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नया मालिक? इसे करने के 3 तरीके आपको प्रेरित करते हैं

TV for Dogs! How to Relax My Dog TV with Calming Music! (जून 2026)

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Anonim
एक नया बॉस प्राप्त करना लगभग हमेशा चिंता-उत्प्रेरण है। यह मामला है चाहे कोई भी परिस्थिति हो, लेकिन यह विशेष रूप से सच है जब व्यक्ति को आपके वर्तमान टमटम पर आप पर निकाल दिया जाता है और आपके पास इस मामले में कोई विकल्प नहीं है। यह नौवीं कक्षा में होने की तरह है और आपके माता-पिता आपको सूचित करते हैं कि आपका परिवार 2, 000 मील दूर जा रहा है, और आप एक नए स्कूल में शुरू करेंगे।

जब मैं सिर्फ चार महीने के लिए एक बड़ी नौकरी पर था, तो मुझे पता चला कि जिस व्यक्ति ने मुझे काम पर रखा था, उसे बिना सोचे-समझे निकाल दिया गया था और उस दिन एक नया बॉस शुरू होगा। निराश होकर, मैंने एक पूर्व सहकर्मी को बुलाया, जिसने एक बार इस व्यक्ति को सूचना दी थी।

"वह स्मार्ट है, लेकिन वह वास्तव में कठिन हो सकता है, " मेरे पाल ने मुझे बताया। "कभी-कभी आप अपनी पैंट को गीला करने जैसा महसूस करेंगे।"

ओह, यह सिर्फ प्यारा है, मुझे याद है।

जब आप इस तरह के व्यवधान का सामना करते हैं, तो आपको नए भाड़े पर जितना संभव हो उतना इंटेल को इकट्ठा करने की आवश्यकता होती है और फिर चकाचौंध के लिए तैयार करते हैं ( द डेली म्यूजियम के विषय पर यहीं विषय पर पढ़ने के लिए एक अच्छा टुकड़ा है)।

लेकिन इस कॉलम में ऐसा नहीं है। हालाँकि यह स्मार्ट होना है कि नए बॉस को कैसे प्रभावित किया जाए, मुझे लगता है कि यह भी अपने आप पर ध्यान केंद्रित करने का एक शानदार अवसर है-इस पर विचार करने के लिए कि आप अपने करियर में कहाँ हैं, आपकी ज़रूरतें कैसे बढ़ गई हैं, और आप कितने तैयार हो सकते हैं कुछ नया।

अगर आपका बॉस बदलता है - और आपके करियर के किसी मोड़ पर ऐसा होगा - तो इन तीन सवालों के जवाब दें:

1. जब नया मालिक उन सभी लोगों के मूल्यांकन के लिए उच्च-अप पूछता है, जो अब उसे या उसे (और मुझ पर भरोसा करेंगे, यह होगा ), तो आप कैसे वर्णन करने जा रहे हैं?

एक स्टार कलाकार के रूप में? बस के रूप में "बहुत अच्छा?" या किसी के रूप में जो पीछे में एक तेजी से किक की जरूरत है? उपरोक्त प्रश्न का उत्तर देने के लिए अपने आप को मजबूर करना डरावना हो सकता है - लेकिन गैल्वनाइजिंग भी।

ठीक है, पहले चीजें पहले। यदि आप कल्पना कर सकते हैं कि नए बॉस को आपके बारे में तारकीय से कुछ कम बताया जा रहा है, तो आप जितनी जल्दी हो सके एक बैठक की व्यवस्था करें, पता करें कि उसकी अपेक्षाएं क्या हैं, और न केवल मिलने के लिए बल्कि उनसे अधिक से अधिक प्रयास करें। यह आप समय खरीद लेंगे।

लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इस दौरान आपको अपने आप से यह पूछने की आवश्यकता है कि आपको ए क्यों नहीं मिल रहा है। क्या आप वास्तव में सिर्फ आलसी हैं? (मैं अनुमान लगा रहा हूं। नहीं) या यह हो सकता है कि आप गलत कंपनी में हैं? या गलत स्थिति? या गलत क्षेत्र भी?

