जब आप एक कैरियर मेले को दिखाते हैं, तो वे आपको सिर्फ एक नौकरी देते हैं, है ना? यदि यह केवल इतना आसान था। हालांकि कैरियर मेले कंपनियों, नियोक्ताओं, और कैरियर पथों के लिए शानदार परिचय प्रदान करते हैं, जिनका आप अनुसरण कर सकते हैं, यह अभी भी आप पर है कि आप एक स्थायी छाप छोड़ें जो आपको कभी-कभी एक वास्तविक साक्षात्कार और एक महान नौकरी के लिए-करीब-करीब।
तैयार रहना और सही सवाल पूछना आपको घटना के दौरान खुद को खड़ा करने में मदद करेगा। लेकिन जब करियर खत्म हो जाता है, तो एक उचित फॉलो-अप ईमेल भेजना न भूलें।
आखिरकार, करियर मेलों में भाग लेने वाले रिक्रूटर अक्सर दर्जनों गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों से मिलते-जुलते हैं - और यह वास्तव में एक खुली भूमिका या इंटर्नशिप की स्थिति को भरने से कुछ सप्ताह पहले या महीनों तक हो सकता है। एक महान धन्यवाद ईमेल न केवल कंपनी में आपकी रुचि को उजागर करता है और अच्छे व्यापार शिष्टाचार को प्रदर्शित करता है, यह आपको भर्तीकर्ता के दिमाग में रहना सुनिश्चित करता है।
तो अपने आप को यादगार बनाने के लिए आप क्या कहते हैं? एक सही करियर फॉलो-अप ईमेल को शिल्प करने के लिए इन सुपर आसान युक्तियों का उपयोग करें। हमें एक उदाहरण भी मिला है कि आप एक उदाहरण के साथ कॉपी और पेस्ट करने के लिए स्वतंत्र हैं!
जल्दी से कनेक्ट करें
घटना के 24 घंटे के भीतर अपने करियर फेयर फॉलो-अप ईमेल भेजने का लक्ष्य रखें। क्यूं कर? रिक्रूटर्स हमेशा ईमेल के साथ जल रहे होते हैं और उनके पास हर कनेक्शन पर प्रतिक्रिया देने या उसका पालन करने का समय नहीं होता है। कैरियर मेला समाप्त होने के बाद यह विशेष रूप से सच है। आमतौर पर, एक रिक्रूटर को घटना के परिणामस्वरूप प्राप्त संदेशों के पहाड़ के माध्यम से बैठकर सॉर्ट करने में कुछ दिन लगते हैं।
लेकिन अगर आप रिक्रूटर के इनबॉक्स को हिट करने के लिए इसे ईमेल के पहले बैच में बना सकते हैं, तो आपके पास टॉप-ऑफ-माइंड रहने का एक बेहतर मौका होगा क्योंकि रिक्रूटर उम्मीदवारों के साथ जुड़ना शुरू कर देता है - और इससे भी अधिक जब वे चुने गए लोगों के खिलाफ तौले जाते हैं अनुवर्ती कार्रवाई करने के लिए नहीं।
इसे सरल रखें - और लघु
यहां पहिया को सुदृढ़ करने की कोई आवश्यकता नहीं है। जैसा कि किसी भी महान धन्यवाद नोट के साथ, आपको बस अपने समय के लिए भर्तीकर्ता को धन्यवाद देना चाहिए और लाइन से जुड़ने की इच्छा व्यक्त करनी चाहिए। म्यूजियम के कैरियर कोच विक्टोरिया मोरेल, मियामी यूनिवर्सिटी फार्मर स्कूल ऑफ बिजनेस करियर के एसोसिएट डायरेक्टर कहते हैं, "रिक्रूटर के पास पहले से ही आपका रिज्यूम होना चाहिए। हालांकि, अगर आप चिंतित हैं और किसी भी तरह इसे अटैच करना चाहते हैं, तो यह जीत गई ' टी चोट लगी।
"यह हल्का, अच्छा, छोटा, और बिंदु पर रखें, लेकिन कुछ ऐसा शामिल करें जो उन्हें आपको याद रखे या थोड़ा आगे पढ़ें, " मोरी कहते हैं। आपकी बैठक से एक व्यक्तिगत संबंध का जिक्र, जैसे कि एक सामान्य शौक या जिस पर आपने चर्चा की है, वह आपके शुरुआती मुकाबले के रिक्रूटर को याद दिलाने में मदद कर सकता है।
व्यवसायिक बनें
हालांकि यह सिर्फ एक संक्षिप्त धन्यवाद ईमेल है, इसका मतलब यह नहीं है कि यह आकस्मिक कार्य करने का अवसर है। अपने ईमेल के लहज़े पर ध्यान दें ताकि आप फ़्लिपेंट, नॉनक्लैंट या प्रोफेशनल काम के माहौल के लिए तैयार न हों।
उदाहरण के लिए, "हे" या -लवाइस जैसे आकस्मिक अभिवादन के साथ अपने संदेश को न खोलें, एक विनम्र और पेशेवर स्वर सेट करने के लिए "हाय" या "हैलो" जैसे उचित परिचय चुनें। यह औपचारिकता के पक्ष में गलती करने से भी नहीं चूकता है कि आप भर्ती करने वाले को कैसे संबोधित करते हैं - सोचें "मि। या सुश्री, “पहले नाम के बजाय, जब तक आप यह सुनिश्चित करने के लिए नहीं जानते कि कंपनी सुपर कैज़ुअल है।
"भर्ती प्रक्रिया में इस स्तर पर, आप अभी भी उन्हें प्रभावित करने की कोशिश कर रहे हैं, " नौकरी इंटरव्यू के लिए धन्यवाद ईमेल के स्वर की तुलना करते हुए, मोरेल नोट करता है। "यहां तक कि अगर आपको पता है कि यह एक आकस्मिक ड्रेस कोड है, तो आप अभी भी साक्षात्कार के लिए अच्छी पोशाक तैयार करने जा रहे हैं ताकि आप गंभीर दिखें।"
इस ईमेल टेम्प्लेट को सभी को अभ्यास में लाने की कोशिश करें:
