कवर पत्र आमतौर पर किसी भी नौकरी चाहने वाले के अस्तित्व का प्रतिबंध है। आखिरकार, अपनी शक्तियों को व्यक्त करना असंभव लगता है, आप कितनी बुरी तरह से एक कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, और क्यों टीम आपको एक पेज से भी कम समय में किराए पर लेना चाहिए - जबकि सैकड़ों आवेदकों के बीच बाहर खड़े होने की कोशिश करना।
अपने कवर पत्र मुसीबतों के लिए कुछ त्वरित सुधार के लिए खोज रहे हैं? हमने इंटरनेट पर कुछ कमाल के स्रोतों के लिए कंघी की कि कैसे इसे रॉक किया जाए।
- एक हायरिंग मैनेजर जिसने एंट्री-लेवल मीडिया जॉब्स के लिए 500 से अधिक कवर लेटर पढ़े हैं, वह उसे दो सेंट देता है। (स्लेट)
- आपका कवर लेटर हेडलाइन आपको नौकरी से दूर रख सकता है। (अंडरकवर रिक्रूटर)
- सुनिश्चित करें कि आप एक आवरण पत्र लिख रहे हैं जो आपके पाठक को सोने के लिए नहीं डाल रहा है। (फास्ट कंपनी)
- बिजनेस इनसाइडर 12 सबसे खराब कवर लेटरों को याद करता है जो उसे कभी मिले हैं, और बहुत कुछ सीखना है। (व्यापार अंदरूनी सूत्र)
- इन सात वाक्यांशों को अपने कवर पत्र से बाहर ले जाएं- या फिर। (YouTern)
- एक साक्षात्कार चाहते हैं? ये कवर लेटर टिप्स आपको जमीन पर उतरने में मदद कर सकते हैं। (यूएस न्यूज)
- दर्जनों कंपनियों के हायरिंग मैनेजर बताते हैं कि उन्होंने कूड़ेदान में बहुत अच्छे कवर लेटर क्यों फेंके। (मुंहतोड़ पत्रिका)
- कवर पत्र पहली तारीखों की तरह हैं। यहाँ क्यों (और कैसे सही छाप बनाने के लिए) है। (SimplyHired)
अधिक पूरी तरह से भयानक पत्र पत्र युक्तियाँ चाहते हैं? हमारे सुझावों की जाँच करें!
- सबसे खराब कवर लेटर कभी लिखा गया (सचमुच!)
- माइंड ट्रिक जो आपके कवर कवर फॉरएवर के तरीके को बदल देगा
- कवर पत्र जो काम पर रखने वाले प्रबंधकों को मुस्कुराते हैं (तब आपको कॉल करते हैं)
