मानवाधिकारों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता (कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करते हैं)

जब 1948 में मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा की पुष्टि की गई, तो इसने एक स्पष्ट अंतर्राष्ट्रीय नीति की स्थापना की कि सभी को मानवाधिकारों की गारंटी दी जाए, चाहे उनकी पृष्ठभूमि या परिस्थिति कोई भी हो। अब, मानवाधिकार दिवस पर प्रत्येक वर्ष, हम पहचानते हैं कि हम कितनी दूर आ गए हैं, साथ ही हमें कितनी दूर तक जाना है, सभी के लिए सार्वभौमिक मानवाधिकार प्राप्त करना है।

जैसा कि मैं लिखता हूं, हम अपने समय की कुछ सबसे बड़ी मानव अधिकारों की चुनौतियों का सामना करते हैं। सीरिया में, 2 मिलियन से अधिक शरणार्थी अपने घरों से भाग गए हैं क्योंकि उनका जीवन युद्ध से बाधित है। मध्य अफ्रीकी गणराज्य में, सैन्य और नागरिकों के बीच बढ़ती झड़पें मौतें और हिंसा का कारण बन रही हैं। और अमेरिका में, हम महसूस कर रहे हैं कि गरीबी, बेघर, और आर्थिक असमानता ऐसे मुद्दे हैं जिन पर तत्काल ध्यान देने की आवश्यकता है।

इस अन्याय के बारे में सीखना निराशा और भारी हो सकता है। लेकिन मैं आपको विश्वास दिलाता हूं, आप चाहे कुछ भी कर लें, फर्क कर सकते हैं। मैंने अपने करियर को दुनिया भर में मानवाधिकारों के उल्लंघन को समझने और उजागर करने की कोशिश में बिताया है, और मैं कह सकता हूं कि कोई आसान जवाब नहीं हैं, लेकिन स्थितियों को सुधारने और अभी एक प्रभाव बनाने के तरीके हैं।

पहले से कहीं ज्यादा, छात्र और पेशेवर मुझसे पूछ रहे हैं कि वे मानवाधिकार की दुनिया में कैरियर कैसे शुरू कर सकते हैं या इसे अपने वर्तमान काम का हिस्सा भी बना सकते हैं। यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप मुद्दों को समझना और फर्क करना शुरू कर सकते हैं।

मुद्दों को जानें

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस क्षेत्र में हैं, यह संभावना है कि आपका काम किसी तरह से मानवाधिकार के मुद्दों को छूता है। चाहे आप अपनी कंपनी की आपूर्ति श्रृंखला में सर्वोत्तम प्रथाओं को सुनिश्चित करने के लिए काम कर रहे हों या यह सुनिश्चित कर रहे हों कि आपके कर्मचारियों के पास दुनिया भर में काम करने के लिए सुरक्षित स्थितियां हैं, इस बारे में सोचें कि आपके करियर के कौन से पहलू पहले से ही मानवाधिकारों से संबंधित हैं।

फिर, मानवाधिकार विषयों की पहचान करें, जिनके बारे में आप भावुक हैं, चाहे वह गरीबी, तस्करी, स्वास्थ्य सेवा, या महिलाओं के अधिकार हों। क्या मुद्दे आपको बदलाव लाने और प्रोत्साहित करने के लिए प्रेरित करते हैं? क्या आप घर या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मुद्दों में रुचि रखते हैं?

एक बार जब आप उन क्षेत्रों की पहचान कर लेते हैं जिनके बारे में आप अधिक जानना चाहते हैं, तो यह देखने की कोशिश करें कि क्या आप मुद्दों की जटिलता के साथ जुड़ सकते हैं और उन्हें कई पक्षों से देख सकते हैं। सब कुछ आप विषयों पर पढ़ सकते हैं और देख सकते हैं, और दुनिया के बारे में सामान्य समाचारों से अवगत हो सकते हैं, ताकि आप उन मुद्दों के बारे में जान सकें, जिनकी आप वैश्विक संदर्भ में परवाह करते हैं। आप जिन विषयों में रुचि रखते हैं उन पर घटनाओं और व्याख्यानों में भाग लेना शुरू करें। इसके अलावा, उन महत्वपूर्ण प्रभावितों का पालन करें, जो सोशल मीडिया पर आपके हितों के बारे में लिखते हैं, और यहां तक ​​कि अपने स्वयं के विचारों को क्यूरेट करना और साझा करना शुरू करते हैं। यदि आप एक मानवाधिकार कैरियर को आगे बढ़ाने के लिए देख रहे हैं, तो यह वास्तव में आपकी उपस्थिति का निर्माण करने के लिए महत्वपूर्ण है और उन मुद्दों के बारे में जागरूकता और संवाद को बढ़ावा देने के लिए इसका उपयोग करें।

