आप सभी अनिश्चितता की भावना से परिचित हो सकते हैं। पारंपरिक, रैखिक करियर पथ अतीत की बात बन जाते हैं, और संरचित, पदानुक्रमित संगठन फ्लैट और सहयोगी कार्यस्थलों को रास्ता देते हैं, आपके अपने पाठ्यक्रम को चार्ट करने के लिए आप पर अधिक से अधिक जिम्मेदारी होती है। खासकर जब इन स्थितियों में बहुत सारे अज्ञात होते हैं और उनके परिणाम अप्रत्याशित होते हैं, अनिश्चितता पहले से कहीं अधिक बढ़ जाती है।
आप एक कंपनी शुरू कर रहे हैं या नहीं देख सकते हैं कि वास्तव में आगे क्या झूठ है, या आप एक संगठन के लिए काम कर रहे हैं जहां सब कुछ थोड़ा अस्थिर लगता है, अनिश्चितता हरा करने के लिए एक कठिन जानवर हो सकता है। एक छोटा अल्पसंख्यक अज्ञात का सामना करने की चुनौती में पनपता है, लेकिन ज्यादातर लोग थोड़ी अधिक संरचना और अच्छी तरह से स्पष्टता पसंद करते हैं। यदि आप बाद के शिविर में हैं, तो कोई डर नहीं है - हमने कुछ महान संसाधनों को गोल किया है, जो निश्चितता के साथ अनिश्चितता से निपटने में आपकी मदद करेंगे।
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ऐसे तरीके खोजें जिससे आपकी टीम अनिश्चितता के बोझ को कम करने में आपकी मदद कर सके। (99U)
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आप इसे कैसे देखते हैं, इसे बदलकर अनिश्चितता से निपटने के कुछ सरल तरीके हैं। (टिनी बुद्ध)
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क्या अस्पष्टता आपको बहुत दुःख देती है? देखें कि आप स्पष्टता और दिशा की कमी के साथ स्थितियों में कैसे बेहतर हो सकते हैं। (ज़ेन हैबिट्स)
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यदि आपके व्यवसाय का भविष्य स्पष्ट नहीं है, तो यहां कुछ विशिष्ट तरीके हैं जिनके बारे में आप सोच सकते हैं और स्थिति पर प्रतिक्रिया दे सकते हैं। (फास्ट कंपनी)
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अनिश्चितता पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, अवसर खोजने के बारे में सोचें। (HBR)
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बेहतर अभी तक, जानें कि उद्यमी निश्चितता की आवश्यकता को कैसे पूरा करने का प्रबंधन करते हैं। (फोर्ब्स)
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संगठनों के भीतर अस्पष्टता अधिक से अधिक आम है। अनिश्चितता और तनाव से निपटने के बारे में सोचने के लिए यहां 10 बातें हैं जहां संरचना की कमी है। (लिंक्डइन)
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अज्ञात को तुम नीचे मत आने दो। मन की शांति पाएं और प्रवाह के साथ जाएं। (शांत मन)
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