मैं अनुमान लगा रहा हूं कि यदि आप इस लेख को पढ़ रहे हैं, तो आप कोई ऐसा व्यक्ति नहीं हैं जो काम पर क्रूज़ नियंत्रण में रहना पसंद करते हैं। बल्कि, आप अपनी क्षमता को अधिकतम करने, अपनी क्षमताओं में सुधार करने, लगातार सीखने और समय के साथ बढ़ने वाले प्रभाव को बनाने के विचार से उत्साहित हैं।
यदि हां, तो सवाल यह बन जाता है: आप कैसे जानते हैं कि आप सही मायने में सबसे अधिक बना रहे हैं जो आप मेज पर लाते हैं? क्या करियर और जॉब इस समय आपके लिए सबसे अच्छी जगह है जिसे आप आगे बढ़ाते रहेंगे, या आप बदलाव करना बेहतर होगा?
ठीक है, तुम शायद यकीन के लिए पता नहीं है। लेकिन जब आप इस क्विज़ को ले लेंगे, तो आप यह देख पाएंगे कि आप कहाँ अधिकतम हो रहे हैं और आप कहाँ सुधार कर सकते हैं।
आगे बढ़ो और निम्नलिखित प्रश्नों के लिए "हां" या "नहीं" का जवाब दें:
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क्या आप इस क्षेत्र में होने का अनुभव करते हैं - यह महसूस करते हुए कि आप जो कर रहे हैं, उसमें आप कितने तल्लीन हैं, आप सप्ताह में कम से कम एक बार ट्रैक खो देते हैं?
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क्या आपको नियमित रूप से चुनौती दी जाती है (और शायद ही कभी, अगर ऊब)?
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क्या आप अक्सर आप क्या करते हैं पर बेहतर पाने के तरीकों के बारे में सोचते हैं?
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क्या आप नियमित रूप से जानकारी के बाहर स्रोतों की तलाश कर रहे हैं - किताबें पढ़ना, विशेषज्ञों को सुनना, कक्षाएं लेना - जो आपकी विशेषज्ञता में सुधार करेंगे?
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क्या आप पूछते हैं और अपने सहकर्मियों से स्वतंत्र रूप से प्रतिक्रिया देते हैं?
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क्या आप पिछले सप्ताह या दो से शुद्ध आनंद के एक पल के बारे में सोच सकते हैं?
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क्या आपके काम का असर आप पर पड़ता है?
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क्या आप असफलताओं या निराशा को अवसरों और सीखने के अनुभवों के रूप में देखते हैं?
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क्या आप शायद ही कभी खुद से पूछते हैं, "मैं क्या करने का मतलब है?"
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क्या आप अपने संगठन के मिशन और दृष्टि के साथ काम करने वाले लोगों से गहराई से जुड़ाव महसूस करते हैं?
अब, अपने स्कोर का मिलान करें। यदि आपने हाँ में उत्तर दिया है:
7-10 बार
आप अपनी क्षमता को अधिकतम कर रहे हैं और रास्ते में मज़े कर रहे हैं। आपको एक ऐसा वातावरण मिला है, जो आपके लिए पूरक है, जिसका अर्थ है कि आप अपने सच्चे स्वयं के रूप में सक्षम हैं और आप सबसे अच्छे हो सकते हैं।
आपका लक्ष्य अब गति नहीं खोना है। हर हफ्ते यह सोचने में समय बिताएं कि आप किस तरह से खुद को प्रेरित और चुनौती दे सकते हैं। चाहे वह किसी वर्ग के लिए साइन अप कर रहा हो या अपने प्रबंधक के लिए साइड प्रोजेक्ट पिच कर रहा हो, यह आपके कौशल को तेज रखने के लिए अच्छा है। काम पर अपनी क्षमता को अधिकतम करना अन्य आदतों की तुलना में अलग नहीं है जैसे कि जिम जाना या स्वस्थ भोजन पकाना - आपको यह सुनिश्चित करने के लिए अपने कार्यक्रम में समय बनाने की आवश्यकता है कि यह आपके जीवन का एक नियमित हिस्सा बन जाए।
