यह अकल्पनीय लग सकता है, लेकिन हम अमेरिकी हमेशा अपनी छुट्टी के दिनों का उपयोग करना पसंद नहीं करते हैं। आज के अस्थिर नौकरी बाजार में, हम में से कई लोग डरते हैं कि भुगतान किए गए दिनों का उपयोग करने से ऐसा लगेगा कि हम जिम्मेदारियों को झकझोर रहे हैं या टीम के खिलाड़ी नहीं हैं। वास्तव में, एक प्रोजेक्ट टाइम ऑफ सर्वेक्षण में पाया गया कि अमेरिकी छुट्टी की स्थिति खराब है, जिसमें श्रमिक कम और कम समय की छुट्टी लेते हैं।
लेकिन हम ईमानदार रहें: हम सभी को छुट्टी चाहिए- चाहे वह एक प्रेमिका हो, एक चचेरी बहन की शहर से बाहर की शादी, या एक व्यक्तिगत वापसी। और सच तो यह है कि आप बिना देखे ही समय निकाल सकते हैं।
पहला कदम? सही तरीके से अनुरोध करना। यदि आपने अभी तक एक नए बॉस के साथ छुट्टी विषय पर झाड़ू नहीं लगाया है, तो इस प्रक्रिया को कविता के साथ संभालने पर मेमो है।
नियमों से खेलना
अपना सामाजिक कैलेंडर तैयार करने से पहले, छुट्टी के दिनों में अपनी कंपनी के दिशानिर्देशों को समझने के लिए अपने कर्मचारी की पुस्तिका देखें। ग्रेट प्लेस टू वर्क के सीईओ सुसान लुकास-कॉनवेल कहते हैं, "कुछ समय के लिए कंपनी की प्रक्रिया के साथ अपने अवकाश अनुरोध को बनाना एक अच्छी शुरुआत है।"
न केवल छुट्टी के दिनों की संख्या पर एक नज़र डालें, लेकिन कब और कैसे वे जमा होते हैं, और क्या वे साल-दर-साल रोल करते हैं। यदि आप अपनी कंपनी में नए हैं, तो यह देख लें कि आप भुगतान किए गए दिन लेने के योग्य हैं या नहीं, और वरिष्ठता समय-निर्धारण में एक कारक है।
लेकिन शायद इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने विभाग के आसपास छुट्टी का समय कैसे माना जाता है, इसके बारे में जानने की कोशिश करें। क्या आपके सहकर्मी साल भर अपने दिनों को बढ़ाते हैं, या तीन सप्ताह की यात्रा की योजना बनाना वास्तव में ठीक है? नियमों को जानना - औपचारिक और अनौपचारिक दोनों - यह सुनिश्चित करने में मदद करेगा कि आपके अनुरोध को विफल नहीं किया जाएगा।
काम के आसपास योजना
आपका अगला कदम इस बारे में सोच रहा है कि आपके कार्यभार के संदर्भ में क्या मायने रखता है। "सीढ़ी के लिए नौकरी खोज विशेषज्ञ अमांडा ऑगस्टीन कहती हैं, " समय के दौरान या सीधे बाद में कोई बड़ी परियोजनाएं, घटनाएं या समय सीमाएं हैं? " "यदि ऐसा है, तो अपनी छुट्टियों की तारीखों को पीछे धकेलने पर विचार करें ताकि आप तैयारी पूरी करने और अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए वहां पहुंच सकें।"
अपने सहयोगियों की जरूरतों और कार्यभार के बारे में भी सोचें और आपकी छुट्टियों की योजना पूरी टीम के काम को कैसे प्रभावित कर सकती है। नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी के एमबीए करियर सेंटर के निदेशक लिने सारिकस कहते हैं, "अगर आपको हर महीने के आखिरी हफ्ते में किताबें बंद करनी पड़ती हैं, तो छुट्टी के लिए कहने का अच्छा समय नहीं है।" ऐसा करने के लिए तैयार नहीं होना चाहिए।
