जब आप अपने करियर को आगे बढ़ाने के बारे में सोचते हैं, तो आप क्या करने के बारे में सोचते हैं? नए कौशल सीखना? अपने नेटवर्क का निर्माण? शायद एक तरफ टमटम का पीछा?
काम पर आगे बढ़ने के लिए ये सभी बेहतरीन विकल्प हैं। यदि आप एक पदोन्नति के लिए गुनगुना रहे हैं या बस अपने आप को भविष्य के अवसरों के लिए और अधिक बिक्री योग्य बनाना चाहते हैं, तो आप अपने ज्ञान और संबंधों के विस्तार से गलत नहीं हो सकते।
लेकिन इस वर्ष जब आप अपनी योजनाओं को आगे बढ़ाएंगे, तो मैं चाहूंगा कि आप भी एक अलग दृष्टिकोण पर विचार करें: चलें। कभी-कभी जो चीज हमें वापस मिल जाती है, वह किसी चीज की कमी नहीं होती है - यह कुछ पुरानी या अप्रासंगिक हो गई खाई को नकारना है। नीचे दी गई सूची देखें, और अपने आप से पूछें कि क्या आप उन नए कौशलों या रिश्तों के लिए जगह बना सकते हैं, जिन्हें अब आपकी आवश्यकता नहीं है।
1. अनहेल्दी मेंटर
आपको हमेशा ऐसे लोगों की आवश्यकता होगी जो पेशेवर रूप से आपकी मदद कर सकें। शीर्ष प्रदर्शनकारियों के बहुत सारे उदाहरण हैं जो कोचों या आकाओं तक पहुँचते हैं ताकि उन्हें कठिन निर्णय या बड़े बदलावों को नेविगेट करने में मदद मिल सके। क्योंकि समय के साथ रिश्ते विकसित होते हैं, हालांकि, किसी के लिए अपने रिश्ते में एक बिंदु पर प्रभावशाली और सहायक होना पूरी तरह से संभव है, और फिर बाद में समस्याग्रस्त हो जाते हैं।
जैसा कि आप अपने करियर में आगे बढ़ रहे हैं, जो कभी एक महान संरक्षक था, वह प्रतिस्पर्धी हो सकता है। जब आप (और आपकी कंपनी) आगे बढ़ते हैं तो वह बस एक पुरानी मानसिकता में फंस सकता है। कारण जो भी हो, यदि आप एक संरक्षक को आगे बढ़ाते हैं, तो रिश्ते को जाने देने पर विचार करें- कम से कम अपने वर्तमान स्वरूप में। आपको संबंधों को पूरी तरह से काटने या दोस्ती को खत्म करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको इस व्यक्ति को अपने करियर गुरु के रूप में पकड़ना नहीं है।
2. एक अप्रासंगिक लक्ष्य
लक्ष्य स्पष्ट रूप से महत्वपूर्ण हैं। यदि आप किसी ठोस चीज की ओर काम नहीं कर रहे हैं, तो आप क्या कर रहे हैं? और फिर भी अपने लक्ष्यों की खोज में अनम्य होने के कारण कुछ स्थितियों में परेशानी हो सकती है। काम पर एक नेतृत्व परिवर्तन, एक अलग विभाग में स्थानांतरण, एक नया अवसर, या किसी अन्य अप्रत्याशित परिवर्तन की संख्या किसी भी लक्ष्य की व्यवहार्यता को प्रभावित कर सकती है।
मान लें कि आपने किसी विशिष्ट उत्पाद लाइन के लिए राजस्व बढ़ाने का लक्ष्य निर्धारित किया है, लेकिन आपका पर्यवेक्षक आपको बताता है कि वह चाहती है कि आप एक अलग उत्पाद लाइन पर राजस्व बढ़ाएं। यदि आप दोनों नहीं कर सकते, तो आप बेहतर तरीके से कंपनी के लक्ष्यों के साथ खुद को जोड़ सकते हैं या आप गर्म पानी में उतर सकते हैं।
जब आप निश्चित रूप से किसी लक्ष्य को छोड़ने की आदत को प्राप्त नहीं करना चाहते हैं जिस मिनट में आप चुनौती या तनाव महसूस करते हैं, तो आपको समय-समय पर मूल्यांकन करने के अभ्यास में उतरने की आवश्यकता है कि क्या आपके लक्ष्य अभी भी उच्च प्राथमिकता हैं।
3. एक उल्लिखित दृष्टिकोण
कोई भी व्यक्ति उस व्यक्ति के रूप में जाने की योजना नहीं बनाता है, जो यह कहता है, "लेकिन हमने हमेशा इसे इसी तरह से किया है!"
