काम पर आगे बढ़ने का आलस भरा रास्ता

जब मैं अपने करियर की शुरुआत में था, तो सिर्फ एक शिशु सलाहकार (इससे पहले कि मैं मुक्त हुआ और करियर कोच बन गया), मैं बहुत सारी चीजों को आश्चर्यचकित करता था। अर्थात्, लोग कैसे आगे बढ़े। या, इसे दूसरे तरीके से रखने के लिए: उस दयालु आदमी को इतनी जल्दी कैसे पदोन्नत किया गया?

और, उस लड़की को इतनी आसानी से नौकरी क्यों मिलने लगी? इसके अलावा, उस वरिष्ठ प्रबंधक को कैसे ट्रैक पर रखा गया था? वह बहुत छोटा था!

मुझे यह महसूस करने में थोड़ा समय लगा कि उनके पास एक बड़ी चीज थी: उनके पास समर्थन था।

डौची आदमी के पास एक शक्तिशाली चाचा था जो दरवाजे खोलने के लिए तैयार था।

दूसरी लड़की को साथियों का एक अद्भुत नेटवर्क लग रहा था जिसने उसे नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानकारी दी।

फास्ट ट्रैक के वरिष्ठ प्रबंधक को लगता था कि नेतृत्व टीम के साथ नियमित रूप से हैंग-आउट हो सकता है।

और फिर मैं था। लंबा, थोड़ा अजीब, और कभी-कभी प्रत्यक्ष भी। निश्चित रूप से, मैं अपनी नौकरी में अच्छा था, लेकिन मुझे यह भी महसूस हुआ कि मैं पीछे छूट रहा था।

बहुत अधिक प्रत्यक्षता के माध्यम से, मैंने अपनी कंपनी को सौंपे गए संरक्षक (यानी, वह व्यक्ति जो मुझे बढ़ावा देने के आरोप में था) का भी कोई दोस्त नहीं बनाया। मुझे अपनी लीडरशिप टीम को जानने में ज्यादा समय नहीं लगा।

आप अनुमान लगा सकते हैं कि पहली पदोन्नति मैं जितनी जल्दी चाहता था उतनी जल्दी नहीं आई।

अब, मुझे गलत मत समझो: आगे बढ़ने का पहला कदम महान काम करना है और किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में जाना जा सकता है जिस पर लोग भरोसा कर सकते हैं।

लेकिन चरण दो एक ऐसी चीज है जिसे बहुत से लोग भूल जाते हैं: एक कैरियर समर्थन टीम को एक साथ रखना। आखिरकार, अगर कोई यह नहीं जानता कि आपका काम कितना शानदार है, या आप कितने महान हैं, तो दुनिया के सभी महान काम आपको सीढ़ी को आगे बढ़ाने में मदद नहीं करेंगे या आप उस अद्भुत अवसर को हाथ से जाने देंगे जिसका आप इंतजार कर रहे हैं।

तो, आप उस टीम का निर्माण कैसे करेंगे? किसी भी नौकरी पर विचार करने के लिए यहां तीन चरण हैं- आदर्श रूप से जल्दी, बजाय बाद में।

चरण 1: अपने साथियों पर ध्यान दें

कंपनी में अपने स्तर पर लोगों को जानने के लिए कुछ समय बिताएं। एक के लिए, यह कार्यदिवस को और अधिक मज़ेदार बनाता है जब आप अपने सहकर्मियों को जानते हैं। लेकिन इसके अलावा, लोग हर समय आगे बढ़ते हैं, और जब वे करते हैं, तो वे आपके लिए एक नई कंपनी में जाने का एक शानदार तरीका हो सकते हैं।

किसी के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम करना एक स्पष्ट तरीका है, लेकिन ऐसा करने से कंपनी को खुश होने का समय मिल जाता है, लोगों को दोपहर के भोजन या कॉफी के लिए आमंत्रित किया जाता है, और बस कॉफी मशीन पर बातचीत होती है जो काम के बारे में नहीं है। (हां, आप संबंध बनाना चाहते हैं, न कि केवल संपर्क से काम करना।)

और जैसे-जैसे लोग प्रोजेक्ट बदलते हैं, कंपनी छोड़ते हैं, या सामान्य रूप से आगे बढ़ते हैं, उनके साथ अपना कनेक्शन बनाए रखें। सोशल मीडिया पर और बातचीत के माध्यम से भी संपर्क में रहें-व्यक्ति में। यह आश्चर्यजनक है कि एक रात का भोजन या दोपहर का भोजन आपको एक नई (और शानदार) नौकरी देने के लिए क्या कर सकता है।

चरण 2: एक शोधार्थी की तलाश करें

Mentoring इन दिनों एक बहुत ही औपचारिक शब्द बन गया है, लेकिन मुझे लगता है कि हम इसे बहुत गंभीरता से ले रहे हैं। सच्चाई यह है कि आप जिस किसी पर भी भरोसा करते हैं, उसके बारे में किसी से भी सलाह-मशविरा किया जा सकता है- परिवार का कोई वरिष्ठ सदस्य, पुराना बॉस, आपकी कंपनी में लीडर या फिर कोई पूर्व पीयर जो ऊपर चला गया हो। यह औपचारिक संबंध होने की जरूरत नहीं है, या तो, बस कोई है जो आप विचारों को उछाल सकते हैं और जिनके पास कुछ ज्ञान या मार्गदर्शन है जब आपको कुछ अंतर्दृष्टि की आवश्यकता होती है।

आश्चर्य है कि क्या आपको नौकरी बदलनी चाहिए? एक नई कंपनी में एक निश्चित कनेक्शन के लिए खोज रहे हैं? एक उच्चतर के साथ बैठक करने की कोशिश कर रहा है? उन दो या तीन लोगों को चुनें जिन्हें आप जानते हैं कि आपको लगता है कि आपके लिए बहुत अच्छी सलाह है या आप जिस चीज के बारे में सोच रहे हैं, उसके बारे में जानकारी लें और उनके साथ अनौपचारिक बातचीत शुरू करें। शायद यह एक कार्यालय ड्राइव-बाय, एक त्वरित कॉफी या 20 मिनट का फोन कॉल है। जो कुछ भी उनके लिए (और आप) समझ में आता है। अधिकांश लोग बुद्धिमान और मूल्यवान महसूस करना पसंद करते हैं, और यदि आप अपने समय के प्रति सचेत हैं और जो उन्हें पेश करना है उसकी सराहना करते हैं, तो यह भविष्य में आपके लिए लाभांश का भुगतान करेगा।

यदि आप किसी की पहचान नहीं कर सकते हैं जो इस भूमिका को भर सकता है, तो दूसरों से पूछें कि उनके संरक्षक कौन हैं, और देखें कि क्या विचार हैं। आप इसे समय भी दे सकते हैं और देख सकते हैं कि आपका रास्ता कौन आता है। यह मंजूर की तरह है!

चरण 3: एक प्रायोजक प्राप्त करें

प्रायोजक संरक्षक से भिन्न होते हैं - वे आपके वर्तमान संगठन के लोग हैं जो सीढ़ी को ऊपर ले जाने में आपकी मदद करने के लिए सक्रिय रूप से प्रयास कर रहे हैं। वे आपकी मदद करते हैं क्योंकि वे आपको पसंद करते हैं और क्योंकि आपके बढ़ने से उन्हें मदद मिलती है- आपके पास एक प्रतिभा, कौशल या क्षमता है जो उन्हें लाभ पहुंचाती है, इसलिए वे आपके लिए बल्लेबाजी करने के लिए तैयार हैं।

किसी को ढूंढना जो एक सच्चा प्रायोजक हो सकता है और उन्हें जीतना समय और काम लगता है, लेकिन यह प्रयास के लायक है। मैं आपके प्रबंधक या किसी और से शुरू करूंगा, जो आपके ऊपर एक स्तर का है। फीडबैक, इनपुट और सलाह के लिए इस व्यक्ति के कैलेंडर पर अपने कैरियर के बारे में अपने दिमाग और विकास की योजनाओं को चुनने के लिए समय निर्धारित करने के लिए कहें। उसके बाद, इस व्यक्ति के लिए अविश्वसनीय रूप से उपयोगी होने के लिए अपने वर्तमान जिम्मेदारियों और नए लोगों को लेने, बैठकों में बोलने, और आम तौर पर कर्मचारी के रूप में जाने के लिए अपने रास्ते से बाहर जाएं। अंत में, अनौपचारिक दालान चैट, कार्यालय ड्राइव-बाय और अनुसूचित चेक-इन के माध्यम से जुड़े रहें, ताकि आप हमेशा अपने प्रायोजक के रडार पर रहें।

और मेरे लिए? खैर, मैंने इसके लिए कहा और एक नई कंपनी के संरक्षक को मिला, जो वास्तव में भेस में एक प्रायोजक बन गया था, और मैंने जितना संभव हो उतना समय उसके लिए उपयोगी होने के लिए खर्च किया, मेरी नेतृत्व टीम को जानने के लिए, और मेरी नौकरी पर अद्भुत रहा। जब पदोन्नति का समय वापस आया, तो मेरे पास अधिवक्ताओं की एक सेना थी, जिसने मुझे उस महान पद को पाने में मदद की, और उसके बाद एक। बाद में तीन त्वरित पदोन्नति, मैं वापस देख सकता था और अपनी सफलता का कुछ हिस्सा सीधे मेरे कैरियर समर्थन टीम को दे सकता था।

निचला रेखा: कड़ी मेहनत करें, लेकिन सुनिश्चित करें कि आपके पास सही समुदाय है। आप क्या कर सकते हैं इसका कोई अंत नहीं है।

फंसा हुआ लग रहा है और आप जैसे एक अद्भुत समुदाय की जरूरत है जिससे आप अपने करियर को प्यार कर सकें? इच्छा है कि समुदाय मजेदार था और शराब का आनंद भी लिया था? आप भाग्य में हैं: कैरियर ऑन फायर रिट्रीट आपके लिए एकदम सही बात हो सकती है। यह आपके लिए अपने जुनून का पता लगाने और कुछ कार्रवाई करने के लिए एक जगह है, और सोनोमा में यह अक्टूबर में हो रहा है। अभी और जानें।