साक्षात्कारकर्ता बताते हैं: यहाँ मैं मेजर मेजर्स को क्यों रखता हूँ - म्यूज

नौकरी की खोज कठिन है, निश्चित है, लेकिन उदार कला के छात्रों के लिए यह दोगुना है। यदि आप किसी काम के लिए सही हैं, तो आपको विश्वास दिलाता हूं कि क्या आप कुछ सारगर्भित हैं, जैसे कि अंग्रेजी ? आप 19 वीं शताब्दी की कविता पर लंबे निबंध लिखने की अपनी क्षमता को कैसे फ्रेम कर सकते हैं या टीएस एलियट के काम के अर्थ का विश्लेषण कर सकते हैं जो कि नियोक्ताओं के साथ प्रतिध्वनित होगा?

मैं अंग्रेजी की बड़ी कंपनियों के द्वारा एक साक्षात्कार श्रृंखला चलाता हूं, जिसके बारे में मैं विभिन्न प्रकार के उद्योगों में पूर्व अंग्रेजी राजदूतों से सलाह लेता हूं कि वे अपने विभिन्न क्षेत्रों और करियर में कैसे टूट गए। यहां बताया गया है कि उन्होंने मुझे एंट्री-लेवल पोज़िशन्स के लिए हायरिंग करते समय देखा- स्पॉइलर: वे सभी गुण और कौशल हैं, जो अंग्रेजी की बड़ी कंपनियों के पास हैं! और आप कैसे पैक से बाहर खड़े हो सकते हैं।

1. महत्वपूर्ण सोच और समस्या का समाधान

अंग्रेजी की बड़ी कंपनियों ने सबटेक्स्ट पढ़ना और शब्दों के पीछे का अर्थ देखना सीख लिया। आपके द्वारा पूछे गए प्रश्नों को खोदकर आप इस कौशल को साक्षात्कार में दिखा सकते हैं।

Google के एक UX लेखक रॉक्सने को साक्षात्कारकर्ताओं से पूछना पसंद है, "आप गुणवत्ता लेखन का वर्णन कैसे करेंगे?" वह "अनुवर्ती प्रश्न पूछने के लिए उन्हें खोज रहा है, जैसे कि लेखन का लक्ष्य क्या है।" क्या बिंदु A से बिंदु B तक किसी को जल्दी से जल्दी लाना है? क्या यह उन्हें वहां खुशी से मिल रहा है? ”

जेन, ड्रॉपबॉक्स में एक डिजाइन अनुसंधान का नेतृत्व, कहते हैं, "यह एक काम पर रखने प्रबंधक से कहने के लिए ठीक है, 'मेरे पास बात करने के लिए विशिष्ट नौकरी का अनुभव नहीं है, लेकिन मैं आपके माध्यम से चलने के लिए प्यार करता हूं कि मैंने अपनी थीसिस को कैसे दिखाया आप कैसे निष्कर्ष पर आते हैं और फिर उन निष्कर्षों को दूसरों को बेचते हैं। ''

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2. स्पष्ट और रसीला मौखिक संचार

अच्छे संचार कौशल उतने सामान्य नहीं हैं जितना आप सोच सकते हैं - जो अंग्रेजी की बड़ी कंपनियों के लिए एक महान अवसर प्रदान करता है।

REVSYS के एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर लेसी कहते हैं, “यह क्लिच लगता है, लेकिन उत्कृष्ट मौखिक संचार कौशल वास्तव में मायने रखता है। यह ऐसा कुछ नहीं है जो तकनीक उद्योग के लिए दी जाती है। यदि आप एक साक्षात्कार में स्पष्ट रूप से और एक संरचित तरीके से संवाद करते हैं, तो यह एक लंबा रास्ता तय करेगा। "

अमेज़ॅन स्टूडियो में एक मनोरंजन वकील कैरोलिन सहमत हैं। वह कहती है, “मैं आपके उत्तरों में संगठन की तलाश कर रही हूं। साक्षात्कार तनावपूर्ण हैं, और यह आसान है कि जुआ शुरू करना, उदाहरण के लिए उदाहरण से उछाल, और चीजों को निचोड़ने का प्रयास करें जैसा कि वे आपके साथ होते हैं। यह कहना एक बात है कि आप एक संगठित व्यक्ति हैं, लेकिन यह बहुत आगे बढ़ जाता है यदि आप इसे उस तरीके से प्रदर्शित करते हैं जैसे आप विचारों को बनाते हैं और सवालों का जवाब देते हैं। ”