खिलाड़ियों और उनके प्रभाव को समझें

जब प्रमुख मानव अधिकारों की चर्चा होती है, तो मेरे छात्र अक्सर पूछते हैं, "क्या संयुक्त राष्ट्र इसका ध्यान नहीं रख सकता है?" दुर्भाग्य से, यह इतना आसान नहीं है। हालांकि इन बड़े पैमाने पर दुनिया भर के समूहों पर कार्रवाई करना महत्वपूर्ण है, लेकिन उनके प्रभाव के दायरे को समझना महत्वपूर्ण है। कई हितधारकों के साथ बड़े संगठनों को एक नीति को लागू करने और जमीन पर चीजों को बदलने के लिए और भी अधिक समय लग सकता है। विदेश नीति के मुद्दे भी हैं जो संकट के समय में भी जल्दी से प्रतिक्रिया देना मुश्किल बना सकते हैं।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि बहुत सारे उच्च प्रभाव वाले मानवाधिकार कार्य संगठनों, व्यक्तियों, और नेताओं के एक संघ पर निर्भर करते हैं जो मानवाधिकार की पहल करते हैं, जमीनी स्तर के संगठनों से सब कुछ जो देश भर के सदस्यों को प्रमुख थिंक टैंक और अनुसंधान संगठनों में जुटा रहे हैं जो रिपोर्ट प्रकाशित कर सकते हैं और प्रभाव डाल सकते हैं। और यह रोज़मर्रा के नायकों के बारे में भी है, जो अपने प्रतिनिधियों को मानवाधिकारों के मुद्दे के बारे में लिखने के लिए तैयार हैं जो उन्हें हिलाने, या यहां तक ​​कि विदेश में काम करने की पैरवी करते हैं। बहुत सारे व्यवसाय अपनी कंपनी की नीतियों में एक मानव अधिकार जागरूकता का निर्माण कर रहे हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी और सर्वोत्तम प्रथाओं को व्यवसाय के हर पहलू को ध्यान में रखा जाता है।

यह जानते हुए कि मानवाधिकार के स्थान में कई अलग-अलग खिलाड़ी हैं, और यह समझने में कि वे खिलाड़ी क्या करते हैं, आपको उन जगहों में से एक में काम करने या करियर शुरू करने में मदद कर सकता है जो आपके लिए फिट है।

वहाँ से निकाल जाओ

मैं एक बार एक ऐसे व्यक्ति से मिला, जिसने कंबोडिया में मानव अधिकारों पर चार किताबें लिखी थीं। जब मैंने उनसे पूछा, "आप कितनी बार वहां से निकलते हैं?" उन्होंने कहा, "ओह, मैं कभी नहीं गया।"

सिद्धांत और व्यवहार दोनों के लिए एक जगह है, लेकिन वास्तव में मानव अधिकारों को समझने के लिए, दोनों को संतुलित करना महत्वपूर्ण है। यदि आप वास्तव में मानव अधिकारों में शामिल होने में रुचि रखते हैं, विशेष रूप से अंतरराष्ट्रीय स्तर पर, आपको वहां से बाहर निकलने और समझने में समय बिताने की आवश्यकता है कि मुद्दों और अवधारणाओं को जमीन पर कैसे खेलना है। हालांकि कई मानव अधिकार ढांचे और समाधान कागज पर बहुत अच्छे लगते हैं, वे लोगों के जीवन को गंभीर रूप से प्रभावित करते हैं, और यह मुद्दों की जटिलताओं को समझने के लिए महत्वपूर्ण है।

