ऐसे बहुत से परामर्श पर्चे हैं जिनके बारे में लगभग हर कोई जानता है कि उद्योग में दोस्तों को सुनने से (या, चलो ईमानदार रहें, हवा में ऊपर देखें ): यात्रा भत्ते (और अंक), अच्छा वेतन, अच्छा सूट।
लेकिन परामर्श में काम करने के लिए कम ज्ञात कारण हैं - जो मुल्ला की तुलना में थोड़ा अधिक अर्थ प्रदान कर सकते हैं। यदि आप क्षेत्र के बारे में बाड़ पर महसूस कर रहे हैं, तो परामर्श करने के लिए इन पांच संभावित बेहतर कारणों का पता लगाएं, चुनें, या रहें।
1. आप सी-सूट लाइन को छोड़ देंगे
बहुत से लोग कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने और कंपनी-व्यापी रणनीतिक समस्याओं पर काम करना शुरू करने के लिए अपना पूरा जीवन लगा देते हैं। ऐसे बहुत कम प्रोफेशन या अवसर हैं, जहां आप दिन-प्रतिदिन के कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम हो सकते हैं और इन समस्याओं को हल करने और काम करने के लिए सीधे कूद सकते हैं।
हालांकि आप सीईओ (अभी तक!) नहीं हो सकते हैं, परामर्श आपकी रणनीति की मांसपेशियों को व्यायाम करने और इस प्रकार की सोच के संपर्क में आने का एक अनूठा अवसर प्रस्तुत करता है। आप परामर्श में रहें या न रहें, यह जानना कि रात में वरिष्ठ नेताओं को क्या रखना है - और यह जानना कि आप उन मुद्दों को हल करने में उनकी मदद कर सकते हैं - क्षेत्र में आने का एक बड़ा कारण है।
2. तुम एक बहुत कोशिश करने के लिए जाओ
मैं स्कूल से बाहर हमारे नए काम से परामर्श में शामिल होने के इस लाभ को हर समय सुनता हूं। अक्सर जब लोग स्नातक होते हैं तो वे अनिश्चित होते हैं, या कभी-कभी उद्देश्यपूर्ण ढंग से चुनना नहीं चाहते हैं कि वे किस कैरियर क्षेत्र या उद्योग में जाना चाहते हैं।
विविध और अक्सर बदलती परियोजनाओं की अपनी प्रकृति के कारण, परामर्श उन लोगों को अनुमति देता है जो कैरियर को लेने के लिए तेजी से उद्योगों, कार्यात्मक क्षेत्रों, और यहां तक कि भौगोलिक को देखने की कोशिश करते हैं जो उन्हें सबसे अधिक पसंद है। यहां तक कि अगर आप एक विशिष्ट उद्योग के बारे में सुनिश्चित हैं, तो परामर्श आपको विभिन्न कंपनी संस्कृतियों को देखने और कंपनी के भीतर लोगों से मिलने का मौका देता है, जो कहीं न कहीं आपको चुनने में एक बड़ा कदम हो सकता है जो आपके अगले कैरियर कदम में सफल हो सकता है। और यदि आप परामर्श में रहना चुनते हैं? इतने अभ्यास क्षेत्र और niches हैं कि हर कोई कहीं न कहीं लगता है जो उन्हें पूरी तरह से फिट बैठता है।
3. आपको लगभग इंस्टेंट नेटवर्क मिलेगा
एक परामर्श फर्म में शामिल होना एक विशाल और मूल्यवान नेटवर्क बनाने के लिए सबसे तेज़ और सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है। एक तरफ, आप अपनी विभिन्न परियोजनाओं के माध्यम से कई ग्राहकों और हितधारकों के साथ काम करेंगे। यह आपको कई संगठनों (आमतौर पर काफी वरिष्ठ व्यक्तियों के साथ) के संबंधों का निर्माण करने की अनुमति देगा, जो नौकरी की पेशकश, अन्य परामर्श सगाई या यहां तक कि सलाह में बदल सकते हैं।
दूसरी ओर, परामर्श में काम करने से आप उन व्यक्तियों के साथ काम कर सकेंगे जो आपकी कई विशेषताओं को साझा करते हैं (यह ए-प्रकार के व्यक्तित्वों का जमावड़ा जैसा है)। जैसे-जैसे आपके पूर्व सहकर्मी अन्य कैरियर पथों में जाते हैं (देखें: निकास रणनीतियों से परामर्श करें), आपके पास एक विशेष बंधन होगा जो आने वाले वर्षों तक जारी रहेगा (उस परियोजना को याद रखें जहां आपने पागल बोर्डरूम में काम करने वाले पागल घंटों को काम किया था?)। आपके द्वारा बनाया गया बड़ा नेटवर्क संभवतः शहरों, कंपनियों और वरिष्ठता स्तरों पर फैला होगा - और निश्चित रूप से परामर्श में काम करने के सर्वोत्तम कारणों में से एक है।
4. आप जल्दी से एक विशेषज्ञ बन जाएंगे
प्रशिक्षण और गति जिस पर आप परामर्श में सीखते हैं वह अद्वितीय है। निश्चित रूप से, लाभ उठाने के लिए बहुत सारे औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं (जिन्हें कम से कम नहीं किया जाना है), लेकिन आप नौकरी पर भी सीख सकेंगे। चूँकि परियोजनाएँ तेज़-तर्रार हैं और आप आम तौर पर टीमों के साथ काम कर रहे हैं, आप उन लोगों से जल्दी सीखते हैं जो अधिक अनुभवी हैं और हर तरह के क्षेत्रों में खुद को "त्वरित विशेषज्ञ" बन पाएंगे; मुझे ऐसा लगता है कि मैंने संगठन-आधारित KPI को विकसित करने से लेकर क्षेत्रों में महारत हासिल कर ली है, जो संभावित बचत कंपनियों का आकलन करने के लिए कुछ वर्षों में आपूर्ति श्रृंखला अनुबंधों के माध्यम से हासिल कर सकता है।
सलाहकारों से भी रुझान से आगे रहने की उम्मीद की जाती है, इसलिए न केवल आप उद्योग में बड़े मैक्रो रुझानों के बारे में पढ़ रहे होंगे या अपने ग्राहक को प्रभावित करेंगे, बल्कि आप उन रुझानों पर चर्चा और चर्चा भी करेंगे जिनके साथ आप काम करते हैं।
5. आपके पास बढ़ने के अधिक अवसर होंगे
परामर्श में एक पदानुक्रम है, निश्चित है, लेकिन इसमें योग्यता-आधारित अवसरों और प्रदर्शन का एक बड़ा समूह भी है। यदि आप जो करते हैं, उसमें आप महान हैं, तो आपको पुरस्कृत किया जाएगा, और कई अन्य नौकरियों के विपरीत-आपको प्रगति के क्रम में अपने बॉस के जाने का इंतजार नहीं करना होगा।
आप "खिंचाव" भूमिकाओं के लिए भी पूछ सकते हैं जहाँ आप अपने स्तर के बाहर अपना कौशल सेट बना रहे हैं। मैंने देखा है कि बहुत से जूनियर लोग "गो-टू" बन जाते हैं और सभी की क्षमताओं, विश्वसनीयता और विश्वास के आधार पर पार्टनर के साथ टेबल पर सीट अर्जित करते हैं।
हां, परामर्श के अपने पतन हैं, लेकिन यह एक पेशेवर के रूप में सीखने, बढ़ने और प्रगति करने के अवसरों के बिना नहीं है। (ओह, और हाँ - लगातार उड़ान मील बहुत सुंदर हैं, भी)