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3. लेखन के माध्यम से खुद को व्यक्त करने की क्षमता

यह सिर्फ मौखिक संचार नहीं है जो मायने रखता है।

विक्टर बिग स्पेसशिप में सामाजिक और सामग्री रणनीति चलाता है और मानता है कि "अधिक से अधिक, लेखन संचार की नींव है। यदि आपको लेखन में महारत हासिल नहीं है, तो दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से काम करना कठिन हो जाएगा। वार्तालाप जो व्यक्ति या फ़ोन में हुआ करते थे, ईमेल, पाठ और स्लैक में चले गए हैं। यदि आप लेखन के माध्यम से अपने आप को स्पष्ट रूप से, संक्षिप्त रूप से और सशक्त रूप से व्यक्त करने में सक्षम हैं, तो आपको बहुत बड़ा फायदा होगा। ”

एक डीजे और वकील हैरी इससे सहमत हैं। “अच्छा लेखन कौशल हर व्यावसायिक उद्यम में महत्वपूर्ण हैं। जब आप कुछ बेचने की कोशिश कर रहे हों - और खासकर जब वह चीज खुद हो, या कला जैसा एक और अमूर्त विचार हो - अपने विचारों को इस तरह से प्रारूपित करने में सक्षम होना, जो प्रेरक बना या तोड़ देगा। "

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4. समय से पहले तैयारी

आपके इंटरव्यू को नॅाल्ट करने की कुंजी? अभ्यास!

लेसी आपको सलाह देती है कि "उन प्रश्नों के प्रकार देखें जो बहुत अधिक पूछे जाते हैं, कुछ उत्तर लिखें, और ज़ोर से चलने के लिए समय निकालें।" मैं स्टार फ्रेमवर्क का उपयोग करके अभ्यास करने की भी सलाह देता हूं।

अर्बन आउटफिट में एक ब्रांड मार्केटिंग मैनेजर, नथाली, कंपनी-विशिष्ट अनुसंधान के महत्व पर बल देता है। "दिखाएं कि आपने अपना शोध किया है और सोचा है कि कंपनी वर्तमान में क्या कर रही है और यह कैसे बेहतर कर सकती है। अर्बन आउटफिटर्स में, हम इंस्टाग्राम के माध्यम से बहुत सारी मार्केटिंग करते हैं। अगर मैं किसी का इंटरव्यू ले रहा हूं, तो मैं उनसे अपनी इंस्टाग्राम स्ट्रैटेजी के बारे में कुछ पूछना चाहता हूं, और कुछ बदल जाएगा। यदि वे कुछ विशिष्ट नाम दे सकते हैं जो उन्होंने हमें देखा है, तो यह एक शानदार शुरुआत है। ”

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5. जुनून और एक भावना का उद्देश्य

चिंता करने के लिए आपके पास पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं है? प्रदर्शनकारी जुनून आपको नौकरी करने वाले नियोक्ताओं को समझाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है।

एक राजनीतिक रणनीतिकार कैमॉन्घेन कहते हैं, "मैं किसी से कमरे में चलने की उम्मीद नहीं करता और कहता हूं, 'यह वही है जो मैं अपने भविष्य के साथ करने जा रहा हूं।" लेकिन आपको पता होना चाहिए कि आप मुझसे बात करने के लिए उस कुर्सी पर क्यों बैठे हैं, और उम्मीद है कि यह सिर्फ इसलिए नहीं है कि आपको नौकरी चाहिए। मैं जानना चाहता हूं कि आपको यहां आने के लिए क्या मजबूर करता है और आप किस चीज में रुचि रखते हैं। मैं जानना चाहता हूं कि आप उस काम की परवाह क्यों करते हैं जो मेरे दोस्त करते हैं। ”

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6. जिज्ञासा और पहल

चाहे वह ब्लॉगिंग हो, वीडियो बनाना हो या कोई वेबसाइट विकसित करना हो, स्कूल से बाहर की परियोजनाओं पर काम करना यह प्रदर्शित करेगा कि आप एक उज्ज्वल और प्रेरित व्यक्ति हैं।

विक्टर कहते हैं, “नंबर एक सलाह जो मैं दे सकता हूं वह है चीजों को बनाना शुरू करना। एक प्रशिक्षु या विद्यार्थी के रूप में आपने जो काम किया है, वह शायद सबसे दिलचस्प काम नहीं है। साइड क्रस्ट को बाहर निकालकर या वास्तव में शांत प्रोजेक्ट के साथ अपनी रचनात्मक क्षमता दिखाएं। ”

