एक पदोन्नति के लिए पारित किया जा रहा है कि आप वास्तव में स्टिंग चाहते थे। आपकी पहली प्रतिक्रिया हो सकती है कि जॉब बोर्ड्स को हिट करें और अपने रिज्यूमे को दोस्तों के साथ शूट करना शुरू करें, जैसे ही आप कर सकते हैं वहां से बाहर निकलने की योजना बना रहे हैं। लेकिन सिर्फ इसलिए कि आपको यह (प्रमुख) झटका लगा है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको जहाज कूदने की आवश्यकता है।
लगभग हर किसी को एक ऐसी नौकरी की अनदेखी की गई है जिसके वे हकदार थे, और कई मजबूत और अधिक सफल वापस आए हैं। ये चार चरण आपके द्वारा अस्वीकार किए जा रहे अस्वीकृति को प्राप्त करने में आपकी सहायता करेंगे ताकि आप अपनी नौकरी पर बट किक जारी रख सकें:
1. आपके नकारात्मक भावों को पुनर्निर्देशित करें
यदि आप एक पदोन्नति पर हारने के बाद कम से कम थोड़ा भावुक महसूस नहीं करते हैं, तो आपके पास सबसे बेहतर तुलना में बेहतर है। लेकिन हम में से कई लोगों के लिए, यह क्षण निगलने के लिए कठिन हो सकता है, और चंचल महसूस करना बिल्कुल सामान्य है।
हालाँकि आप फ़्यूमिंग कर रहे होंगे, यह महत्वपूर्ण है कि आप स्थिति से एक कदम पीछे हट जाएँ और कुछ भी करने से पहले खुद को ठंडा होने का अवसर दें। आप निश्चित रूप से नियंत्रण और टॉरपीडो को खोना नहीं चाहते हैं इससे पहले कि आप सभी तथ्यों को इकट्ठा करने का मौका पाने से पहले आपके द्वारा बनाई गई पेशेवर प्रतिष्ठा को बनाने में सफल रहे।
कुछ साल पहले, मैं एक प्रमोशन के लिए जब मेरे दिमाग में आया था, तब मैं एक जूता बन चुका था। मैं इतना प्रभावित हुआ कि मैं बस बाहर जाना चाहता था और कभी वापस नहीं आया, लेकिन अपने दोस्तों के साथ ड्रिंक्स हथियाने और उस निराशा को हवा देने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि कंपनी को छोड़ना और वह नहीं था जो मैं चाहता था। मैं अगले सप्ताह कार्यालय में नए सिरे से ध्यान और तीव्रता के साथ आया, जो इस असफलता को विचलित नहीं होने देता या मेरे प्रदर्शन को नुकसान नहीं पहुंचाता।
2. प्रोएक्टिव बनें और डायरेक्ट फीडबैक लें
दरवाजे पर क्रोध और चोट की उन भावनाओं की जाँच करने के बाद, यह एक सकारात्मक सकारात्मक सीखने के अवसर को नियंत्रित करने और नकारात्मक अनुभव को बदलने का समय है। सहकर्मियों को धूर्ततापूर्वक संकेत देने के लिए जासूस को खेलने की कोई आवश्यकता नहीं है कि क्या हुआ था; पेशेवर कदम स्रोत के लिए सीधे जाने के लिए और अपने मालिक से पूछना है।
आपको उन क्षेत्रों में कुछ अंतर्दृष्टि प्राप्त करने की संभावना है जिन पर आप सुधार कर सकते हैं, साथ ही साथ आपकी कंपनी में नेतृत्व के निर्णय कैसे किए जा सकते हैं। इसके अलावा, आप अपने व्यावसायिकता और कंपनी के साथ अपना करियर विकसित करने की इच्छा के लिए अपने प्रबंधक से कुछ नए सम्मान प्राप्त कर सकते हैं।
जब मैं उस पदोन्नति से चूक गया, तो मुझे अपने बॉस से ठोस प्रतिक्रिया की आवश्यकता थी, ताकि मैं अपने सिर में फिर से परिदृश्य को चलाना बंद कर सकूं और खुद की तुलना अन्य उम्मीदवारों से कर रहा था, वास्तव में यह जाने बिना कि मेरी कंपनी क्या देख रही थी।
3. इसे सीखने के अवसर के रूप में उपयोग करें
अब जब आपके पास उत्तर हैं, तो खुद के साथ वास्तविक होने का समय है। आलोचना को जानने के बाद और आपके बॉस क्या चाहते थे, क्या आप अभी भी मानते हैं कि आप पदोन्नत होने के योग्य हैं? क्या कुछ और था जो आप कर सकते थे, या आपके नियंत्रण से पूरी तरह से कारक थे?