अपने आप से पूछें कि क्या आप किसी चीज़ से चिपके हुए हैं - एक दिनचर्या, एक सॉफ्टवेयर सिस्टम, एक अभ्यास - क्योंकि यह परिचित है। जब आप अपने दृष्टिकोण को संशोधित करने के बारे में सोचते हैं तो क्या आपको डर का एक झटका लगता है? यह ट्विस्टिंग "हमने हमेशा इसे इस तरह से किया है" की शुरुआत है।
आपके व्यापार के एक विशेष उपकरण को पिछड़े और आगे बढ़ाने में निश्चित रूप से लाभ है। जब आप अपनी प्रक्रियाओं और प्रौद्योगिकी के साथ सहज हो जाते हैं, तो आप जल्दी और आत्मविश्वास से काम कर सकते हैं, लेकिन अटक जाना खतरनाक है। अपने उद्योग में एक वर्ष में एक नई चीज की खोज करने के लिए खुद को प्रतिबद्ध करने से आपको उन उत्पादों या प्रथाओं के लगाव से बचने में मदद मिल सकती है जो तेजी से पुराने हो चुके हैं।
4. प्रौद्योगिकी
एक सहकर्मी या मित्र के साथ बातचीत के बारे में सोचें जो गहरा असर डाल रहा था। क्या यह पाठ या ईमेल पर हुआ था? संभावना नहीं है। यदि आपको एक ठोस तर्क देने की आवश्यकता है, तो ईलीट सहायता करें, एक कठिन निर्णय लें, या एक माफी दें, प्रौद्योगिकी एक सहायता है, न कि संचार के लिए वाहन। इस वर्ष अपने फ़ोन को सेट करने, अपने कार्यालय से बाहर जाने और आमने-सामने लोगों से जुड़ने का प्रयास करें।
बेशक, सहकर्मियों के साथ सार्थक और सार्थक बातचीत करना केवल एक कारण है कि तकनीक को संभव होने दिया जाए, लेकिन उत्पादकता में वृद्धि के लिए एक तर्क भी है। दिन में कितने मिनट आप फेसबुक पर नासमझ स्क्रॉल करने के लिए खो देते हैं? परफेक्ट इंस्टाग्राम कैप्शन को सिक्का बनाने में आपको कितना समय लगता है?
मैं आपके ऐप्स को छोड़ने के लिए नहीं कह रहा हूं, लेकिन यह देखने के लिए कि आप उन पर कितना समय बिताते हैं। आपके बॉस द्वारा आपके ध्यान भंग करने से पहले आपके समय का गलत नियंत्रण। जब आप चारों ओर दूसरे तरीके के बजाय तकनीक के अपने उपयोग को नियंत्रित करते हैं तो आपकी उत्पादकता कैसे खिलती है, इस बात से आप चकित होंगे।
यह निश्चित रूप से उन सभी चीजों की एक व्यापक सूची नहीं है जिन्हें आप खाई समझ सकते हैं। हम में से अधिकांश की आदतें, रिश्ते, विश्वास और अभ्यास हैं जो यह निर्धारित करने के लिए सामयिक जांच करते हैं कि क्या उनके पास अभी भी हमारे जीवन में जगह है। यदि आपने अब से पहले इस पर विचार नहीं किया है, तो यह निर्धारित करने के लिए कि आप क्या जोड़ना चाहते हैं, यह निर्धारित करने के लिए अपनी योजनाओं की समीक्षा करने का एक अच्छा समय है, और आप इसे अभी तक का सर्वश्रेष्ठ पेशेवर वर्ष बनाने के लिए क्या छोड़ना चाहते हैं