एक आईटी मैनेजर, ग्लीब, कहते हैं, "मैं हमेशा एक ऐसे प्रोजेक्ट का उदाहरण पूछता हूं जो उन्होंने अपने खाली समय में काम किया था। मैं स्व-निर्देशित सीखने के उदाहरणों की तलाश कर रहा हूं - कोई व्यक्ति जो किसी विषय के बारे में इतना उत्सुक हो जाता है कि वे इसके बारे में सब कुछ सीखने का फैसला करते हैं। "

नैट, फॉर द विन के मैनेजिंग एडिटर, "HTML सीखे क्योंकि मैं अपनी वेबसाइट बनाना चाहता था। मेरे दोस्त और मैंने पॉडकास्ट किया, इसलिए मैंने सीखा कि ऑडियो को कैसे संपादित किया जाए। कौशल का एक समूह विकसित करने से आपको मदद करने के और अधिक तरीके मिलते हैं, और इससे आपको किराए पर लेना आसान हो जाता है, भले ही आपके पास 'सही' रिज्यूमे न हो। "

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7. कहानी कहने के लिए एक आदत

कहानीकार सिर्फ लेखकों और विपणक के लिए नहीं है। यदि आप एक साक्षात्कार में खुद को बेचना चाहते हैं, तो यह दिखाना महत्वपूर्ण है, न कि यह बताएं कि आप दूसरों पर क्या प्रभाव डालते हैं।

आपराधिक न्याय सुधारक कैटलिन कहते हैं, "जब एक साक्षात्कार की तैयारी करते हैं, तो उन कौशल के बारे में गहराई से सोचें जिनके बारे में पूछा जा रहा है और साझा करने के लिए कुछ अच्छी कहानियां हैं। मुझे यह मत बताइए कि आप एक अच्छे टीम के खिलाड़ी, सहयोगी, या विस्तार-उन्मुख हैं- उदाहरण तैयार हैं। ”

वह कहती हैं, "मैंने उम्मीदवारों से ऐसे समय के बारे में बताने के लिए कहा है जब उन्होंने विस्तार पर ध्यान दिया है, और यह चौंकाने वाला है कि कितने ने कहा, 'ओह, मैं सूची बनाती हूं।" हम सभी सूची बनाते हैं। जिन लोगों ने मुझे प्रभावित किया, उन्होंने एक प्रोफेसर, एक ग्राहक, या यहां तक ​​कि एक मित्र पर वास्तविक प्रभाव डालने और विवरण पर ध्यान केंद्रित करने के बारे में विशिष्ट कहानियां साझा कीं। ”

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8. मानवता में "मानव" लगाने की क्षमता

अंत में, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को डराने वाले लग सकते हैं, वे एक बार आपके जूते में थे और आपको एक व्यक्ति के रूप में जानना चाहते हैं।

रस्टी, ड्रॉपबॉक्स के कार्यालय प्रबंधक, इसे कुछ अंग्रेजी बड़ी कंपनियों के रूप में बताते हैं। वे कहते हैं, "एक ठोस कौशल जो मैंने सीखा है वह था कि अपने दर्शकों को कैसे पढ़ा जाए और उनके साथ संवाद किया जाए। यह बहुत महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से साक्षात्कार में। जब आप युवा होते हैं, और आपके पास वापस गिरने के लिए बहुत अधिक पेशेवर अनुभव नहीं होता है, तो आपको साक्षात्कार के लिए व्यक्ति के साथ जुड़ने का एक तरीका खोजना होगा। ”

विक्टर हमें याद दिलाता है कि इस बिंदु को घर पर चलाया जाता है: “जब मैं कवर पत्र पढ़ रहा होता हूं, तो मैं मनुष्यों की तलाश करता हूं, रोबोटों की नहीं। अत्यधिक औपचारिक मत बनो; कमजोर होना। मेरे साथ संबंध बनाओ। प्रदर्शित करें कि आप समझते हैं कि लोग अब इंटरनेट पर कैसे लिखते हैं। ”

व्यक्तिगत रूप से, मैं उन लोगों के लिए बल्लेबाजी करने जाऊंगा जिनके साथ मैं एक मानवीय संबंध महसूस करता हूं - विशेष रूप से कोई ऐसा व्यक्ति जिसके साथ मैं जुड़ सकता हूं जब वह एक अंग्रेजी प्रमुख होने की बात करता है।

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