आप स्वेच्छा से क्षेत्र में अपना समय शुरू कर सकते हैं, अनुसंधान परियोजनाओं पर ले जा सकते हैं, या विदेशों में फैलोशिप, नौकरी या इंटर्नशिप में भाग ले सकते हैं। वहाँ बाहर निकलने का मतलब यह नहीं है कि परियोजनाओं को लागू करने और रातोंरात बदलने की कोशिश की जाए, हालांकि इसका मतलब है कि सुनने, देखने और समझने के लिए समय निकालना।

उलझना

यहां तक ​​कि अगर आपके करियर का सीधा मानवाधिकार पर ध्यान केंद्रित नहीं है, तब भी इसमें शामिल होने के तरीके हैं। मैं एकाउंटेंट, फैशन डिजाइनर और एथलीटों से मिला हूं, जो मानव अधिकारों के लिए महान कार्यकर्ता हैं और क्षेत्र में अद्वितीय विचारों को लाने में मदद कर सकते हैं।

एमनेस्टी इंटरनेशनल, लिविंग ऑन वन, एसटीएएनडी, पार्टनर्स इन हेल्थ या ऑक्सफैम जैसी सदस्यता-आधारित संस्थाओं से जुड़ना एक शानदार तरीका है। यहां तक ​​कि अगर आप एक ऑनलाइन-केवल सदस्य हैं, तो आपके द्वारा प्राप्त किए जाने वाले नेटवर्क और संसाधन आपके दृष्टिकोण, सूचना तक पहुंच और कैरियर के अनुभव में एक बड़ा अंतर लाएंगे।

ऑनलाइन और ऑफ दोनों में भाग लेने और व्यवस्थित करने के लिए अविश्वसनीय कार्यक्रम भी हैं; उदाहरण के लिए एमनेस्टी का "राइट्स फॉर राइट्स" अभियान एक ऐसा तरीका है जिससे आप दुनिया में कहीं भी अंतरात्मा के कैदियों की ओर से काम कर सकते हैं।

एक व्यक्ति के रूप में, आप अपने स्थानीय राजनेताओं को एक मानवाधिकारों के बारे में लॉबी कर सकते हैं, जिसके कारण आप देखभाल करते हैं या शेयरधारक सक्रियता में संलग्न होते हैं, प्रबंधन और कॉर्पोरेट बोर्डों पर अपने मानवाधिकार अभ्यास को बढ़ाने के लिए दबाव डालते हैं (विशेषकर उनकी पर्यावरण नीति के मुद्दों पर, उनकी आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन, या कुछ संघर्ष क्षेत्रों में उनके निवेश)। यदि आप नीति के बजाय आयोजन में अधिक रुचि रखते हैं, तो आप खुद को वहां रखना शुरू कर सकते हैं और सम्मेलनों में भाग ले सकते हैं, स्वयं सेवा कर सकते हैं या अभियान में शामिल हो सकते हैं। यदि आप मानव अधिकारों में अपने अनुभव का निर्माण करना चाहते हैं, तो एक नेटवर्क बनाने का उल्लेख नहीं करने के लिए, आयोजन, धन उगाहने, वकालत और सार्वजनिक बोलने में अनुभव प्राप्त करेंगे।

सबसे महत्वपूर्ण बात, ध्यान रखें, कि आपके iPhone से लेकर आपकी पीठ पर शर्ट तक सब कुछ संघर्ष वाले क्षेत्रों में उत्पन्न हो सकता है या जहां श्रम शोषण प्रचलित है। तो, अपने मानवाधिकार के पदचिह्न पर विचार करें और दैनिक विकल्प दुनिया में किसी के जीवन को कैसे प्रभावित कर सकते हैं।

आज, मानवाधिकार दिवस पर, मैं आपको चुनौती देता हूं कि आप उन मुद्दों पर ध्यान दें जो आप सबसे ज्यादा परवाह करते हैं और खुद से पूछते हैं कि आप अपने करियर के मानवाधिकारों का हिस्सा कैसे बनेंगे। ये सभी सरल कदम हैं - लेकिन जो हमारे समय के कुछ सबसे अधिक दबाव वाले वैश्विक मुद्दों पर एक बड़ा प्रभाव डाल सकते हैं।