हो सकता है कि आपकी कंपनी के दूसरे के साथ विलय होने पर आप लेट हो गए हों और आप एक नया मुकाम पाने के लिए संघर्ष कर रहे हों। या, मान लें कि आपको एक लापरवाह गलती के लिए निकाल दिया गया, जिससे कंपनी को बहुत पैसा खर्च करना पड़ा और अब आपको लाभ प्राप्त किए हुए कुछ महीने हो गए हैं। या, शायद आपने कुछ भी काम किए बिना नौकरी छोड़ दी, और आपको अपनी पसंद के उद्योग में बसने में पूरा एक साल लग गया।
आपकी लंबी बेरोज़गारी की स्थिति का कारण जो भी हो, यह सवाल एक ही है: आप प्रबंधकों को काम पर रखने के बारे में कैसे समझाते हैं? और आप वास्तव में नौकरी पाने की संभावनाओं को चोट पहुंचाए बिना उन्हें कैसे दिखाते हैं?
ईमानदारी वास्तव में सबसे अच्छी नीति है
सच्चाई: यदि आप किसी कहानी को छेड़ने की कोशिश करते हैं, तो आप केवल झूठ के जाल में फंसने जा रहे हैं, जिसे आपको पूरा करने के लिए मजबूर होना चाहिए। आपके द्वारा बताई गई कहानी को याद रखने की कोशिश करना कष्टप्रद और चुनौतीपूर्ण दोनों है। और अपने रिज्यूम के संशोधित कार्य इतिहास को याद रखने का प्रयास करना आसान नहीं है।
सरस्वती लेखक और कैरियर कोच, जेनी फॉस चिंतित लोगों के लिए एक कैरियर सारांश का सुझाव देते हैं कि उनके अंतराल उनके आवेदन को सीधे कूड़े के ढेर तक ले जाएंगे। वह कहती है कि यह खंड "आपको एक बयान बनाने का अवसर देता है जो जल्दी और आसानी से समझाता है कि क्या हो रहा है।"
यह इस तरह दिख रहा है:
कंटेंट-मार्केटिंग पेशेवर एक दशक से अधिक के इन-हाउस अनुभव और हाल के एक वर्ष में शीर्ष सामाजिक मीडिया रुझानों पर शोध और पहचान करने में तेजी से बढ़ते स्टार्टअप पर निर्देशक की स्थिति की तलाश करते हैं।
थोड़ा ग्लेज़िंग ठीक है
जब आप निश्चित रूप से यह दिखावा नहीं करना चाहते हैं कि आप शब्द के अंतर का अर्थ नहीं जानते हैं, तो यह ठीक है कि यह अवधि आपके रिज्यूमे पर कम प्रमुख दिखाई दे। संग्रहालय की लेखिका अजा फ्रॉस्ट के पास टिप-टॉप शेप में आपके एप्लिकेशन को प्राप्त करने के लिए बहुत सारे टिप्स हैं, और जहाँ तक काम के टूटने का प्रदर्शन है, वह कहती हैं कि आप "महीनों और वर्षों के बजाय रोज़गार की तारीखें दिखाने के लिए" का उपयोग कर सकते हैं।
याद रखें कि एक रिक्रूटर को आगे बढ़ने का फैसला करने से पहले आपके रिज्यूमे को देखने में छह सेकंड का समय लगता है, इसलिए संभावना यह है कि वह कई नौकरियों को सूचीबद्ध करता है (या पूरी तरह से समझने वाला), जो कुछ वर्षों को सूचीबद्ध करता है और कुछ वर्षों को छोड़ देता है उनमें से दो कम है। आपको साक्षात्कार में बेरोजगारी की किसी भी महत्वपूर्ण अवधि पर चर्चा करने का अवसर मिलेगा।
लेकिन, यह कहा, मत भूलना: आपका समय व्यर्थ नहीं था। आपने कौन से कौशल का निर्माण किया या चुना है जो आपकी अगली भूमिका में आपकी मदद करेगा? क्या आपने कोई स्वयंसेवक काम किया? कोई क्लास लो? यदि आपने किसी भी तरह से अपने कौशल सेट पर निर्माण किया है (भले ही बाएं क्षेत्र से बाहर का रास्ता लगता है), आप इसे शामिल कर सकते हैं।
सोशल मीडिया वालंटियर
- नए प्लेटफार्मों पर उपस्थिति बनाकर गैर-लाभकारी व्यक्ति की सोशल मीडिया उपस्थिति 60% तक बढ़ा दी।
- सोशल मीडिया अभियानों के माध्यम से धर्मार्थ दान में 10% की वृद्धि हुई
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जरा देखो तो
लगभग हमेशा कुछ होता है, इसलिए खुद को कम न समझें। आप काम पर रखने वाले प्रबंधक की तुलना में बेरोजगार होने के बारे में अधिक चिंतित महसूस कर रहे हैं।
तो अगली बार जब 'ओल इंपॉर्टर्स सिंड्रोम' में रेंगने की कोशिश करता है, तो इसे नीचे धकेलें। नीचे की तरफ। अपनी नौकरी खोने के लिए माफी मांगने के बजाय खुद को बेचने के लिए तैयार रहें। यदि आप आश्वस्त हैं और योग्य हैं, तो जिस नियोक्ता के लिए आप काम करना चाहते हैं, वह आपको अंतर के लिए दंडित नहीं करने वाला है।
