जब हम एक सुंदर उत्पाद को बाजार में देखते हैं, तो हम आम तौर पर आह और सोचने में मदद नहीं कर सकते हैं, "काश मैं कुछ ऐसा सोच सकता था जो ठंडा हो।"
लेकिन जब हम अपने बड़े विचार के लिए हड़ताल करने के इंतजार में बैठे रहते हैं, तो इस अद्भुत काम का उत्पादन करने वाले कई लोग कुछ अलग तरीके से काम कर रहे हैं। वे विचारों और जिज्ञासाओं के निशान का अनुसरण कर रहे हैं। वे कई छोटे, अक्सर प्रतीत होने वाले अनुभवों (और यहां तक कि विफलताओं) के साथ अपने अगले चरणों को बनाने में मदद करने के लिए खुले हैं। वे घुमावदार रास्ते पर भरोसा करते हैं जो अंततः उनके जीतने वाले विचार की ओर जाता है।
रास्ते के साथ सीखने और परिवर्तन करने का यह विचार एक ऐसी रणनीति है जिसका उपयोग अभिनव कंपनियों ने वर्षों से सफलता के करीब जाने के लिए किया है - लेकिन सच्चाई यह है कि, आप इसका उपयोग उत्पादों से लेकर वर्कफ़्लोज़ तक के अपने करियर पथ पर विचारों को उत्पन्न करने के लिए कर सकते हैं।
अधिक जानने के लिए, हम एटी एंड टी से कुछ कौशल पिवट कोच के साथ बैठ गए - जिनका काम रचनात्मक विचार पीढ़ी का उपयोग करना है जिससे कर्मचारियों को यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि भविष्य के लिए अपने कौशल को कैसे बेहतर बनाया जाए - एक प्रर्वतक की तरह सोच पर सलाह प्राप्त करने के लिए, विचार प्राप्त करना। बहना, और अपना सबसे रचनात्मक काम करना।
1. अपने दिमाग का विस्तार करें
शुरू करने का सबसे आसान तरीका विभिन्न प्रकार की पुस्तकों, लेखों, वृत्तचित्रों, पॉडकास्ट और अधिक का आनंद लेना है। अपने कम्फर्ट ज़ोन से बाहर निकलें और ऐसे विषय की जाँच करें, जिस पर आपने पहले कभी ध्यान नहीं दिया हो। एटी एंड टी में कैंडिस चर्चवेल, कौशल पिवट कोच, कहते हैं, "मुझे अक्सर अन्य उद्योगों से विचार मिलते हैं या किसी अन्य विभाग में कुछ ऐसा किया जा रहा है जिसे संशोधित किया जा सकता है और अपने क्षेत्र में लागू किया जा सकता है - भले ही उद्योग अपने आप में असंबंधित लगता हो।"
उदाहरण के लिए, स्टीव जॉब्स ने एक बार एक सुलेख वर्ग का ऑडिट किया था। फिर, वर्षों बाद, उसे अपने स्टार्टअप, ऐप्पल के सौंदर्यशास्त्र में उस कक्षा में जो कुछ भी सीखा, उसे शामिल करने का विचार था। (आपने इसके बारे में सुना होगा।) ट्विटर के पूर्व सीईओ, डिक कोस्टोलो, तकनीक की दुनिया में गोता लगाने से पहले एक पेशेवर कॉमेडियन थे। उनका कहना है कि इंप्रूव ने उन्हें हमेशा मौजूद रहना और सुनना सिखाया, और उन्होंने ट्विटर पर एक नेता के रूप में उन पाठों को किया।
काम के दबाव और डेडलाइन खुद को एकतरफा मानसिकता में ढाल सकते हैं। इसलिए जानबूझकर खुद को शालीनता से हिलाएं और अपनी कल्पना को प्रवाहित करें- और फिर इस बात पर ध्यान दें कि आपकी रुचि क्या है। नए ज्ञान को अपने मस्तिष्क में फैलने दें और देखें कि क्या कनेक्शन होते हैं।
2. एक आइडिया नोटबुक का उपयोग करें