मेरे एक मित्र के कुछ ही समय बाद, एक अन्य संपादक-इन-चीफ को बॉस परिवर्तन के बारे में सूचित किया गया था, जिसे परिसंचरण विभाग के एक सहयोगी सहयोगी ने फोन किया और उसे गोपनीय रूप से बताया कि नए बॉस ने उसकी न्यूज़स्टैंड बिक्री का विस्तृत इतिहास पूछा है। यह शायद ही अप्रत्याशित था कि उसके पर्यवेक्षक ऐसा करेंगे, लेकिन उन शब्दों को सुनकर उसे घुटनों में कमजोर हो गया। वह सोचने पर मजबूर हो गई कि दिन की ठंडी रोशनी में उसे कैसे समझा जा सकता है। उसकी संख्या केवल अच्छी थी। वह जानती थी कि वह शायद डिब्बाबंद नहीं होगी, लेकिन वह यह देखने लगी कि उसका दिल नौकरी में नहीं है। उसे पत्रिकाएँ पसंद थीं, लेकिन यह उसके लिए अच्छा नहीं था।

यदि आपको लगता है कि आप गलत जगह पर हैं, तो खोज और नेटवर्किंग शुरू करें। यह पता लगाने का समय है कि आपका दिल वास्तव में कहाँ है।

2।

एक महान मालिक होने के नाते जो एक भयानक कार्य वातावरण बनाता है वह उतना ही मीठा होता है जितना वह प्राप्त करता है। लेकिन आपने अपने पुराने पर्यवेक्षक के साथ जो आराम और आनंद महसूस किया है, वह इस तथ्य को तोड़-मरोड़ कर पेश कर सकता है कि आप क्या कर रहे हैं, अच्छा होने के बावजूद, आपके लिए आगे बढ़ने का क्षण आ गया है।

अपने द्वारा अनुकरण किए गए लोगों के करियर आर्क को देखने के लिए अभी समय लें। वे कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं तक कब पहुंचे हैं? क्या ऐसा हो सकता है कि आप मेले में बिना एहसास के भी बहुत लंबे समय तक रहे हों? यदि आप अपने 20 और 30 के दशक में हैं, तो आप न केवल अपने करियर के लिए घूमना चाहते हैं, बल्कि अपने वेतन में भी सुधार करते रहना चाहते हैं। यह वह जगह है जहां वित्तीय विकास का सबसे बड़ा प्रतिशत होता है।

ठीक है, मान लें कि आप कुछ सोच रहे हैं और महसूस करते हैं कि आपकी वर्तमान स्थिति अभी भी आपके लिए समझ में आती है। आपके द्वारा आनंदित महसूस की जाने वाली यह अनुभवहीनता इस तथ्य से संबंधित हो सकती है कि आपको उतना चुनौती नहीं दी जा रही है जितना आप सोचते हैं कि आप हैं। करियर ग्रोथ हमें थोड़ा डरना चाहिए। एक बार जब आप नए बॉस को जान लेते हैं और उसे दिखाते हैं कि आप एक ही टीम में हैं, तो नई जिम्मेदारियों के लिए पूछना शुरू करें या नए कौशल हासिल करें।

3. डीप डाउन, क्या आप स्मार्ट हो रहे हैं कि नौकरी आपके पास नहीं गई?

हो सकता है कि आपके पूर्व बॉस ने कभी घोषणा नहीं की थी कि वह या वह जा रहा है, और इसलिए आप उद्घाटन के लिए आवेदन नहीं कर सकते। लेकिन कुछ स्तर पर, क्या यह आपको बग करता है कि आपको ऊपर वाले द्वारा स्थिति के लिए भी नहीं माना गया था? विचार करें कि क्या आप दिखते हैं, ध्वनि करते हैं, और प्रचार करने योग्य हैं। और अगर नहीं? उसके बारे में कुछ करो।

यहाँ एक और संभावना है। आपको पता था कि आपका बॉस निकल जाएगा, लेकिन आपने अपनी टोपी रिंग में नहीं फेंकी। यदि आप दुखी महसूस कर रहे हैं, तो यह हो सकता है कि आप पहले से स्वीकार किए गए की तुलना में अधिक महत्वाकांक्षी हों।

यह एक महान बात है। अब, अपने खुद के कैरियर का एक बेहतर वास्तुकार बनें।

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