नौकरी खोजने के बारे में किसी भी लेख के बारे में पढ़ें और आपको अपने सींग को टूथ करने के लिए काफी स्पष्ट निर्देश मिलेंगे, उन्हें आप क्या बना रहे हैं, या अपनी क्षमताओं और मूल्य को समझने के लिए हायरिंग मैनेजर के लिए इसे बहुत आसान बना सकते हैं।
"नॉक इन डेड!" "अपने खुद के बाज़ारिया बनें!" हाँ, बिल्कुल।
लेकिन, इस सलाह को बहुत दूर तक ले जाना मुश्किल नहीं है, खासकर अगर आप नर्वस हैं या वास्तव में, सुपर को उस काम की जरूरत है। फिर, "हॉर्न टूथर" और "कॉकी-ऑफ-ए-गन" के बीच की वह महीन रेखा कहां है? और, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आप यह कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप अपनी अगली नौकरी खोज में उस लाइन के दाईं ओर रहें?
यहाँ अपने अगले साक्षात्कार में अपने बारे में बात करने के चार तरीके हैं जो आपकी प्रतिभा को दिखाते हैं, बिना यह बताए कि मैं, मैं, मैं।
1. एक कहानी बताएं (इसके बजाय सिर्फ पफिंग दूर)
यह महत्वपूर्ण है कि आप साक्षात्कार के रूप में सक्षम, सुगम्य और एक अच्छी संस्कृति के रूप में सामने आएं। एक तरह से, यह इतना आसान है। वह व्यक्ति जिसे कोई प्रस्ताव दिया जा रहा है - किसी भी पद के लिए - तीनों के रूप में देखा जाएगा।
इसे पूरा करने के सबसे आसान तरीकों में से एक (और ऐसा नहीं लग रहा है जैसे आप एक मोर के मोर के चारों ओर घूम रहे हैं) कहानी कहने के माध्यम से है। बस यह मत कहो कि आप किसी चीज़ में अच्छे हैं और इसे खाली विशेषणों के एक समूह के साथ जोड़ दें; एक कहानी साझा करें जो इसे प्रदर्शित करे। आपको इस बात पर गर्व है कि साक्षात्कारकर्ता ने आपसे जो कुछ भी पूछा है, उसमें आपकी ताकत दिखाई देगी? एक चित्र - एक प्रासंगिक, ऑन-पॉइंट और दिलचस्प एक - जो आपकी कहानी में लोगों को आकर्षित करेगा।
अपने सहयोगियों के साथ 2. शेयर क्रेडिट
जबकि आपका अगला नियोक्ता निश्चित रूप से आपको उसके लिए काम पर रखेगा जो वह मानता है कि आप उसके लिए क्या कर सकते हैं (इस प्रकार, आपको एक साक्षात्कार में यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट करने की आवश्यकता है), आप एक अकेला भेड़िया या स्पॉटलाइट हॉग के रूप में नहीं आना चाहते हैं। सामान्यतया, लोग अपनी टीम पर अकेला भेड़िया और स्पॉटलाइट हॉग नहीं चाहते हैं।
अपनी क्षमताओं को उजागर करने का एक शानदार तरीका यह है कि हम सभी के बारे में "हम" के संदर्भ में बात करें, तो आपने और आपकी टीम ने एक साथ क्या किया? यदि आपके पास प्रत्यक्ष रिपोर्ट है या है, तो उन्होंने आपके निर्देशन में क्या किया जो बहुत अच्छी तरह से चला गया (और, एक ही समय में, संभवतः आपके नेतृत्व की ताकत को प्रदर्शित करता है)?
लगभग हर काम के बाद आपको दूसरों की जीत के साथ सहयोग करने और जश्न मनाने की क्षमता की आवश्यकता होती है। जैसा कि आप अपनी ताकत साझा करते हैं, यह भी वर्णन करने का प्रयास करते हैं कि आपने टीम के खिलाड़ी में पूरी तरह से "टी" कैसे डाला। आप मेरिट के रूप में क्रेडिट साझा करके ऐसा कर सकते हैं।
3. वास्तविक उत्साह के साथ बोलें
क्या आपने कभी किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम किया है जो सिर्फ अशुद्ध उत्साह के साथ ओज करता है? क्या आप उस व्यक्ति के आसपास होने का आनंद लेते हैं? क्या आप उसे किराए पर लेना चाहेंगे? मैं अनुमान लगा रहा हूं कि नहीं, और नहीं।
दोस्तों, यहाँ की बात - सबसे ज्यादा काम पर रखने वाले नकली एक लाख मील दूर से बदबू आ सकती है। और यह एक स्थायी गंध नहीं है। उस ने कहा, जब आप एक साक्षात्कार में होते हैं, तो बातचीत का हिस्सा बनें। उत्साह और सच्चेपन की भावना के साथ दिखाएं, या दिखाने से परेशान न हों। यदि आप इसके बारे में उत्साहित नहीं हो सकते हैं, या इसके लिए उत्साह चाहिए, तो जिस भूमिका के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उस पर विचार करें (जोरदार) एक और विकल्प
कंपनियां ऐसे लोगों को नियुक्त करती हैं जो अपने उत्पादों, सेवाओं, व्यापार मॉडल और लोगों के बारे में उत्साहित होते हैं। आप उन लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करेंगे जो उपरोक्त सभी हैं। अपनी रणनीति और अपनी मानसिकता को समायोजित करें - तदनुसार।
4. एक ऊपरी मत बनो
और आखिरी, लेकिन सबसे निश्चित रूप से कम से कम, कभी भी एक-ऊपरी नफरत नहीं करना चाहिए। यह (बिल्कुल भी) आपकी सफलता का टिकट नहीं है जब यह निर्णय निर्माताओं को चकित करता है। हाँ, हम इसे प्राप्त करते हैं। आपने पहाड़ पर चढ़ाई नहीं की। आप उस पर चढ़ गए, उस पर सवार हो गए, और बंजी दूसरी तरफ कूद गई, और एक बर्फीली ठंडी धारा में इंद्रधनुषी रंग की मछलियों और सोने की डली से भर गया। बेशक।
लेकिन अगर आपके साक्षात्कारकर्ता ने केवल पहाड़ को छोटा कर दिया और वहां रुक गया, तो आपकी सभी अतिरिक्त चकाचौंध चकाचौंध उसे या उसे अलग-थलग कर सकती है, या बहुत कम से कम-ओवरकिल की तरह महसूस कर सकती है। समझदार बने। उलझते रहो। प्रभावशाली बनो। लेकिन दरवाजे पर एक-उत्थापन की जांच करें।
कुछ ऐसा है जो आपको बस एक नई नौकरी की तलाश में है।
जीवन में सब कुछ (और सबसे निश्चित रूप से, नौकरी की तलाश में) पैकेजिंग के बारे में है। और ब्रांडिंग। और प्रस्तुति। प्रत्येक दी गई प्रतियोगिता के लिए, वह सक्षम व्यक्ति जो उसे या खुद को सबसे बेहतर बनाता है, जीतने वाला होता है।
इसलिए, अपने अगले साक्षात्कार में चलने से पहले, यह पता करें कि यह कैसे करना है। आप अपने आप से भरे हुए हैं, बिना यह पता लगाए कि मजबूत कदम कैसे उठाया जाए। यह बताएं कि आपके बारे में बातचीत कैसे की जाए, इसके बिना यह आपके बारे में सब कुछ बताता है।