जितना हम सभी चाहते हैं पदोन्नति सबसे प्रतिभाशाली, मेहनती और समर्पित लोगों के लिए जाएगी, कार्यालय की दशकों की राजनीति हमें बताती है कि हमेशा ऐसा नहीं होता है। लेकिन यह निर्धारित करने के लिए कि आपको प्राप्त प्रतिक्रिया विश्वसनीय थी या एक गैर-प्रेरित प्रेरित निर्णय को कवर करने के लिए सिर्फ कुछ बकवास, आपको वास्तव में इसे सुनना और अपने प्रदर्शन के बारे में अपने आप से स्पष्ट होना चाहिए।
जब आप प्रचार के लिए पास होते हैं, तो आमतौर पर कुछ कारकों का संयोजन होता है। मेरे मामले में, मैंने पाया कि कुछ चीजें पीछे-पीछे चल रही थीं, जिनके बारे में मुझे जानकारी नहीं थी, साथ ही यह भी पता चल गया था कि कुछ विशिष्ट क्षेत्र हैं जिन्हें मैं अगली बार बेहतर शॉट देने के लिए सुधार सकता हूं।
4. आपका अगला चरण चित्र
प्रचारित नहीं होना दुनिया का अंत नहीं है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि अब आत्मसंतुष्ट होने का समय आ गया है।
यदि यह अपरिहार्य कार्यालय राजनीति का मामला नहीं था, तो अगली बार इसे वास्तविकता बनाने के लिए आपको उन चीजों के बारे में सोचना चाहिए जो आपको एक वास्तविकता बनाने के लिए चाहिए और ऐसा करने के लिए अपने (या अपनी कंपनी) के लिए एक समय सीमा निर्धारित करें। यदि आपने एक उचित समयरेखा निर्धारित की है या ऐसा महसूस कर रहे हैं कि आपके साथ छेड़छाड़ की जा रही है या इसका फायदा उठाया गया है, तो यह एक निकास योजना पर विचार करने का समय हो सकता है।
अपने पेट पर भरोसा करें, अगर आपने प्रतिक्रिया मांगी और कुछ गड़बड़ हो गई या कोई गंध नहीं हुई, तो आप शायद बाहर के विकल्पों पर विचार करने में सही हैं। इसलिए इसकी तह तक जाने के लिए स्रोत पर जाना इतना महत्वपूर्ण है।
मेरे लिए, मैंने दिल से प्रतिक्रिया ली और कुछ क्षेत्रों पर काम किया जिनकी मुझे कमी थी ताकि मैं दूसरी बार इनकार नहीं करूंगा। चार महीने बाद वही स्थिति खुल गई, और मैं समझ गया। लेकिन मेरे पास दूसरी बार पदोन्नति से वंचित होने की स्थिति में आकस्मिक योजना भी थी। मैंने पहले ही अपने अगले करियर के बारे में सोच लिया था।
सबसे पहले, एक पदोन्नति के लिए पास होना आपके कैरियर मार्ग में असंभव-से-दूर होने वाले अवरोध की तरह महसूस कर सकता है। लेकिन जब तक आप गलत हो सकते हैं और लचीला रहकर सीख सकते हैं, तो आप एक नकारात्मक को सकारात्मक में बदल सकते हैं, जो आपको अगले एक देश में मदद करेगा।
