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एक नया कौशल हासिल करें: आपकी चरण-दर-चरण योजना

सुकन्या समृद्धि योजना : आपके हर सवाल का जवाब। नियम, लाभ, नुकसान, जरूरी दस्तावेज़ , सब कुछ वीडियो मे । (जून 2026)

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Anonim

चाहे वह सार्वजनिक रूप से बोल रहा हो, फ़ोटोशॉप, या पुर्तगाली, आप जानते हैं कि वहाँ एक कौशल है जो आपके कैश को काम पर बढ़ा देगा - आपके पास अभी इस पर काम करने का समय नहीं है।

खैर, चलो इस महीने को महीना बनाते हैं!

सभी कौशल केवल कुछ हफ्तों में, निश्चित रूप से नहीं सीखे जा सकते हैं, लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करना चाहते हैं, आप निश्चित रूप से एक महीने में अपने लक्ष्य पर कुछ बढ़त बना सकते हैं, और वर्ष की शुरुआत इसे करने के लिए सही समय है। । इन चरणों से आपको उस कौशल को चुनने में मदद मिलेगी, जिस पर आप ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, एक पेशेवर विकास योजना के साथ आएं, और महीने के दौरान प्रेरित रहें। खुश सीखने!

चरण 1: एक कौशल चुनें (लेकिन कोई कौशल नहीं)

कुछ अतिरिक्त प्रशिक्षण या व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करना आपको अपनी वर्तमान कंपनी में एक नई नौकरी या पदोन्नति के लिए स्थापित करने में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है, लेकिन यादृच्छिक कौशल इकट्ठा करने और नए अनुभव प्राप्त करने के बीच एक अंतर है जो आपको अगले स्तर के लिए तैयार करेगा।

इसलिए, इस महीने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए किसी कौशल को चुनने से पहले, आपका पहला कदम उन लोगों की पहचान करना चाहिए जो आपके भविष्य के लिए सबसे महत्वपूर्ण होंगे। अपने आप से पूछो:

  • मुझे अपनी नौकरी (या मुझे जो नौकरी चाहिए) के लिए ज्ञान में क्या कमी है?
  • मेरे आसपास (और मेरे ऊपर) उन लोगों के पास क्या कौशल है जो मेरे पास नहीं हैं?
  • मेरी टीम में ऐसे कौन से अंतराल हैं जो मैं भर सकता था?
  • मेरे बॉस को किन विशेषताओं का सबसे अधिक मूल्य है?
  • अपना रास्ता फिर से शुरू करें! स्ट्रेटेजिकली वेल-राउंड कैसे बनें
  • व्यावसायिक विकास मार्गदर्शिकाएँ मार्गदर्शिकाएँ
  • सोशल मीडिया में काम करना चाहते हैं? इन 3 नॉट-सो-जाहिर कौशल का विकास करें
  • एक स्टार्टअप के लिए काम करना चाहते हैं? 4 कौशल अब आपको चाहिए
  • विपणन में एक टमटम चाहते हैं? 6 टेक स्किल्स आपको चाहिए
  • चरण 2: अपने विकल्पों पर शोध करें

    एक बार जब आप उस कौशल की पहचान कर लेते हैं, जिस पर आप ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, तो इसे हासिल करने के लिए ठोस तरीकों पर विचार करना होगा। क्या आपकी कंपनी में ऐसे प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं जिनमें आप दाखिला ले सकते हैं? क्या आपके उद्योग संगठन कक्षाओं या कार्यशालाओं की पेशकश करते हैं? क्या आप स्किलशेयर या लिंडा पाठ्यक्रम ले सकते हैं? यहां तक ​​कि एक संरक्षक या दोस्त के साथ एक-पर-एक कोचिंग सत्र सहायक हो सकता है। आरंभ करने के सर्वोत्तम तरीकों की पहचान करने के लिए नीचे दिए गए विचारों की जाँच करें।

    (ओह, और यह देखने के लिए अपने बॉस या कर्मचारी पुस्तिका के साथ जांच करने के लिए मत भूलना कि क्या प्रशिक्षण के लिए कोई बजट है। यदि नहीं, तो यह अभी भी आपकी कंपनी को एक बार के पाठ्यक्रमों या सम्मेलनों के लिए भुगतान करने के लिए कहने लायक है - यह आपकी टीम को लाभ पहुंचा रहा है, आख़िरकार!)

  • 50 व्यावसायिक विकास कक्षाएं कोई भी ले सकता है
  • सस्ते व्यावसायिक विकास के लिए महान विचार
  • कोड के लिए सीखने के लिए सर्वश्रेष्ठ संसाधन
  • कुछ नया सीखना चाहते हैं? जिस साइट के बारे में आपको पता होना चाहिए
  • कैसे मैं (अंत में) सार्वजनिक बोलने के अपने डर से अधिक समझ गया
  • चरण 3: प्रेरित रहें

    आपने अपना कौशल चुन लिया है, आपको पता चल गया है कि आप इसे कैसे सीख सकते हैं, और अंतिम चरण एक योजना बना रहा है और पूरे महीने तक आपकी गति को बनाए रखता है।

    आसान से कहा, हम जानते हैं। लेकिन हमने पाया है कि ट्रैक पर रहने का रहस्य (किसी भी प्रकार के लक्ष्य के साथ, वास्तव में) छोटे, विशिष्ट-डॉस सेट कर रहा है और उन्हें आपके शेड्यूल में स्थापित कर रहा है - उदाहरण के लिए, "मैं 15 के लिए अपनी भाषा ऐप पर काम करूंगा हर दिन मिनट, या "मैं आधे घंटे की पॉडकास्ट सुनूंगा, जबकि मैं हर दिन अपना दोपहर का भोजन करता हूं।"

    लक्ष्य को वास्तविकता में बदलने के लिए कुछ अन्य टिप्स और ट्रिक्स के लिए पढ़ें, फिर उस कौशल में महारत हासिल करना शुरू करें। हमें पता है तुम कर सकते हो!

  • कैसे जानें नई स्किल सीखने का समय
  • अपने कौशल में एक कमजोरी और लाभ प्राप्त करने के लिए कैसे काबू पाएं
  • खिड़की से अपने प्रस्तावों को टॉस करें (और इसके बजाय यह प्रयास करें)
  • अपने सोने को प्राप्त करें: एक ओलंपियन की तरह अपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें
  • अपने लक्ष्यों को छड़ी करने के लिए अचूक तरीका