आपके पढ़ने और सुनने से नोट्स कहां जाना चाहिए? एक विचार नोटबुक में। ला शॉन जॉनसन, एटी एंड टी के एक अन्य कौशल पिवट कोच, ने पाया कि लोग अक्सर महसूस करते हैं कि उनके विचार अयोग्य हैं, इसलिए वे उन्हें साझा नहीं करते हैं। एक विचार नोटबुक चिंता और भय के माध्यम से काम करने का एक शानदार तरीका है। "एक नोटबुक ले लो, और जब कुछ आपके दिमाग में आता है, तो इसे नोटबुक में लिखें और इसे बंद करें, " जॉनसन कहते हैं। "इस पर ध्यान न दें, इसे फिर से लिखें या कुछ भी, मूल विचार रखें।" फिर आप उन लोगों के साथ अपने विचार साझा कर सकते हैं जिन पर आप प्रारंभिक प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए भरोसा करते हैं।
यह मदद क्यों करता है? जॉनसन का कहना है कि यह एक विचार के लिए हमारे भावनात्मक लगाव को बाहर निकालने में मदद करता है। हमारे द्वारा बनाई गई चीजों (जैसे विचार) की रक्षा के लिए हमारा प्राकृतिक आग्रह हमारे और नवाचार के बीच एक बाधा बना सकता है। भौतिक नोटबुक आपकी बात नहीं है? कई शानदार नोट लेने वाले ऐप्स में से एक को चुनें और चीजों को नीचे रखें। बिंदु यह है कि हमारे दिमाग से फिसलने से पहले वे अधिक से अधिक विचारों को पकड़ लें या हम उन्हें खारिज कर दें।
3. अपने "बुरे" विचारों को गले लगाओ, बहुत
आपको उन विचारों की अपेक्षा करनी चाहिए जो काम नहीं करते हैं। तो औसत दर्जे के विचारों को परेशान न होने दें - बस आगे बढ़ें। जैसा कि चर्चवेल कहते हैं, "यदि एक विचार गति प्राप्त नहीं करता है, तो दूसरे विचार को आज़माएं।"
उद्यमी जेम्स क्लियर आगे भी कहते हैं, "किसी भी रचनात्मक प्रयास में आपको खुद को कबाड़ बनाने की अनुमति देनी होगी।" एक दिन एक शानदार विचार के साथ आने की कोशिश करने के बजाय, अपनी नोटबुक में पाँच विचार लिखें और उन्हें कुछ दें। विचार। हो सकता है कि आज आप इन धागों का अनुसरण नहीं करेंगे, लेकिन अभी तक इनकी कीमत में छूट न करें। वे लाइन के नीचे अधिक समझ बना सकते हैं, या अंततः कुछ और बेहतर कर सकते हैं।
और याद रखें कि लेखक जोहान वोल्फगैंग वॉन गोएथे क्या कहता है: “डराने वाले विचार ऐसे हैं जैसे शतरंज आगे बढ़े। उन्हें पीटा जा सकता है, लेकिन वे जीत का खेल शुरू कर सकते हैं। ”
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4. अपने नायकों की नकल करें
आपको वैक्यूम में एक विचार-उत्पादक मशीन नहीं बनना है। अन्य लोगों ने आपके सामने बेहतरीन काम किया है और यह एक व्यावहारिक प्रेरणा हो सकती है।
वे लोग जो आप काम कर रहे हैं, "काश आपने ऐसा सोचा होता?" उनके जीवन और उनकी प्रक्रियाओं के बारे में अधिक जानें और फिर, जैसा कि चर्चवेल सुझाव देते हैं, अपने आप से पूछें, "आप जो व्यवहार करते हैं, वे क्या प्रदर्शित करते हैं?" उनके तरीके, उन्हें कॉपी करें। हो सकता है कि यह मार्क जुकरबर्ग (और अन्य) की तरह वर्दी पहनने की आदत को अपना रहा हो, अन्य चीजों के बारे में सोचने या बिस्तर से पहले एप्सम साल्ट बाथ लेने के लिए अधिक निर्णय लेने की शक्ति रखता हो और अगले दिन के लिए एरियाना कफिंग्टन की तरह आराम कर सकता हो। बाहरी आदतें आपके द्वारा किए जा रहे काम के प्रकार का एक हल्का अनुस्मारक हो सकती हैं।
