नौकरी की खोज प्रक्रिया भ्रामक हो सकती है।
यह महसूस कर सकता है कि आपको एक मनोवैज्ञानिक से परामर्श करने की आवश्यकता है, या, बहुत कम से कम, हर एक दोस्त जो आपको सुनता है। आप जानना चाहते हैं कि आप जो अनुभव कर रहे हैं वह सामान्य है या यदि आप जलने के रास्ते में हैं।
एक सामान्य, कठिन-से-समझने वाला परिदृश्य महसूस कर रहा है कि आप इस प्रक्रिया को आगे बढ़ाने के लिए जिम्मेदार हैं।
जब भी आप हायरिंग मैनेजर के पास पहुंचते हैं, तो वह आपको अगले चरण के लिए शेड्यूल करता है, लेकिन आप हर बार संपर्क शुरू करने वाले व्यक्ति होते हैं। आप अच्छा महसूस करते हैं कि आप "अभी भी जीवित हैं" और ईमेल एक्सचेंज और साक्षात्कार खुद को अच्छी तरह से जाने लगते हैं, लेकिन आप मदद नहीं कर सकते हैं लेकिन ऐसा महसूस करते हैं कि मिश्रित संदेश हैं। यदि आप संपर्क में नहीं थे, तो क्या अवसर हायरिंग मैनेजर के साथ दूर हो गया होगा?
इसका स्पष्ट उदाहरण
मेरा एक दोस्त हाल ही में एक नौकरी के लिए फाइनल हुआ था, और उसका अनुभव कुछ इस तरह था:
एक आपसी संपर्क ने उसे संदर्भित किया, और वह एक सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए अपने भावी मालिक से मिली। उसने सोचा कि उन्होंने एक त्वरित तालमेल बनाया है। उन्होंने उसे औपचारिक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया, यह कहते हुए कि वह उसे स्थापित करने के लिए अगले दिन बुलाएगा। तीन दिन बीत जाने के बाद, वह उसके पास पहुँची। उन्होंने जवाब दिया कि वह उस शुक्रवार को उनका साक्षात्कार लेना चाहते हैं और शीघ्र ही एक कार्यक्रम में भेजेंगे।
गुरुवार की रात आई, और एक यात्रा कार्यक्रम के कोई संकेत नहीं के साथ, उसने उससे फिर से संपर्क किया। उन्होंने सूचना को सही भेजा- और सोमवार को साक्षात्कार को टक्कर देने के लिए कहा।
वह अभी भी कंपनी के बारे में बहुत उत्साही थी, और, उसके अनुसार, साक्षात्कार बहुत अच्छा चला गया। वह जिस टीम के साथ काम कर रही थी, उसके साथ मैत्रीपूर्ण वार्तालाप किया था, सामान्य प्रश्नों के उत्तर को भुनाया, और खुद वहां काम करने वाली तस्वीर ले सकती थी। वास्तव में, उसे एक या दो दिन के भीतर कुछ सुनने की उम्मीद थी।
अंदाजा लगाइए कि आगे क्या हुआ?
एक महीने के बाद कहा जा रहा है: "मैं कुछ दिनों में पालन करूंगा, " वह घबरा गई।
यहाँ पर क्यों
मुझे समझ में आया कि मेरे दोस्त को अंधा क्यों लगा - और निराश हो गया। आखिरकार, साक्षात्कारकर्ता हमेशा सकारात्मक लग रहा था, हमेशा जवाब दिया, और प्रक्रिया के माध्यम से उसे आगे बढ़ाता रहा।
लेकिन यहाँ उसकी कहानी का एक हिस्सा है जो सामान्य श्रेणी में नहीं आता है: यह शाब्दिक रूप से सबसे अच्छे उम्मीदवारों के संपर्क में रहने के लिए एक प्रबंधक की नौकरी है। और जब सभी ने बाद में वादा किए जाने के बाद एक ईमेल भेजा है, तो आपके लिए यह आसान नहीं है कि आप लेगवर्क करें - हर कदम पर।
यह आपके लिए क्या मायने रखता है
इसे फॉलो करने से न दें (और ऐसा करने में आपकी मदद करने के लिए एक ईमेल टेम्पलेट है)। लेकिन, इस बात पर ध्यान दें कि क्या आप वास्तविक "फॉलो अप" संदेश भेज रहे हैं (जैसे, अतिरिक्त जानकारी और धन्यवाद भेजना) या यदि आप अपनी खुद की भर्ती प्रक्रिया चला रहे हैं।
उत्तरार्द्ध अक्सर एक संकेत है कि आपको अपनी उम्मीदवारी के बारे में जो बताया जा रहा है वह आपके वास्तविक अवसरों के साथ मेल नहीं खाता है और इस बात की अच्छी संभावना है कि आप दौड़ से बाहर हैं।
उज्जवल पक्ष पर - हाँ, वास्तव में एक है! - अपने आप के साथ ईमानदार होना आपको अंधा होने से बचा सकता है। इसलिए, अपने सभी अंडों को एक टोकरी में रखने के बजाय, आप दूसरी कंपनियों के लिए भी आवेदन करते रहेंगे, और कहीं न कहीं यह जमीन आपको हायर करने में दिलचस्पी रखते हैं।
एक नौकरी खोज दुविधा है जो आपको लगता है: "क्या यह सामान्य है?" मुझे बताओ कि यह ट्विटर पर क्या है।
