सेना से बाहर निकलने का मतलब था दूसरा करियर - म्यूज

जब कार्लोस पेरेज़ ने 1985 में वेस्ट प्वाइंट में दाखिला लिया, तो उन्हें पता नहीं था कि वह लगभग तीन दशकों तक सेवा देंगे।

जबकि उन्हें अपने राष्ट्र की सेवा करने की इच्छा थी, प्राथमिक कारण वे कैडेट बन गए क्योंकि वह कॉलेज जाना चाहते थे। उन्हें यकीन नहीं था कि वह या उनके माता-पिता इसे निधि दे सकते हैं, इसलिए वेस्ट पॉइंट- जो उन्हें एक विश्व स्तरीय शिक्षा प्रदान करेगा और अपने देश की मदद करने का मौका सबसे अच्छा विकल्प था। और हालांकि अकादमी ने केवल स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद उन्हें सक्रिय ड्यूटी पर पांच साल बिताने की आवश्यकता थी, पेरेज़ लगभग 27 वर्षों तक सक्रिय रहे।

"मुझे अवसर की एक निरंतर दुनिया मिली, " वह साझा करता है। "तो, मैं रह गया।"

उन तीन दशकों के दौरान, पेरेस ने इराक, बोस्निया और अफगानिस्तान में तैनाती की। उन्होंने वेस्ट पॉइंट पर अर्थशास्त्र और वित्तीय लेखांकन भी पढ़ाया और दो मास्टर डिग्री हासिल की- स्टैनफोर्ड से एमबीए और नेशनल डिफेंस यूनिवर्सिटी से राष्ट्रीय संसाधन रणनीति में एक।

लगभग चार साल पहले, हालांकि, उन्होंने सेवानिवृत्त होने का फैसला किया। पूर्ण कर्नल के पद को प्राप्त करने के बाद, उन्होंने महसूस किया कि यह कुछ नया करने का समय है। केवल समस्या यह पता लगा रही थी कि क्या होगा।

जब आप सेना में होते हैं, तो पेरेज़ बताते हैं, “आपको इस बात का अच्छा अंदाज़ा है कि आपको किन अवसरों का इंतज़ार है क्योंकि करियर के रास्ते काफी हद तक परिभाषित हैं। लंबे समय में यह पहली बार था कि मेरे लिए आगे जो आया वह पूरी तरह से खुला था। ”यह चुनौतीपूर्ण लेकिन रोमांचक था, और वह एक दूसरे करियर की कोशिश करने के लिए उत्सुक थे।

सौभाग्य से, प्रत्येक शाखा-सेना, नौसेना, वायु सेना, मरीन, और तटरक्षक-नागरिक दुनिया में वापस जाने वाले सदस्यों के लिए संक्रमण सहायता प्रदान करती है। वे फिर से लिखना, साक्षात्कार तकनीक, अनुभवी लोगों के लाभों को समझना, और बहुत कुछ पर सेमिनार और कार्यशालाओं की पेशकश करते हैं।

"यह मेरे संक्रमण को रोकने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, " वह साझा करता है।

अपनी नौकरी की खोज के अंत तक, उन्होंने अपनी पसंद को तीन भूमिकाओं तक सीमित कर दिया- एक परामर्श टमटम, एक रक्षा नागरिक भूमिका विभाग, और सीओओ और अमेरिकी सशस्त्र बल म्यूचुअल एड एसोसिएशन के सहायक सचिव के रूप में उनकी वर्तमान नौकरी, एक गैर-सरकारी संगठन। यह सक्रिय सैन्य सदस्यों, दिग्गजों और उनके परिवारों को वित्तीय सेवाएँ (जैसे जीवन बीमा) प्रदान करता है। उन्होंने AAFMAA को चुना क्योंकि "यह एक मूल्य-आधारित कंपनी है जो मुझे सैन्य समुदाय से जुड़ा रखती है।"

नागरिक दुनिया में वापस संक्रमण करने वाले दिग्गजों के लिए पेरेज़ की सलाह के लिए पढ़ें।

मुख्य कौशल क्या आपको लगता है कि एक वयोवृद्ध सैन्य से कार्यस्थल तक ले जा सकता है?

कम से कम, अधिकांश उत्कृष्ट संगठनात्मक नेतृत्व कौशल लाते हैं। और वे समस्या समाधानकर्ता हैं - उनके पास विदेशी संस्कृतियों में अक्सर जटिल, अस्पष्ट समस्याओं से निपटने का अनुभव है। अनिश्चितता के तहत प्रदर्शन करने और समाधान खोजने की क्षमता में किसी भी व्यवसाय के सामने आने वाली चुनौतियों के प्रत्यक्ष आवेदन हैं।

अंत में, महान नेता होने के अलावा, वे एक लक्ष्य को पूरा करने के लिए एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने का मूल्य भी जानते हैं। सैन्य उद्देश्य को पूरा करने के लिए शायद ही कोई अकेला कार्य करता है।

क्या आप नौकरी पर अपनी सैन्य पृष्ठभूमि का उपयोग कैसे करें का एक उदाहरण है?

सेवा की सभी शाखाओं में सैन्य निर्णय लेने की एक रूपरेखा होती है जिसे सैन्य निर्णय-प्रक्रिया (एमडीएमपी) कहा जाता है। मोटे तौर पर, यह एक समस्या को सुलझाने की प्रक्रिया है जहाँ कोई एक निर्धारित मिशन लेता है और मुख्यालय के इरादे, तथ्यों, मान्यताओं, सीमाओं, बाधाओं, संसाधनों, और कुछ अन्य वस्तुओं का विश्लेषण करने के बाद कार्रवाई का एक कोर्स विकसित करता है। मैं इस प्रक्रिया का उपयोग नियमित रूप से करता हूं, भले ही अनौपचारिक रूप से, नौकरी पर निर्णय लेने में। यह जानकारी इकट्ठा करने, उसका विश्लेषण करने और विभिन्न विकल्पों को तौलने के बाद किसी निर्णय पर पहुंचने का एक शानदार तरीका प्रदान करता है।

नियोक्ता अनुभवी के लिए संक्रमण कैसे कर सकते हैं?

वयोवृद्ध पर्यवेक्षक के इरादे को कार्ययोजनाओं में बदलने में माहिर हैं। यदि आप एक को किराए पर लेते हैं, तो यह सुनिश्चित करें कि वे जो काम कर रहे हैं, वह बड़ी तस्वीर में कैसे फिट होगा, खासकर अगर उद्योग या क्षेत्र उनके लिए नया है।

इसके अलावा, दिग्गजों को अपने पर्यवेक्षकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जाता है। समय-समय पर साझा करें कि वे क्या अच्छा कर रहे हैं और वे कैसे सुधार कर सकते हैं। एक आकस्मिक, सकारात्मक वातावरण में संपन्न हुआ, इससे उन्हें आपके कार्यबल में बेहतर एकीकृत करने में मदद मिलेगी।

दिग्गजों के लिए कोई अन्य सलाह दीवानी दुनिया में वापस प्रवेश करने की तलाश में?

अधिकांश सेवा सदस्य नौकरी से संक्रमण और स्थानांतरण पर ध्यान केंद्रित करते हैं जब वे सेवा से अलग हो रहे होते हैं। हालाँकि, आपको यह सुनिश्चित करने की भी आवश्यकता है कि आपके वित्त क्रम में हैं। बजट, सुरक्षा (जीवन बीमा, गृहस्वामी बीमा, आदि के रूप में), और लंबी अवधि के वित्तीय उद्देश्यों को अपनी योजना में शामिल करना सुनिश्चित करें।