदि आप एक नए या हाल ही के ग्रेड में शीर्ष पर हैं। बस यह सुनिश्चित करें कि वे एक या दो लाइन से अधिक नहीं लेते हैं, इसलिए आपके पास उन चीजों के बारे में बात करने के लिए बहुत अधिक जगह है जो आपको वास्तव में शिक्षित, उच्च प्राप्त आवेदक पूल के बाकी हिस्सों से बाहर खड़े करते हैं। इस टिप्पणी पे:
किसी भी रिज्यूमे पर: अपने कौशल को हाइलाइट करें
कंसल्टिंग रिज्यूमे पर: अपने सॉफ्ट स्किल पर ध्यान दें
किसी भी नौकरी के लिए, अपने रिज्यूम पर अपनी क्षमताओं को दिखाना महत्वपूर्ण है। लेकिन जब अधिकांश लोग अपने कार्यात्मक या कठिन कौशल को उजागर करते हैं - जैसे महान वित्तीय मॉडलिंग या परियोजना प्रबंधन का अनुभव-परामर्श हमेशा नरम कौशल के लिए नीचे आता है।
दूसरे शब्दों में, आप अपने मूर्त कौशल को उजागर कर सकते हैं, लेकिन प्रक्रिया के माध्यम से आपको प्राप्त करने के लिए उन पर भरोसा नहीं करते हैं। आपके फिर से शुरू (और कवर पत्र) को आपकी रुचि और क्षमता दोनों को कोर परामर्श कौशल जैसे समस्या समाधान, संचार, ग्राहक प्रबंधन और उच्च उच्च उपलब्धि में प्रदर्शित करना चाहिए। यह कैसे प्रभावी ढंग से करने के बारे में सलाह के लिए, लिली झांग के पास कुछ बेहतरीन सुझाव हैं।
किसी भी रिज्यूमे पर: अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करें
एक परामर्शी फिर से शुरू करें: उन्हें जितना संभव हो उतना निर्धारित करें
यह सामान्य ज्ञान है कि आप न केवल आपने क्या किया, बल्कि आपके द्वारा हासिल किए गए परिणामों के बारे में भी बात करें। एक परामर्श के फिर से शुरू में, आप इसे एक कदम आगे ले जाना चाहेंगे और अपने अनुभवों और उपलब्धियों को मात्रा देंगे।
उदाहरण के लिए, यदि आपने कोई व्यावसायिक केस प्रतियोगिता जीती है, तो आपको यह भी शामिल करना चाहिए कि आपने क्या रखा है और आप कितनी टीमों के खिलाफ हैं (जैसे, 15 टीमों में से दूसरा स्थान)। वही काम या स्वयंसेवक अनुभव के लिए जाता है। यदि आप एक टीम का प्रबंधन करते हैं, तो बताएं कि कितने सदस्य थे। यदि आपने एक लागत-बचत पहल लागू की है, तो डॉलर या प्रतिशत की बचत को शामिल करें जो आपके काम के परिणामस्वरूप हुई। यह विस्तार का यह अतिरिक्त स्तर है जो अन्य आवेदकों की तुलना में आपके प्रभाव को स्पष्ट करेगा - और आपकी उच्च उपलब्धि को जीवन में लाएगा।
किसी भी रिज्यूमे पर: सक्सेज रहें
एक परामर्श शुरू करने पर: और भी अधिक सफल हो
संचार सलाहकारों के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से एक है, और साक्षात्कार के लिए दरवाजे पर पहुंचने से पहले आपके लिए यह कौशल दिखाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपना रिज्यूमे कैसे लिखते हैं।
हालांकि यह हमेशा महत्वपूर्ण है कि लंबे समय तक घुमावदार न हो (कागज की 8.5x11) शीट की समीक्षा केवल कुछ मिनटों के लिए की जा सकती है, यदि ऐसा है), तो यह परामर्श परामर्श पर अतिरिक्त महत्वपूर्ण है। छोटी, मजबूर करने वाली बुलेट बिंदुओं को दर्शाना यह दर्शाता है कि आप सबसे महत्वपूर्ण tidbits को बाहर निकालने के लिए बहुत सारी जानकारी (अपने अनुभव और उपलब्धियों) के माध्यम से खरपतवार करने में सक्षम हैं, जिसे आप जल्दी और स्पष्ट रूप से संवाद कर सकते हैं, और यह कि आप एक बनाने में सक्षम हैं प्रभावी और सम्मोहक मामला। यदि आप इसे अपने लिए कर सकते हैं, तो आप निश्चित रूप से ग्राहक के काम के लिए कर सकते हैं!
किसी भी रिज्यूमे पर: विनम्र मत बनो
कंसल्टिंग रिज्यूमे: ब्लो योर ओन हॉर्न, लाउडली
परामर्श एक प्रतिस्पर्धी क्षेत्र है, जिसका अर्थ है कि हर कोई खुद को प्रदर्शित करने के लिए अपनी पूरी कोशिश कर रहा है (और उनमें से अधिकांश सुपरस्टार हैं)। इसलिए, यदि आप अपने रिज्यूम का उपयोग यह दिखाने के अवसर के रूप में नहीं करते हैं कि आप कितने महान हैं, तो किसी और की गारंटी लें-और अंततः थोड़ा उज्जवल होगा।
यहाँ एक उदाहरण है: मेरे फिर से शुरू करने के अनुभव के माध्यम से, मैंने देखा है कि समान पृष्ठभूमि वाले लोग बड़े पैमाने पर अलग-अलग तरीकों से उनका प्रतिनिधित्व करते हैं। एक उम्मीदवार अनुभव की एक-लाइनर सूची प्रदान कर सकता है, यह उम्मीद करता है कि वह खुद के लिए बोलेंगी (उदाहरण के लिए, "लीड वालंटियर टीम"), जबकि अन्य इसे अपने लाभ के लिए उपयोग करेंगे (उदाहरण के लिए, 5 की एक स्वयंसेवी टीम लीडिंग परामर्श सेवाएं प्रदान करने के लिए एक गैर-लाभकारी जो अंततः धन उगाहने में 20% की वृद्धि हुई)।
सबक: आपके द्वारा शुरू किए गए प्रत्येक विवरण के लिए, यह देखें कि आप इसे कैसे भयानक हैं, इसका वर्णन करने के लिए कुछ कदम आगे ले जा सकते हैं। जबकि दिखावा करना मुश्किल हो सकता है, वास्तव में बाहर खड़े होने के लिए महत्वपूर्ण है - और प्रक्रिया के माध्यम से जारी रखने के लिए एक परामर्श साक्षात्कार।
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