5. सहयोग करें, सहयोग करें, सहयोग करें
मेरे दिमाग में रचनात्मक प्रतिभा की एक तस्वीर है: वह एक शांत स्टूडियो में बैठी हुई है, उग्र रूप से टाइप कर रही है, एक के बाद एक अद्भुत विचारों के साथ आ रही है। लेकिन यह तस्वीर वास्तविक नहीं है, और यह उत्साहजनक होना चाहिए। यह मानने के लिए बहुत अधिक दबाव है कि आप हर उस विचार के साथ आ सकते हैं जिसकी आपको अपनी आवश्यकता है। अपने आस-पास के लोगों से पूछकर अपने कार्यालय (और अपने सिर) से बाहर निकलने की कोशिश करें कि वे किन समस्याओं को हल करने की कोशिश कर रहे हैं और आप कैसे योगदान दे सकते हैं। चर्चवेल कहते हैं, "एक साधारण बातचीत शुरू करना और सामंजस्यपूर्ण होना कभी-कभी सबसे अप्रत्याशित विचारों की ओर जाता है!"
यदि आपके पास ऐसे विचार हैं, जिनके बारे में आप अनिश्चित हैं, तो यह उस पर अतिरिक्त जोड़ी आँखें प्राप्त करने में मदद करता है। जॉनसन एक विचार समर्थन टीम के निर्माण का सुझाव देता है। "ये वे लोग हैं जो आपके विचारों के बारे में आपके साथ ईमानदार, खुले और प्रत्यक्ष होने का भरोसा करते हैं, लेकिन साथ ही साथ जो आप खुले और ईमानदार भी हो सकते हैं।" ये जरूरी नहीं कि ऐसे लोग हैं जिनके साथ आप सीधे सहयोग करेंगे, लेकिन करीबी दोस्त या सहकर्मी जो एक सत्य राय देंगे और दयालु होंगे। विचारों को कभी-कभी बढ़ने के लिए एक सुरक्षित स्थान की आवश्यकता होती है, और जिन लोगों पर आप भरोसा करते हैं उनका एक समूह सही स्थान है।
और एक बार जब आपके पास विचार आते हैं, तो सहयोग उतना ही महत्वपूर्ण है। जॉनसन कहते हैं, "ऐसा नहीं है कि दूसरों के पास आपसे बेहतर विचार हो सकता है, लेकिन दूसरों के साथ सहयोग करके आप उस विचार का विस्तार उन तरीकों से कर सकते हैं जिसकी कोई कल्पना भी नहीं कर सकता था।"
6. याद रखें कि विचार सिर्फ शुरुआत हैं
ड्राइव के बिना, विचार लड़खड़ाते हैं और असफल होते हैं। उद्यमियों के संगठन के लिए वैश्विक बोर्ड के अध्यक्ष समीर कुर्दी कहते हैं, "महान विचार प्रचुर मात्रा में हैं, लेकिन यह है कि हम उनके साथ क्या करने का निर्णय लेते हैं जो मायने रखता है।" इन आदतों में से कुछ (या सभी) को अपनाकर विचार निर्माण प्रक्रिया को आसान बनाना। आपको बेहतर विचारों के साथ आने के लिए बहुत सारे विकल्प प्रदान करते हैं जो आपको बेहतर काम करने के मार्ग पर ले जा सकते हैं। लेकिन, जैसा कि एटी एंड टी के इनोवेशन लीडर्स ने मुझे बताया, अगला कदम एक आइडिया लेना है और इसके साथ चलना है, भले ही आप इसके साथ 100% रोमांचित न हों। फिर, रास्ते में नए pivots का अनुसरण करने के लिए अपने दिमाग को खुला रखें - जो जानता है कि आप किस महान चीज़ को बनाएंगे।