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भरपूर सूचना दें
एक बार जब आप कुछ लक्षित तिथियों पर बस जाते हैं, तो आप अपने अनुरोध के साथ अपने बॉस को पर्याप्त लीड समय देना चाहेंगे। याद रखें, सिर्फ इसलिए कि आपने भुगतान किए गए दिनों को बंद कर दिया है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप जब चाहें उन्हें इस्तेमाल कर सकते हैं। सारिका कहती हैं, '' आप अपने अनुरोध को मांग के रूप में पेश न करें। अपने बॉस को यह बताने के बजाय कि आप एक निश्चित सप्ताह की योजना बना रहे हैं, सुझाव दें कि आप उस समय अवधि के आसपास योजना बनाने की कोशिश कर रहे हैं और यह देखना चाहेंगे कि क्या आप इसे बंद कर सकते हैं।
और बुद्धिमानों के लिए एक शब्द: भले ही आप समय सीमा पार करने से पहले उस मिठाई होटल सौदे को बुक करना चाहते हों, अपनी योजनाओं के साथ आगे बढ़ना आपके बॉस के समझौते के लिए एक अच्छा विचार नहीं है। ऑगस्टीन कहते हैं, "यदि आपके प्रबंधक को कार्यालय में आपकी ज़रूरत है, तो आप एक चिपचिपी स्थिति में हैं।" इसके अलावा, "ऐसा लगता है कि आप अपने बॉस के अधिकार को कम कर रहे हैं।"
अगर आपके पास अपनी बहन की डेस्टिनेशन वेडिंग अटेंड करने की तारीख है, तो कहना चाहिए- सारिका जितना संभव हो उतना नोटिस देने और कवरेज के लिए समाधान के साथ आने की सलाह देती है। ऑगस्टीन कहती हैं, "आपके प्रबंधक के लिए यह संभव होगा कि आप समय निकाल कर दें जब आप उसे दिखा सकते हैं कि कोई चीज दरार से नहीं गिरेगी।"
एक अच्छा दिन चुनें
किसी भी चीज़ की तरह, आपके बॉस ने आपके संदेश का जवाब किस तरह दिया है, अक्सर उसकी प्लेट पर और क्या होता है। पढ़ें: हवाई में अपने दो हफ्तों को लाने के लिए एक अच्छा विचार नहीं है जब आपका बॉस पहले से ही खराब मूड में है या बैक-टू-बैक मीटिंग के एक दिन के लिए आ रहा है, सारिकस कहते हैं।
इसके बजाय, एक आमने-सामने की बैठक के दौरान अपना अनुरोध करने का प्रयास करें। यदि एक संक्षिप्त चैट कठिन है, या यदि आप दूरस्थ रूप से काम करते हैं, तो कार्यकारी कोच काठी एलस्टर को आपके अनुरोध के लिए अपने बॉस को समीक्षा के लिए ईमेल करना सबसे अच्छा लगता है। "विचारशील बनें और ऐसा समय खोजें जब आप जानते हैं कि आपका बॉस मन के सही फ्रेम में होगा।"
अपना भाग्य स्वीकार करें
बेशक, यहां तक कि अग्रिम योजना और एक अच्छी तरह से समय पर पूछने के साथ, आपके अनुरोध को ठुकराने के कई कारण हो सकते हैं - पीक प्रोजेक्ट पीरियड्स, सीमित स्टाफ संसाधन, या पूरी टीम को एक बार में बाहर निकलने से बचने की आवश्यकता - इसलिए तैयार रहें चीजें हमेशा आपके रास्ते पर नहीं जाती हैं। नीचे की रेखा: सारिकस कहते हैं, "यह तथ्य कि आपका प्रबंधक कह सकता है कि यह अधिक महत्वपूर्ण नहीं है कि जल्दी से जल्दी और सम्मानजनक तरीके से पूछा जाए।"