4-6 बार
आप केवल अपनी क्षमता को आंशिक रूप से अधिकतम कर रहे हैं। आपके पास कुछ प्रमुख घटक हैं, लेकिन कुछ अन्य हैं जो गायब हैं। आप सही वातावरण में नहीं हो सकते हैं, या आप सही कंपनी में हो सकते हैं, लेकिन गलत भूमिका में। केवल आप जानते हैं कि यह कौन सा है। यदि यह पूर्व है, तो इसे एक नौकरी की तलाश शुरू करने के लिए एक संकेत के रूप में लें जो आपके लिए बेहतर है। यदि यह बाद की बात है, तो आपके लिए अपने करियर की बागडोर लेने और अपने वर्तमान स्थिति में काम करने के तरीके को सुदृढ़ करने का अवसर हो सकता है।
शुरुआत के लिए, अपनी भूमिका को फिर से शुरू करने के बारे में सक्रिय रहें। आप अपने प्रबंधक से अपनी जिम्मेदारियों को स्थानांतरित करने और विभिन्न परियोजनाओं पर लेने की संभावना के बारे में बात कर सकते हैं - विशेष रूप से परियोजनाएं जो आपको संलग्न करती हैं और ऊर्जा देती हैं। यह स्पष्ट करें कि आप अभी भी अपनी नौकरी में निवेश कर रहे हैं, लेकिन आप अपने कौशल सेट में जोड़ने और खुद को नियमित रूप से चुनौती देने के लिए सक्रिय रूप से काम करना शुरू करेंगे।
दूसरे, आप जिस संगठन में हैं, उसके लक्ष्यों के बारे में सोचें। क्या ऐसे नए तरीके हैं जिनसे आप अपनी ताकत का इस्तेमाल कर कंपनी को उन लक्ष्यों तक पहुँचने में मदद कर सकते हैं? क्या कोई ऐसा कौशल है जिसे आप सीखना चाहते हैं कि आपको लगता है कि कंपनी अपने लक्ष्यों तक पहुँच जाएगी? उदाहरण के लिए, कंपनी को अपनी साइट को अपडेट करने की आवश्यकता है, और आप कोडिंग पर काम करना चाहते हैं।
पिनपॉइंट टीम और प्रोजेक्ट जो समझ में आते हैं, और मदद करने के लिए खुद को चुनौती देते हैं। यदि आप विशिष्ट परियोजनाओं को लेने के अपने प्रयासों में मृत छोरों को मारते रहते हैं, तो यह एक संकेत हो सकता है कि अब आप सही कंपनी में नहीं हैं।
0-3 टाइम्स
आप अपने कैरियर की क्षमता को अधिकतम करने के लिए सही काम में ऊब, निराश, और नहीं हैं। आप भी शायद यह पहले से ही जानते हैं, लेकिन आपने बदलाव लाने के लिए आत्मविश्वास नहीं जगाया है। आप यह भी स्पष्ट नहीं कर सकते हैं कि आप और क्या कर सकते हैं। वास्तविकता यह है कि आप दिन में कम से कम आठ घंटे ऐसी चीज में निवेश कर रहे हैं जो आपकी आत्मा को पूरा नहीं कर रही है या आपकी बुद्धि को उलझा रही है।
हां, नौकरी बदलना मुश्किल हो सकता है, लेकिन दैनिक जुड़ाव और उत्साह की भावना रखना आपका जन्मसिद्ध अधिकार है और इससे आपको लंबे समय तक जीने में भी मदद मिल सकती है। कुछ सहायता प्राप्त करें, अपनी कैरियर रणनीति पर फिर से विचार करने के लिए कुछ समय लें, और यह पता लगाएं कि आप किसके बारे में भावुक हैं। (या यदि वह आपके लिए बहुत क्लिच है, तो इसके बजाय इस मार्ग पर जाएं।)
आप जो भी करते हैं, एक औसत कैरियर को सबसे अच्छा मानने से रोकते हैं। हर किसी के पास दुनिया की पेशकश करने के लिए कुछ है, और दुनिया को अपने अद्वितीय योगदान के बारे में लगे हुए और उत्साहित लोगों की आवश्यकता है।
