क्या आप अपने करियर में उतने ही दूर हैं जितना आपने सोचा था कि आप पाँच साल पहले होंगे?
यदि नहीं, तो घबराएं नहीं।
अगस्त 2013 में गैलप के अनुसार 17.4% की दर से, बेरोजगारी या नौकरी के लिए आप जिस काम के लिए अयोग्य हो गए हैं, वह अमेरिका में व्याप्त है। इतिहास। आर्थिक मंदी के बाद से, बेरोजगारी अधिक से अधिक लोगों के लिए एक वास्तविकता बन गई है, और करियर और पर्स के लिए समान परिणाम सुंदर नहीं हैं।
अच्छी खबर यह है कि नौकरी की संख्या अंत में सही दिशा में शुरू हो रही है। लेकिन अगर आप अपनी भविष्यवाणी में सुधार करने की जल्दी में हैं, तो एमआईटी स्लोन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में अमेरिकन ड्रीम और प्रोफेसर को बहाल करने के लेखक थॉमस कोचन के पास कुछ संकेत हैं। फॉर्च्यून के लिए एक लेख में, वह बेरोजगारी से निपटने और तेज लेन में अपना करियर वापस पाने के लिए कुछ रणनीतियां प्रदान करता है।
यहां मेरे कुछ फेवरिट दिए गये हैं:
1. आप जिन कौशल का उपयोग करना चाहते हैं उन्हें सानें
आपको अपनी मेहनत के कौशल का उपयोग शुरू करने के लिए अपनी पसंद के उद्योग में एक पूर्णकालिक टमटम उतरने तक इंतजार करने की ज़रूरत नहीं है। वास्तव में, यह बिल्कुल सच है कि यदि आप उनका उपयोग नहीं करते हैं, तो आप उन्हें खो देंगे। कोचन का सुझाव है कि "अपने कौशल को काम करने के लिए आक्रामक और रचनात्मक होना", और अपने वेतन का भुगतान करने वाले स्थान के बाहर अपनी प्रतिभा का उपयोग करने और उन्हें सुधारने के तरीकों की तलाश करना। उदाहरण के लिए, "यदि आप अच्छी तरह से लिखते हैं, तो एक ब्लॉग डालें या वर्तमान मुद्दों पर टिप्पणी भेजें जो भी मीडिया आपके पक्ष में है … यदि आप अंशकालिक या यहां तक कि पूर्णकालिक काम कर रहे हैं, तो स्वयंसेवक अवसर खोजें जो आपके कौशल, विशेष रूप से आपके नेतृत्व कौशल को डालते हैं, अपने कैरियर के हितों से संबंधित कुछ में अपने फिर से शुरू करने के लिए काम करने के लिए। "(आज जो आप प्यार करते हैं, उसे शुरू करने के बारे में कुछ और विचार हैं।)
2. अपने वर्तमान स्थिति में पहल करें
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने आप को किस प्रकार के गिग में पाते हैं, कोचन का मानना है कि आप एक प्रभाव बना सकते हैं और दिखा सकते हैं कि आप क्या करने में सक्षम हैं। ऐसा करने के लिए, वह “आपके औपचारिक काम के विवरण से परे जाने वाले असाइनमेंट के लिए अपने बॉस और बॉस के बॉस के साथ बातचीत” करने की वकालत करता है। यदि आपको कोई क्षेत्र या प्रक्रिया दिखाई देती है तो आपके कार्यालय में सुधार हो सकता है, इसे इंगित करें और समस्या को हल करने में मदद करने की पेशकश करें। अतिरिक्त अल्पकालिक असाइनमेंट्स पर ले जाएं, या फिर से शुरू होने वाले कार्यों को सुझाएं जिन्हें आप सहायता कर सकते हैं। कोचन का कहना है, "नौकरी को निष्क्रिय रूप से स्वीकार न करें क्योंकि यह आपके लिए परिभाषित है।" "इसका विस्तार करें और देखें कि क्या आप वास्तव में इसे सीखने और विकास के अवसर के रूप में उपयोग कर सकते हैं।"
3. लर्निंग न्यू स्किल्स रखें
और भी अच्छी खबर: दुनिया बदलती रहती है - जिसका अर्थ है कि नए कौशल लगातार मांग में हैं और उन्हें उपयोग करने के लिए नए अवसर खुद को प्रस्तुत करेंगे। इसलिए, जब आप अपने दिन के काम में चुनौती महसूस नहीं कर रहे हैं, तो सोचें कि आपके इन-डिमांड कौशल को आप अपने फिर से शुरू करने में सक्षम हो सकते हैं। बेहतर अभी तक, इस तथ्य का लाभ उठाएं कि आप नियोजित हैं और, जैसा कि प्रोफेसर का सुझाव है, “अपने नियोक्ता द्वारा पेश किए गए किसी भी शैक्षिक लाभ का उपयोग करने के बारे में पूछें और डालें; यह देखें कि आपके पेशे में प्रौद्योगिकी कहां जा रही है और शैक्षिक और / या कार्य असाइनमेंट खोजें जो आपको यह जानने में मदद करें कि आपको आगे आने वाले समय में क्या करने की आवश्यकता होगी। "(यहां आपके क्षेत्र में व्यावसायिक विकास कक्षाएं खोजने के कुछ अन्य तरीके हैं।)
बेरोजगार होने के नाते अविश्वसनीय रूप से हतोत्साहित किया जाता है, लेकिन इसे पार करना असंभव नहीं है। जैसा कि कोचन बताते हैं, "जीवन भर सीखने के दायरे में प्रवेश करें और रहें - यह जीवन भर के लाभांश का भुगतान करेगा।" अपने सिर को ऊपर रखें और आगे बढ़ते रहें। जब सही अवसर आएगा, तो आप तैयार होंगे।
