1946 से, फुलब्राइट कार्यक्रम ने अंतर्राष्ट्रीय छात्रों, शोधकर्ताओं और प्रोफेसरों के लिए अमेरिका में समय बिताने और इसके विपरीत के अवसर पैदा किए हैं। यह लोगों, ज्ञान और कौशल का आदान-प्रदान है जो संस्कृतियों को पाटता है और दुनिया भर में समझ को बढ़ाता है।
थाई फुलब्राइट फाउंडेशन (जिसे थाईलैंड-यूएस एजुकेशनल फाउंडेशन या TUSEF कहा जाता है) के कार्यकारी निदेशक के रूप में, पोर्नटिप कंजाननियोट उस प्रक्रिया में एक अभिन्न अंग की भूमिका निभाते हैं, जिससे थाई और अमेरिकन फुलब्राइट के अनुदानकर्ताओं को एक ऐसी संस्कृति में कार्यस्थल को नेविगेट करने में मदद मिलती है जो अपने स्वयं के मुकाबले काफी अलग है।
हाल ही में, मैं सौभाग्यशाली था कि मैंने कजाननियात के साथ एक साक्षात्कार लिया। यदि आपने कभी किसी नई जगह पर काम किया है, या यहां तक कि इसके बारे में सोचा है, तो एक नई संस्कृति में जीवित रहने की सलाह के लिए, अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलना, और अपनी जड़ों के लिए सही रहना पढ़ें।
आपका अधिकांश कार्य राष्ट्रों के बीच संस्कृतियों को जोड़ने पर केंद्रित है। अपनी खुद की तुलना में एक अलग तरह की संस्कृति में कैरियर शुरू करने की चाहत रखने वाले व्यक्ति को आप क्या सलाह देंगे?
आज की दुनिया में, संस्कृतियां हर जगह से हर चीज का मिश्रण हैं। तो, पहला कदम यह जानना है कि आप कौन हैं और आपकी अपनी जड़ें हैं - आपकी अपनी विशिष्ट पहचान। एक बार जब आपके पास वह ज्ञान और समझ होगी, तो आप अन्य संस्कृतियों का बेहतर सम्मान और सराहना कर सकते हैं।
यह वास्तव में मजबूत सुनने और अवलोकन कौशल के लिए भी महत्वपूर्ण है, जो आपको एक नई संस्कृति को और अधिक आसानी से पकड़ने में मदद करेगा।
क्या कोई ऐसी चुनौतियां हैं जो एक क्रॉस-सांस्कृतिक कैरियर पथ में महिलाओं के लिए विशिष्ट हैं?
सामान्य तौर पर, महिलाओं को पहचान हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ सकती है; हम अक्सर अति संवेदनशील और अनिर्णायक के रूप में स्टीरियोटाइप हैं। उस ने कहा, कई मामलों में, मैंने पाया है कि एक महिला होने के नाते एक फायदा है। हमारे अनुदानों के साथ विश्वास हासिल करना मेरे लिए आसान हो गया है - वे "भाई" के बजाय "बहन" के साथ बात करने और परामर्श करने में अधिक सहज लगते हैं। लेकिन सामान्य तौर पर, महिला होना सफलता या असफलता का पूर्व शर्त नहीं है- आपकी सफलता आपके नेतृत्व कौशल और व्यक्तित्व पर निर्भर करती है।
अपने व्याख्यानों में, आप अक्सर साबई बॉक्स (किसी के आराम क्षेत्र) से बाहर निकलने के बारे में बात करते हैं। किसी अन्य संस्कृति में काम करते समय यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है?
जब हम पहली बार कुछ अलग या असामान्य करना चाहते हैं, तो हम सभी असहज महसूस करते हैं, लेकिन दुनिया से बाहर निकलने और अधिक देखने के लिए साहस करना महत्वपूर्ण है, और सीखने और व्यक्तिगत और पेशेवर विकास के लिए उन अवसरों को प्राप्त करना है।
यह सब नई चीजों का आनंद लेने, लचीलेपन के साथ मतभेदों को अवशोषित करने और क्रॉस-सांस्कृतिक समझ तक पहुंचने के बारे में है। अगर हम खुद को अपने सबबाई बॉक्स में बंद कर लेते हैं, तो हम बाहर के अवसरों को याद करते हैं - और, ज़ाहिर है, बहुत मज़े पर!
अपने करियर में, आप थाई संस्कृति में उस तरह और सुखद मुस्कान को बनाए रखते हुए मुखर और मजबूत कैसे बने रहे?
वास्तव में, मुझे नहीं लगता कि वे बाधाओं पर हैं। मुखर और मजबूत होने का मतलब आक्रामक होना नहीं है - हम अपने विचार और तर्क को चर्चा में साझा कर सकते हैं। हालाँकि हमें हमेशा वह सब कुछ नहीं मिल सकता है जो हम अंत में चाहते हैं, बिंदु यह है कि एक-दूसरे को काम करने और सुनने में मदद करें। हमें लचीला और अनुकूल होना होगा।
अमेरिकी कार्यस्थलों में, हम अक्सर मुखर रहते हैं और थाईलैंड के सौम्य तरीके की तुलना में बहुत ही कमज़ोर लग सकते हैं। टकराव से बचते हुए एक कर्मचारी अपनी आवाज़ कैसे सुन सकता है?
यह व्यक्तिगत संगठनों की संस्कृति पर और यहां तक कि संगठनात्मक नेतृत्व पर भी बहुत कुछ निर्भर करता है। कुछ थाई सेटिंग्स में, छोटे कर्मचारियों के लिए विचारों को स्वतंत्र रूप से व्यक्त करना एक चुनौती हो सकती है जैसा वे चाहते हैं। एक विनम्र, अभी तक मुखर तरीके से आवाज देते हुए उन्हें खुद को सोचने और तेजी से बात करने के लिए मजबूर करने की आवश्यकता हो सकती है।
अब आप और TUSEF टीम क्या काम कर रहे हैं?
हमने हाल ही में एक टीवी शो (यहां एक क्लिप देखें) बनाया है जो थाई लोगों को पढ़ने की संस्कृति को बढ़ावा देने का पहला प्रयास था, खासकर छात्रों के लिए। छात्रों को संलग्न करने के लिए, हमें यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि गतिविधियाँ शैक्षिक और मनोरंजक दोनों हैं। एक विशिष्ट संगोष्ठी काम नहीं करेगी, इसलिए हमने सोचा कि हम अपने फुलब्राइट बोर्ड, अनुदानकर्ताओं, पूर्व छात्रों और दोस्तों के अनुभव का उपयोग करेंगे और उन्हें टॉक शो में संयोजित करेंगे। इसका लक्ष्य युवा लोगों को पढ़ाना था, कैसे अपनी पसंदीदा पुस्तकों से प्राप्त करना था, और कौन से प्रकार सबसे प्रेरणादायक हो सकते हैं।
यदि आप समय में वापस यात्रा कर सकते हैं, तो आप अपने युवा लोगों को कामकाजी दुनिया के बारे में क्या सबक बताएंगे? आपके द्वारा सीखे गए सबसे बड़े सबक क्या हैं?
मैं खुद से कहता हूं कि कुछ नया करने की कोशिश करने से मत डरना, व्यापक दुनिया को देखने के लिए बाहर जाना।
सबसे बड़ा सबक जो मैंने सीखा है वह यह है कि जीवन वह नहीं है जिसकी आप अपेक्षा करते हैं। इसके ट्विस्ट और मोड़ का आनंद लें, क्योंकि प्रत्येक चरण आपको अधिक मजबूती से आगे बढ़ने का अनुभव देता है।
