जब आप एक पारंपरिक कार्यालय से गुजरते हैं, तो आप शायद मुख्य कानूनी अधिकारी द्वारा बनाई गई फोटोग्राफी, या डिजिटल टीम पर अपने दोस्त द्वारा बनाई गई मूर्तियां देखने की उम्मीद नहीं करते हैं। लेकिन जब आप क्रिस आयरेस को छोड़ देते हैं, तो सभी दांव बंद हो जाते हैं।
टैको बेल में क्रिएटिव डायरेक्टर के रूप में, क्रिस पारंपरिक में विश्वास नहीं करते हैं। इसके बजाय, वह टीम के बीच प्रतिभा और रचनात्मकता को प्रेरित करने के लिए लगातार अपरंपरागत तरीकों की तलाश करता है।
इस मामले में, क्रिस कंपनी भर में कर्मचारियों के लिए पहुंच गया और एक समूह कला शो को एक साथ रखा। 100 से अधिक लोगों ने भाग लिया, जिसमें एक डिजाइनर भी शामिल है, जो पुनःप्रकाशित बहाव पर लहर से प्रेरित चित्रों को प्रस्तुत करना पसंद करता है। क्रिस ने अपनी विध्वंसक टाइपोग्राफिक स्क्रीन प्रिंट लटका दी।
"यह एक सप्ताह की घटना बन गया, " वह चमत्कार करता है। "हम वास्तव में दीवार अंतरिक्ष से बाहर भाग गया।"
क्रिस ने कर्मचारियों को अपनी पसंद की कलाकृति पर बोली लगाने का विचार भी दिया। एक मूक नीलामी की स्थापना करते हुए, टैको बेल फाउंडेशन के लिए उनके प्रयासों को $ 5, 000 से अधिक उठाया गया।
कुछ काम अभी भी दालान को सजाते हैं, सबूत है कि प्रेरणा कहीं भी मिल सकती है, यहां तक कि एक कॉर्पोरेट कार्यालय में भी।
अपने भोजन के साथ खेलें
उनका समूह, जो एक आंतरिक रचनात्मक एजेंसी की तरह काम करता है, पैकेजिंग, बिलबोर्ड और विंडो साइनेज सहित टैको बेल के सभी व्यापारिक डिजाइन के लिए जिम्मेदार है। लक्ष्य? सब कुछ देखने योग्य होने के लिए, क्रिस जो कहता है, वह जितना चुनौतीपूर्ण लगता है, उससे कहीं अधिक चुनौतीपूर्ण है। (पता चला, खाना फोटो खींचने के लिए बहुत कठिन है।)
एक बार, अपनी टीम को अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकालने के लिए, क्रिस ने एक फोटो स्टूडियो किराए पर लिया, किराने का सामान खरीदा और सभी को भोजन के साथ कला बनाने की चुनौती दी। परिणाम? एक व्यक्ति ने नीले जैल-ओ से बाहर एक स्विमिंग पूल का एक डायरिया बनाया। एक अन्य ने एक खलनायक गोभी अभिनीत एक स्टॉप-मोशन फिल्म बनाई। नासमझ अभ्यास, क्रिस ने आशा व्यक्त की, नए विचारों को अपने डेस्क पर वापस ले जाएगा।
हमारा कार्यालय
पहले, कंपनी ने ग्राफिक क्रिएटिव को काम के लिए रखा था। लेकिन कुछ बिंदु पर "वे सिर्फ एक छोटे से गोले लगा और कहा कि शायद हम इस बेहतर घर में कर सकते हैं, " क्रिस कहते हैं।
उन्हें जो मिला वह एक रचनात्मक निर्देशक था जो कुछ जोखिम लेने से नहीं डरते थे, थोड़ा बड़ा सोचते हैं, और अपने काम में मज़ा पाते हैं।
क्रिस कहते हैं, '' मुझे अपनी टीम की संस्कृति पर बहुत गर्व है। “हम इसे हल्का और मजेदार रखते हैं। यह एक सहायक, अहंकार मुक्त क्षेत्र है। जब आपके पास ऐसा होता है, तो आप हर दिन जागते हैं और काम पर आना चाहते हैं। ”
