मारिसा मेयर ने अपने हर कॉलेज में दाखिला लिया, जिसमें 14 नौकरी के प्रस्ताव थे, जब उन्होंने स्टैनफोर्ड को एक कंप्यूटर विज्ञान में मास्टर के साथ छोड़ दिया, और 1999 में Google पर काम करना चुना।
"क्या आपके दोस्त आपसे नफरत नहीं करते?" ब्लूमबर्ग बिज़नेसवीक के संपादक जोश ट्रांगिएल ने पिछले हफ्ते मेयर से अमेरिकी कन्वर्सेशन सीरीज़ के लिए 92Y के कैंपेन के लिए बात की।
मेयर ने हंसते हुए कहा, "मुझे लगता है कि बहुत से लोग इसे कर सकते थे, लेकिन बहुत सारे लोग ऐसा नहीं करते हैं।"
हर कोई 10 कॉलेजों पर लागू नहीं होता है। हर कोई नौकरी की तलाश नहीं करता है जो वे नहीं चाहते हैं। लेकिन मेयर ने हमेशा किया। उसने जीवन में हमेशा विकल्प होने और उनमें से हर एक का मूल्यांकन करने के महत्व पर बल दिया।
शायद सबसे मार्मिक चीज जिसे उन्होंने दर्शकों के साथ छोड़ दिया, वह था परिप्रेक्ष्य का विचार-चाहे वह 10 कॉलेजों का मूल्यांकन कर रहा हो, 14 नौकरी के प्रस्ताव का, या फिर पूर्व सगाई के लिए जल्दी काम छोड़ने का।
उसने Google पर जाने का निर्णय लेते समय स्टैनफोर्ड मित्र के साथ आठ घंटे की चर्चा का वर्णन किया। उन्होंने कुछ के प्रभाव के बारे में कहा, "मारिसा, आप इस सब के बारे में गलत सोच रहे हैं। आप अपने आप पर सही दबाव चुनने के लिए इतना दबाव डाल रहे हैं। मुझे बहुत सारे अच्छे विकल्प दिखाई देते हैं, जिनमें से एक आप चुन लेंगे।, और सब कुछ दे दो। "
हो सकता है कि कड़ी मेहनत, उच्च प्राप्त करने वाले लोगों के लिए जीवन में सही जवाब या सही विकल्प जैसी कोई चीज नहीं है। लेकिन विकल्प हैं, और हम उन्हें बनाते हैं क्योंकि हमें दुनिया में किसी चीज को देने की जरूरत है।
मैं बहुत भाग्यशाली था कि रात का आखिरी सवाल मिला, एक इंडेक्स कार्ड पर गुमनाम रूप से प्रस्तुत किया। यह मेरा पसंदीदा है: "आपकी अब तक की सबसे अच्छी सलाह क्या है?"
उसके उत्तर का छोटा संस्करण था: "अपनी लय खोजें।"
आपके लिए क्या मायने रखता है और इसके लिए समय निकालें।
"आपके पास वह सब कुछ नहीं हो सकता जो आप चाहते हैं, लेकिन आपके पास वह सब कुछ हो सकता है जो आपके लिए मायने रखता है, " उसने कहा।
मेयर ने कहा कि उनका मानना है कि बर्नआउट जैसी कोई चीज नहीं है - जब तक आप अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए वास्तव में कड़ी मेहनत कर सकते हैं जब तक आप जानते हैं कि आपके लिए सबसे ज्यादा क्या मायने रखता है और आप यह सुनिश्चित करते हैं कि आप इसे प्राप्त करें।
क्या कारण होता है, उसने कहा, वास्तव में जो मायने रखता है उसे छोड़ देने में आक्रोश है। क्या यह मंगलवार की रात दोस्तों के साथ रात का खाना है? वीकेंड पर अपने पति के साथ एक फिल्म? जो कुछ भी है, सुनिश्चित करें कि आप इसे प्राप्त करते हैं, क्योंकि अन्यथा आप बाकी का सप्ताह बिताएंगे जो आपको नहीं मिला है - जो काम आपको वंचित करता है - और आप कम उत्पादक होंगे।
मेयर ने कहा कि यह विचार एक महत्वपूर्ण प्रबंधन उपकरण है, भी: सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारियों को अपनी लय बनाए रखने के लिए जगह है - यह उन्हें खुश और अधिक सफल बना देगा। यदि जो को अपने बच्चों को हर दिन शाम 6 बजे लेने की जरूरत है, तो उसे देर न करें। उसने उस पल का वर्णन किया, जिसमें एक बच्चा एक नृत्य गायन में देर तक माता-पिता को देखता है, और दर्शकों में सिर हिलाता है। उस का कारण मत बनो।
मेयर की अद्भुत कहानी भी इस मणि से सामने आई: एक आत्म-निष्ठावान व्यक्ति, उसने एक गर्मियों में एक विज्ञान शिविर में भाग लिया जहां उन्होंने विभिन्न वक्ताओं और प्रोफेसरों से सुना, जिनमें से एक को उन्होंने विशेष रूप से उड़ा दिया था। उसने कहा कि वह और बाकी कैंपर्स पूरे दिन घूमते रहे, इस बारे में बात करते हुए कि यह प्रोफेसर ज़ून्स कितना प्रभावशाली है, जब काउंसलर में से एक ने उनसे संपर्क किया और कहा कि वे इसके बारे में सब गलत सोच रहे थे: "यह वही नहीं है जो ज़ून्स जानता है, यह ज़ून्स कितना अच्छा है।" । "
अब, दशकों बाद, मेयर के लिए भी यही कहा जा सकता है।
